Шаг 5 в развитии Стабильности

Вхождение в пятый шаг - что попытка убрать дуальность из нашей работы. Это означает иметь свой собственный бизнес, свою собственную работу, которая происходит из нашего собственного существа. Очень часто для этого требуется покинуть обычное общество. Бросить нашу оплачиваемую работу с девяти до пяти, на которой нам платят зарплату, с которой мы платим налоги, и найти какое-то занятие, которое позволит нам проявить работу из нашего собственного существа.

Большую часть нашей жизни всё получается наоборот: то есть нам необходимо подчиняться правилам какой-то работы. Я помню, как создавал очень успешную строительную компанию. Одна из основных причин успеха заключалась в том, что люди не должны были приходить на работу в какое-то определённое время. Они могли выбирать свои собственные часы работы. И в результате этою действия была высвобождена такая энергия свободы, что мои затраты как подрядчика были на две трети меньше, чем у моих конкурентов. Так много духа, так много энергии было высвобождено и сфокусировано на работе, что мы стали невероятно успешными. Наступает время, когда человек нуждается в том. чтобы быть свободным от физического подчинения работе.

Это освобождение не приходит от амбиций или от усилий эго. Одну вещь, которую вы заметите, имея дело с любым бизнесом любого размера, это то, что у того, кто его возглавляет, утонченное сознание. Во главе любой бизнес-пирамиды действительно стоит человек с высоким уровнем сознания. Для того чтобы удерживаться на этой позиции, у вас должно быть более объединённое сознание, чем у остальных, в противном случае, кто-то вытолкнет вас с этого места. Любой дисбаланс становится целью чьих-то амбиций. Любая слабость становится кнопкой, которую кто-то может нажать. И это абсолютно нормально, эго просто законы эволюции.

Успех эволюции бизнеса, работы - точно так же как и любого другого аспекта жизни зависит от уровня личного развития. Успешные социальные институты созданы таким образом, чтобы способствовать человеческому развитию. К примеру, компании, в которых существуют нечестные этические стандарты, очень часто бывают обворованы своими же собственными сотрудниками. Поощрение этических стандартов, поощрение целостности внутри компании создаст модель этического поведения, которая распространяется повсюду, начиная с входной двери и заканчивая последним этажом.

Успешные институты поощряют человеческое развитие. Точно так же, как для того, чтобы стать плотником, необходимо побыть подмастерьем, для того чтобы стать врачом, необходимо побыть интерном, пройти стажировку. Очень строго определённый дисциплинарный период введения в работу института и в структуры, с помощью которых он действует. Перейдя от статуса стажера на постоянную работу, человек начинает получать преимущества данной работы, но он также оказывается под более пристальным наблюдением. Свобода позволена, но за ней наблюдают через призму результатов деятельности. Как он работает с пациентами? Когда он вешает дверь, не косая ли она? Если человек накапливает послужной список из положительных результатов, то тогда он продвигается вверх по служебной лестнице в соответствии со стандартами и формой данного института.

Мир работы - это также возможность развиваться. И во всех профессиях, от плотничества до хирургии, формы похожи. В конечном итоге, сотрудник, который вёл дела компании на протяжении многих лет, достигает чувства целостности с работой компании, как во взаимодействии с сослуживцами, так и с конкурентами.

Все эти взаимодействия созданы для того, чтобы утончить сознание. Все процветающие общества наполняются энергией, питаются этическими, корпоративными и институциональными структурами. Создание процветающей компании из нашего собственного существа олицетворяет успешное расширение нашего существа в мир. Когда то, что мы делаем, постоянно идёт из нашего центра и движется во внешний мир, мы становимся участником жизни. И все, что мы делаем, питает наше собственное существо изнутри.

Не делайте вещи задом наперёд. Не живите извне вовнутрь. Не заставляйте своё существо соответствовать внешним стандартам, но поместите его в такую позицию, в которой ваш вклад будет удовлетворять вас. Работайте из этого удовлетворения. Не работайте над проектом, который не приносит вам удовлетворения. Если он создаёт противоречия у вас внутри, эго саморазрушительно. Бросьте это! Найдите что-то, что вас удовлетворяет. В противном случае вы станете саморазрушительными.

Работа требует сосредоточения самой драгоценной энергии, которая существует на этой планете, энергии вашей жизни, нашей жизненности. Пусть она будет пением и празднованием, идущим изнутри вашего существа. Позвольте ей создавать музыку, гармонию в вашей жизни и синхронность с теми, кто важен для вас. Работа - это не что-то, что вы делаете. Работа становится тем, кем вы являетесь, если она идёт изнутри вас. Если она выполняется в медитации, то она становится источником питания, глубокого удовлетворения, первичной значимости. Вы принадлежите миру, в который вы лично вносите вклад. Вас разрушает мир, которому вы даёте только неискренность. Выполняйте только свою собственную работу. Привнесите её в самую свою глубину через медитацию.

Дата добавления: 2015-05-29