Понятие наказания в виде исправительных работ

Это наказание может быть назначено только Лицам, не имеющим ""IЮВНОГО места работы, и отбывается в местах, определяемых орга­IlflM местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполни­тi ',I!ЬНОЙ инспекцией, но в районе места жительства осужденного,

Достоинством рассматриваемой меры наказания является то, что 'I('ужденный к исправительным работам трудоустраивается и IIРОДОJIжает жить дома. Не разрываются его связи с семьей и другие "II!(иально-полезные связи.

Наказание в виде исправительных работ может быть назначено на "рок от 2 месяцев до 2 лет (несовершеннолетним - До одного года) при­l'f)BOPOM суда первой инстанции либо при изменении приговора опре­/(,'лением или постановлением суда, рассматривавшего дело в апел­IIJЩИОННОМ, кассационном или надзорном порядке. Кроме того, 1I"IIравительные работы могут быть назначены в связи с заменой не­Ilтf)ытой части наказания в виде лишения свободы более мягким нака­:I:шием В соответствии со ст, 80 УК, в связи с заменой штрафа испра­IIИ'l'ельными работами в случае злостного уклонения от уплаты 1Il'l'рафа в ПОРЯДI<е части 5 ст, 46 УК (в последних двух случаях - и на "рок менее двух месяцев), в связи с назначением исправительных ра­11' 1'1' вместо более строгого наказания женщинам, имеющим малолет­IIИХ детей, в порядке части 3 ст. 82 УК, либо в порядке помилования 11.lIИ амнистии.

Исправительные работы не назначаются лицам, признанным ин­I\:lлидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имею­II(ИМ детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим во­"IIНУЮ службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим IIIIСННУЮ службу по контракту на воинских должностях рядового и "I'гжантского состава,если они на момент вынесения судом пригово­11:l не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Исправительные работы могут отбываться только трудоспособны­IVIИ осужденными, Поскольку Трудовой кодекс рф устанавливает, что 1\' труду могут привлекаться подростки, как правило, начиная с 16-

1-3346 летнего воэраста, следует при.знать, что данное нака.зание не может наэначаться лицам моложе этого во.зраста.

Достоинство данного накаэания в том, ЧТО оно приведет к труда-: устройству неработающих осужденных. Вместе с тем, большинство осуждавшихся к этому наказанию к моменту осуждения имели раба-, ту. Им нельзя будет назначить исправительные работы. Суд фактиче-i ски встанет перед дилеммой: лишение свободы или штраф, ибо пре­дусмотренные в УК обязательные работы, ограничение свободы и арест, помещенные между штрафом и лишением свободы, не приме­няются, поскольку ни арестных домов, ни исправительных центров, ни полноценных УГОЛОВНО-исполнительных инспекций, способных ис­полнять контроль за исполнением обязательных работ, в уголовно-ис-il полнительной системе пока еще нет. Не предусмотрено для этого и финансовых ассигнований. Если учесть финансовое положение мно­гих осужденных,!{оторые попросту не смогли бы заплатить штраф, становится ясно, что многие из них окажутся в местах лишения свобо­ды. В итоге применение исправительных работ может сократиться.

Исправительные работы принадлежат к числу нан:азаний, кото­рые представлены в саш{циях значительной части статей Уголовного кодекса. Между тем, судебная практика складывается по примене­нию рассматриваемого наказания складывается неоднозначно. Было время, когда к исправительным работам приговаривалось более чет­верти всех осужденных. Сейчас их доля сокращена. Так, в 2002 г. она не превышала 5%.

Как видно из правовой регламентации исправительных работ, ка­рательные элементы этого наказания проявляются, прежде всего, в удержаниях от 5 до 20% заработка только по месту основной работы осужденного. (Основным является то место работы, Где у осужденно­го находится трудовая книжка.)

Удержания по приговору производятся независимо от всех других удержаний, в том числе и по Исполнительным листам. Поэтому прави­ло, преДУСмотренное частями 1 и 2 ст. 138 Трудового кодекса РФ, со­гласно которому удержания не могут превышать 50% заработка, здесь не применяется. В части 3 этой статьи говорится, что «ограничения, ус­тановленные настоящей статьей, не распространяются на удержания и,з заработной платы при отбывании исправительных работ». Поэтому с осужденных может быть удержано до 70% их заработка.

Второй карательный элемент исправительных работ - ограниче­ние очередного отпуска осужденного. Как известно, ч. 1 СТ. 115 Трудо­вого кодекса РФ устанавливает, что продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, составляет 28 календарных дней. Статья 39 УИК РФ установила про­должительность отпуска в 18 рабочих дней. Организация, в которой работает осужденный, должна согласовывать время отпуска с уголов- 11I)·исполнительноЙ инспекцией. Одновременно уточнено, что все дру­111(' виды отпусков предоставляются осужденным на общих основани­11 х. Это касается дополнительных отпусков и отпусков в связи с вре­М('!ШОЙ нетрудоспособностью, а также по беременности и родам.

За нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ 11:;а злостное у!{лонение от их отбывания (неявку на работу без уважи­1'1 'льных причин В течение пяти дней со дня получения предписания VI'оловно-исполнительной инспекции; не явку в уголовно-исполни­I'I'ЛЬНУЮ инспекцию без уважительных причин; прогул или появление 1Ia работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического IIllьянения) предусмотрена ответственность: в,Зыскание в виде преду­Ilреждения в письменной форме о замене исправительных работ дру­I'IIM видом наказания. Осужденного можно также обязать являться в Уl'Оловно-исполнительную инспекцию до двух раз в месяц для регис­трации.

Осужденный может быть признан злостно уклоняющимся от 01'­{'I,!Вания исправительных работ, если он допустит повторное наруше­Ilие порядка и условий отбывания наI{азания после объявления ему 11 редупреждения в письменной форме за любое из указанных выше lIарушений либо если он скроется с места жительства, и его местона­хождение будет неизвестно. В этом случае он объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов. Данный срок может быть 11родлен СУДОМ дО 30 суток

За злостное уклонение от отбывания исправительных работ суд может заменить не отбытый срок этого наказания ограничением сво­{юды, арестом или лишением свободы и,з расчета один день ограниче­IIИЯ свободы за один день исправительных работ, один день ареста'за 1\13a дня исправительных работ или один день лишения свободы за три I\ня исправительных работ. В связи с тем, что ограничение свободы и;lpecT пока еще не применяются, в качестве заменяющего наказания используется лишение свободы.

Дата добавления: 2015-05-26