КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Февраля
Программа обслуживания туристов 23 - 25 февраля, 45 человек, Расчет заработной платы курьера Об оплате труда и премировании ПОЛОЖЕНИЕ I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда, виды и порядок материального поощрения и иных выплат работникам ООО Ярмарка туров «Колобок». 1.2. В ООО Ярмарка туров «Колобок» устанавливается помесячная система оплаты труда на основе должностных окладов, установленных в соответствии со штатным расписанием. 1.3. Работникам может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение за продолжительную и безупречную работу, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными или юбилейными датами и в иных случаях, предусмотренных настоящим Положением. 1.4. Работнику могут выплачиваться другие виды выплат и материальной помощи. 1.5. Конкретные размеры должностных окладов, надбавок к ним, премий и иных выплат работникам устанавливаются Генеральным директором на основании представлений руководителей структурных подразделений. 1.7. Заработная плата сотрудникам выплачивается один раз в месяц с 26 по 28 число текущего месяца. 1.8. Выплата заработной платы осуществляется безналичным путём на карточный счет Работника в банке. II. Должностные оклады Работников 2.1. Должностные оклады Работникам устанавливаются приказами Генерального директора 2.2 Должностные оклады Работникам зависят от количества выполненных продаж. План компании – 250 000 дохода.
III. Схема оплаты труда и премирования
Тур считается проданным при 100%-ной его оплате
3.1 Расчет заработной платы директора туристической компании: 1. Оклад + проценты 2. Оклад 20 000 – 30 000 руб. + 1-5% от месячного дохода фирмы после вычета расходов. 3.2 Расчет заработной платы менеджера по туризму: 1. Оклад + проценты 2. Оклад 18 000 – 20 000 руб. + 10% от всех поданных туров, разделенных между всеми менеджерами.
3.3 Расчет заработной платы бухгалтера: 1. Оклад 20 000 – 30 000 руб. + 1-5% от месячного дохода фирмы после вычета расходов.
3.4 Расчет заработной платы секретаря: 1. Оклад 8 000 – 10 000 руб. + 1-5% от месячного дохода фирмы после вычета расходов.
1. Оклад 12 000 – 15 000 руб., оплата проездного билета, мобильного телефона, режим работы: понедельник – суббота. С инструкцией ознакомлен: ________________________ ______________________ (подпись) (Ф.И.О. полностью) «___» ________ 200_ года гостиница “Охтинская” (Большеохтинский пр., 4).
12.48. Встреча с гидом на Московском вокзале, у вагона № 11 (п. № 347Й), с табличкой “Димитровград”. 13.00. Подача автобуса. 13.30. Обед в ресторане гостиницы “Смольнинская” (ул. Пролетарской Диктатуры, 6). 14.45. Экскурсия в Музей Блокады и Обороны Ленинграда. Обзорная экскурсия по городу “Северная Столица”. Экскурсия в Петропавловскую крепость (с посещением Петропавловского собора и тюрьмы Трубецкого бастиона). 21.00. Размещение в гостинице. 21.00. Ужин в ресторане гостиницы. Свободное время. Автобус предоставляется на 8 часов.
Дата добавления: 2015-05-29; Просмотров: 234; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |