Синектика

Синектика — наиболее сильная из созданных за рубежом ме­тодик психологической активизации творчества — является даль­нейшим развитием и усовершенствованием мозгового штурма. Она предложена американским изобретателем и исследователем методологии творчества В. Дж. Гордоном. Работы в этом направ­лении он начал в 1944 г., анализируя деятельность одной изобре­тательской группы, отличавшейся высокой продуктивностью, а за­тем (в 1952—1959 гг.) предложил свою методику.

В 1960 г. В. Дж. Гордон организовал фирму «Синектикс инкорпорейтед», которая берет на обучение группы специалистов из различных фирм и посылает в них своих сотрудников для участия в решении технических, организационных и иных проблем. С 1965 г. президентом фирмы стал Дж. М. Принс, внесший ряд усо­вершенствований в методику.

Слово «синектика» в переводе с греческого означает «совме­щение разнородных элементов». В полном словаре английского языка дано такое определение: «Синектические группы — группы людей различных специальностей, которые встречаются с целью попытки творческих решений проблем путем неограниченной тре­нировки воображения и объединения несовместимых элементов».

При использовании синектики формируют постоянные группы (оптимальный состав 5—7 человек) людей различных специаль­ностей, которых обучают изобретательским приемам. Желательно даже, чтобы каждый из них имел несколько различных профессий.

Теоретической основой сннектики стали утверждения, что твор­ческий процесс познаваем и мо­жет быть рационально организо­ван, творческие процессы отдель­ного лица и коллектива аналогич­ны, иррациональный момент в творчестве важнее рационально­го; в латентном (скрытом) состо­янии находится очень много твор­ческих способностей, которые можно выявлять и стимулировать.

Организация проведения сес­сии синекторов (синектического заседания) заимствована из мозгового штурма, однако отличает­ся от него использованием неко­торых приемов психологической настройки, в том числе очень ак­тивным применением аналогий.

Рис. 5. Структурная схема синектического заседания.

Структура современного си­нектического процесса (рис. 5) такова.

1. Формулируют проблему в общем виде.

Особенностью этого этапа является то, что в ряде случаев никого из сннекторов, кроме руко­водителя сессии, не посвящают в конкретные услопкя изобрета­тельской задачи (считается, что преждевременное четкое форму­лирование задачи затрудняет абстрагирование, уход от привычного хода мышления). Сессия на­чинается с обсуждения некоторых признаков задачи, например с рассмотрения физического принципа процесса. Оно охватывает широкий диапазон общих проблем и постепенно сужается под влиянием вопросов руководителя сессии, который должен направ­лять обсуждение в желаемое русло.

В последние годы синекторы все чаще формулируют проблемы в том виде, в каком она дана заказчиком (задачедателем). (На­пример, как получить пенистую структуру, которую можно ис­пользовать в качестве пищевого продукта?)

На синектические заседания приглашаются эксперты (специа­листы в области данных проблем), которые поясняют проблемную ситуацию. Эксперт должен быть подготовлен к обсуждению и зна­ком с основами синектики. Он является помощником руково­дителя, может давать пояснения в области технической политики в данной отрасли, задавать наводящие вопросы. Главная задача эксперта — выявление полезных и конструктивных идей путем оперативного анализа высказываний.

В начальной стадии обсуждения участники стремятся немед­ленно, без соблюдения синектических процедур, найти решение проблемы. Путем анализа первых решений эксперт обязан пока­зать их слабые стороны (первые идеи зачастую тормозят творче­ское мышление участников) и разъяснить сущность действитель­ной проблемы.

Сннекторы называют этот этап формулировкой «проблемы как она дана» (ПКД).

2. Начинают анализ проблемы.

Этот этап синекторы проводят совместно с экспертом. Изыски­ваются возможности превратить незнакомую и непривычную про­блему в некоторые привычные. Каждый участник, включая экс­перта, обязан найти и оригинально сформулировать одну цель ре­шения. (В рассмотренном примере могут быть сформулированы такие цели: Как можно заставить материал расширяться, чтобы превратиться в пенистый? Или: как можно заставить частицы ма­териала сжаться до пенистой структуры?).

После объяснения сути проблемы и es целей членам сннектической группы дается возможность сформулировать ее так, как они ее понимают или как она им представляется. Здесь выявляются привычные направления (концепции), по которым можно было бы осуществить поиск решения задачи. По существу, в большин­стве случаев этот этап означает дробление проблемы на части, на подпроблемы. Одну из наиболее удачных формулировок выбирает эксперт или руководитель.

Этот этап синекторы называют формулировкой «проблемы как ее понимают» (ПКП).

3. Ведут генерирование идей решений проблемы в той ее фор­мулировке, на которой остановлен выбор.

Для этого начинают экскурсию по различным областям техни­ки, живой природы, политики, психологии, религии и т. п. с целью выявления того, как подобные (аналогичные) проблемы могли бы быть решены в этих далеких от данной областях. Основная цель экскурсии — найти новую точку зрения на рассматриваемую проб­лему. Такой подход позволяет мысли уйти далеко в сторону от об­суждаемой темы и, по мнению синекторов, способствует активиза­ции творческого мышления.

Экскурсия начинается с того, что руководитель просит привес­ти примеры-прецеденты, в которых имела бы место ситуация, ана­логичная обсуждаемой, задает вопросы, вызывающие аналогии. В процессе нахождения таких примеров синекторы используют че­тыре вида аналогий; прямую, личную, символическую, фанта­стическую.

При прямой аналогии рассматриваемый объект (процесс) срав­нивается с более или менее аналогичным из другой отрасли тех­ники или из живой природы. Делается попытка использования готовых решений.

Например, если мы хотим усовершенствовать процесс окраски мебели, то применение прямой аналогии будет состоять в том, чтобы рассмотреть, как окрашиваются минералы, цветы, птицы. Или как окрашивают бумагу и т. д. По мере накопления опыта при­менения синектики этот прием превратился в поиск аналогичных примеров в широком смысле.

Личная аналогия или эмпатия, персональная аналогия — отож­дествление себя с техническим объектом. Решающий задачу вжи­вается в образ совершенствуемого объекта, пытаясь выяснить во­зникающие при этом ощущения, т. е. «прочувствовать» задачу. Применяя ее, исследователь сможет лучше понять задачу, опре­делить условия ее осуществления, выявить ряд факторов, связан­ных с решением проблемы, но обычно ускользающих от внимания. В некоторых случаях именно этот прием позволяет найти хоро­шее решение.

В примере с окраской мебели можно представить себя белой вороной, которая хочет как-то окраситься. Личное отождествление с элементами задачи освобождает человека от косности мыш­ления и позволяет рассматривать проблему в новом необычном свете.

Для развития личной аналогии целесообразно последовательно использовать три приема: а) описание фактов воображаемого поло­жения технического объекта от первого лица; б) описание эмоций и чувств, приписываемых объекту, от первого лица; в) эмпатию, отождествление себя с техническим объектом, вживание в его це­ли, функции, трудности.

Символическая аналогия — некоторая обобщенная, абстрактная аналогия. Требуется в парадоксальной форме сформулировать (буквально в двух словах) фразу, отражающую суть явления. Она должна выражать связь между словами, которые обычно никак друг с другом не сопоставляются, и содержать в себе нечто неожи­данное, удивительное. Впоследствии применение символической аналогии было сокращено до приема нахождения «названия книги», характеризующего определенное ключевое понятиетак, чтобы оно обязательно содержало парадокс.

На сессиях синекторов поиск оригинального «названия книги» понимают как в высшей степени сжатую, часто поэтичную форму­лировку смысла ключевого слова, выбранного или при рассмотре­нии проблемы «как ее понимают» (ПКП), или в ходе обсуждения аналогичных примеров. Сначала выбирается ключевое слово, пред­ставляющее интерес с точки зрения руководителя сессии, затем предлагается выразить сущность этого слова в виде оригинальной короткой фразы, содержащей парадокс. Например:

Ключевое слово	«Название книги»
Мрамор Храповый механизм Вязкость Раствор Множество Восприимчивость Пулеметнаяочередь Пламя Прочность Атом Шлифовальный круг	Радужное постоянство Надежная прерывистость Нерешительное видоизменение Взвешенная неразбериха Благоразумная ограниченность Непроизвольная готовность Объединенные перерывы Видимая теплота Принудительная целостность Энергичная незначительность Точная шероховатость

Найти удачное «название книги» даже тренированному коллек­тиву не сразу удается. Поэтому первые варианты поправляют с учетом соответствия сущности ключевого слова, четкости опреде­ления, оригинальности и парадоксальности. Обычно после 5—10 попыток находят желаемый результат. Такой прием позволяет со­вершить переход в далекие от обсуждаемой проблемы сферы че­ловеческой деятельности: политику, искусство, религию и т. п. Это увеличивает возможности достижения успеха в решении за­дачи.

При фантастической аналогии вводятся какие-нибудь фанта­стические средства или персонажи, выполняющие то, что требует­ся по условиям задачи. Например, как указывает в своей книге В. Дж. Гордон, можно задать вопрос: «Как изменится ваша проб­лема, если перестанет действовать тяготение?». Фантастическая аналогия способствует генерации свежих и оригинальных идей, активизирует творческое мышление, но не имеет точного определе­ния. Поэтому её позднее перестали выделять, а применение прямой аналогии превратилось в поиск примеров, основанных на любом виде аналогии.

4. Далее производят перенос (или перемещение) обнаружен­ных в процессе генерации новых идей к ПКД или ПКП и выявляют их возможности.

Ведущий заканчивает этап, возвращая группу к рассматривае­мой задаче, и пытается связать полученный, внешне не относящий­ся к делу материал с проблемой в том виде, в каком она была представлена. Отдельные слова, возникшие в процессе обсуждения, используются, чтобы вызвать новые точки зрения на проблему, способствующие успешномуее разрешению. Важным элементом этой стадии является критическая оценка экспертов.

Если полученный взгляд на решение проблемы оказывается практически не реализуемым, можно повторить весь процесс для разбора других идей.

5. Заключительная часть синектического заседания — развитие и максимальная конкретизация идеи, признанной наиболее удач­ной,— ведется уже на специальном техническом языке.

Синектические заседания, продолжающиеся обычно несколько часов, занимают лишь незначительную часть общего времени ре­шения поставленной задачи. Остальное время синекторы посвяща­ют инженерному анализу, изучают и обсуждают полученные ре­зультаты, консультируются со специалистами, экспериментируют, а когда решение созрело, занимаются поисками наилучших спосо­бов его реализации. Большое значение придается обязательной маг­нитофонной записи заседаний. Изучение их является мощным ору­дием тренировки, а также способствует установлению приоритета и не дает возможности пропустить какую-либо ценную идею в об­становке общего возбуждения.

К постоянным клиентам фирмы «Синектикс инкорпорейтед», на­ряду с мелкими фирмами, относятся крупнейшие: «Дженерал Электрик», ИВМ (вычислительные машины), «Ремингтон» (ору­жие), «Зингер» (швейные машинки) и др. Отзывы о ценности синектики, как правило, положительные. Полный курс обучения методике рассчитан на год. Сначала члены обучаемой группы жи­вут вместе и занимаются только синектикой. Затем проводят вме­сте неделю в месяц, а остальное время работают в своих фирмах. С седьмого месяца и до конца обучения для членов синектической группы организуют только встречи для решения задач.

Дата добавления: 2015-05-29