Для анализа использования рабочего периода

Для анализа использования рабочего времени

Применяют следующие показатели:

1) Коэффициент использования Ф_К: к_ФК =

2) Коэффициент использования Ф_Т: к_ФТ =

3) Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени: к_max = .

Исчисляется относительный показатель – его коэффициент использования.

1) к_п = - коэффициент использования рабочего периода,

где Д _раб – число рабочих дней в периоде,

- средняя продолжительность рабочего периода (года, квартала) показывает среднее число дней, отработанных одним работником за период.

2) Более полное представление о степени использования продолжительности рабочего дня дает максимально возможное число рабочих дней:

к _{п max} .

3) Обобщающим, интегральным показателем использования рабочего времени служит к _инт = к _q ∙к _{п max},

где к _q - коэффициент использования продолжительности рабочего дня:

к _q = .

Пример. По данным табельного учета промышленного предприятия за 1 квартал использование рабочего времени характеризуется следующими данными:

o Среднесписочная численность, чел. – 200

o Число календарных дней в 1 кв. - 90

o Число рабочих дней - 60

o Число целодневных простоев - 10

o Число неявок на работу(чел-дн),всего – 2000

в том числе по неуважительным причинам – 1000

Дата добавления: 2015-05-29