Решение. Тема 3. Статистика рынка труда

Тема 3. Статистика рынка труда

Контрольные вопросы

1.Сущность и задачи статистики рынка труда.

2.Статистика занятости и безработицы.

3.Классификация населения по статусу занятости.

4.Баланс трудовых ресурсов.

5.Определение численности и состава занятых лиц.

6.Показатели движения рабочей силы.

7.Рабочее время и его использование.

8.Статистика трудовых конфликтов.

Методические указания для решения задач:

Формулы для решения задач представлены в таблице 4.

Типовая задача № 3

Определите среднесписочное, среднеявочное число работников и коэффициент использования списочного состава работников за ноябрь 2012 года по каждой фирме. Выходные дни – 1, 2, 7, 8, 9, 10, 15, 16, 22, 23, 29, 30 ноября.

Для расчета среднесписочной численности надо обратиться к следующей формуле:

Фирма А

= = 129,5 (чел.)

Фирма Б

= 29,6 (чел.)

Таблица 4

Формулы расчета к теме: «Статистика рынка труда»

Название показателя	Формула расчета
Абсолютная численность трудовых ресурсов	Все население - Число лиц в нерабочем возрасте – Нетрудоспособные в рабочем возрасте + Число работающих пенсионеров и подростков
Среднесписочная численность трудовых ресурсов (при равноотстоящих датах)
Естественное пополнение трудовых ресурсов	Достигшие 16 лет + Число фактически работающих пенсионеров и подростков
Естественное убытие трудовых ресурсов	Достигшие пенсионного возраста + Число трудоспособных, перешедших на инвалидность + Число умерших из числа трудоспособных и работающих пенсионеров и подростков + Число пенсионеров, оставивших работу
Доля населения в трудоспособном возрасте
Коэффициент оборота по приему на работу
Общий прирост трудовых ресурсов	Естественный прирост трудовых ресурсов + + Механический прирост трудовых ресурсов
Продолжение таблицы 4
Коэффициент трудоспособности населения
Коэффициент занятости населения
Коэффициент трудоспособности населения в рабочем возрасте
Коэффициент занятости трудоспособного населения
Коэффициент нагрузки трудоспособного населения
Коэффициент пенсионной нагрузки трудоспособного населения
Абсолютный оборот по приему (увольнению) = число принятых (уволенных) на (с) работу (ы)
Продолжение таблицы 4
Коэффициент замены трудовых ресурсов
Коэффициент чистого прироста трудоспособного населения в рабочем возрасте
Коэффициент общего прироста трудоспособного населения в рабочем возрасте
Коэффициент использования квалификации рабочей силы		где Rt - тарифный разряд рабочих; Rw – тарифный разряд работ; Ti - количество рабочих i – го разряда; Wi - количество работ по i – му разряду.
Средний тарифный разряд работ
Коэффициент текучести
Продолжение таблицы 4
Коэффициент оборота по приему (увольнению)
Показатель интенсивности оборота
Максимально возможный фонд рабочего времени	Календарный фонд рабочего времени – Неявки в выходные, праздничные и отпускные дни (чел. - ч)
Коэффициент использования максимально возможного времени
Интегральный показатель использования рабочих мест	Коэффициент использования рабочих мест Коэффициент использования сменного режима
Численность трудовых ресурсов	Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте + Численность занятого населения за пределами трудоспособного возраста
Коэффициент сменности
Продолжение таблицы 4
1	2
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня		Коэффициент использования сменного режима
Коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену	а) на определенную дату: б) за календарный период
ЭАН (экономически активное население)	Численность занятого населения за пределами трудоспособного возраста + Численность занятого населения в трудоспособном возрасте + Численность армии + Численность безработных
ЗН (занятое население)	Численность занятого населения за пределами трудоспособного возраста + Численность занятого населения в трудоспособном возрасте + Численность армии

Таблица 5

Исходные данные

Число	Фирма А	Фирма Б
Состояло по списку	Явилось на работу	Состояло по списку	Явилось на работу
31.10		-	-	-
03.11			-	-
04.11			-	-
05.11			-	-
06.11			-	-
10.11			-	-
11.11			-	-
12.11			-	-
13.11			-	-
14.11			-	-
17.11
18.11
19.11
20.11
21.11
24.11
25.11
26.11
27.11
28.11

По методике составления отчета сумму списочных чисел делим на количество дней функционирования фирмы Б:

889: 14 = 63,5 (чел.)

Для расчета среднеявочной численности надо обратиться к следующей формуле:

Фирма А

=

= = 124,8 (чел.)

Фирма Б

61,1(чел.)

Для расчета коэффициента использования списочного состава делим среднеявочное число на среднесписочное число работников:

Фирма А

124,8: 129,5 = 0,964 (96,4 %).

Фирма Б

По методике Госкомстата 61,1: 29,6 =2,064 (206,4 %) и по методике составления отчета 61,1: 63,5= 0,962 (96,2 %).

Типовая задача №4

По исходным данным таблицы 6 определите:

Таблица 6

Исходные данные

Показатели
1. Численность населения
2. Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте
3. Численность занятого населения за пределами трудоспособного возраста
4. Численность занятого населения в трудоспособном возрасте
5. Численность армии
6. Численность безработных

а) показатели численности и динамики трудового потенциала (трудовых ресурсов), занятого населения, активного населения;

б) коэффициенты активности населения, коэффициенты занятости и безработицы активного населения;

в) среднегодовые темпы роста трудовых ресурсов, активного населения, занятого населения, безработных.

Дата добавления: 2015-05-29