Задачи к семинарскому занятию. Вопросы для обсуждения

Вопросы для обсуждения

План занятия

Уголовно-исполнительной системы

1. Труд, как средство исправительного воздействия на осужденных. Правовое регулирование труда осужденных.

2. Правовое регулирование воспитательного воздействия и иных средств ресоциализации осужденных. Основные направления, задачи, организация, формы и методы воспитательной работы с осужденными.

3. Общее профессиональное образование, профессиональная подготовка в исправительных учреждениях.

4. Материально-бытовое обеспечение и медицинское обслуживание осужденных в местах лишения свободы и иные условия отбывания наказания в исправительных учреждениях.

1. Соответствует ли существующая в уголовно-исполнительном законодательстве норма, обязывающая осужденных трудиться, международным стандартам обращения с правонарушителями? Ответ обосновать ссылками на Минимальные стандартные правила с заключенными и Европейские тюремные правила.

2. Учитывается ли отношение осужденных к труду и обучению при определении степени их исправления?

3. Привести примеры влияния общей социально-экономической ситуации в стране на положение с обеспечением осужденных в исправительных учреждениях.

4. Является ли обязательным для осужденного участие в воспитательных мероприятиях?

5. Целесообразность применяемых дисциплинарных мер в отношении осужденных в исправительных учреждениях.

Осужденный Б, 1953 г. рождения, направил в прокуратуру жалобу о том, что в исправительной колонии его принудительно привлекают к физическому труду (изготовление упаковочной тары). Сам он трудиться не желает, так как является пенсионером по льготным основаниям (военная служба). Разрешите жалобу Б.

За невыполнение производственного задания бригада осужденных в количестве пяти человек приказом заместителя начальника учреждения по производству была водворена в штрафной изолятор сроком на трое суток, а также привлечена к материальной ответственности. Правомерны ли действия администрации.

Осужденные исправительной колонии общего режима в количестве 150 человек отказались от выхода на работу. В связи с обстоятельством начальник учреждения ввел режим особых условий, в том числе осуществил перевод осужденных на одноразовое горячее питание. Правомерны ли действия начальника колонии?

Начальник ИУ возложил на осужденного Л. исполнение обязанностей электрика в свободное от работы время на безвозмездной основе взамен привлечения осужденного к лишению свободы к бесплатному труду. Л. написал заявление, в котором требует, чтобы ему оплачивалась выполняемая работа по установленному тарифу, поскольку на ее выполнение он тратит время больше, чем два часа в неделю. Начальник ИУ в удовлетворении жалобы отказал. Обоснован ли отказ Начальника ИУ в удовлетворении жалобы?

Дата добавления: 2015-05-26