Характерные особенности людей, обладающих разными типами мышления

Подведем итоги.

Когда человек к нам приходит наниматься на работу, вместо того чтобы думать, нравится ли он нам или нет по внешним признакам, давайте прикинем, к какому тину он относится.

В одном салоне дорогой мебели мы регулярно проводим отбор продавцов. Мы, как правило, приходим раньше и просто наблюдаем за кандидатами. Как они находят место, куда можно положить сумку и одежду, сесть, как они вступают в разговор - стеснительны или довольно свободны в общении, ждут ли сколько положено или нервничают, когда задерживается начало собеседования. Смотрим, кто сам найдет себе стул, а кто будет ждать, пока ему принесут.

Нужный нам человек постоит или сядет и уголок, сумку положит себе на колени, пальто повесит спинку этого же стула, сидеть будет тихо и молча, спокойно дожидаясь начала процедуры.

Такие мелочи говорят о кандидатах гораздо больше, чем все формальные "околопсихологические" тесты. Когда человек знает, что его сейчас проверяют, он будет вести себя так, как и ожидает работодатель.

Наша задача смотреть и оценить поведение человека, пока он еще не знает, что оценка и проверка уже начались, или же думает, что все уже законичилось. Тогда мы увидим его истинные поведенческие привычки.

И в завершение - радостная для нас, руководителей, информации: в наше время в нашей стране Умных-и-бедных примерно в полтора раза больше, чем всех остальных вместе взятых!

Как-то автору данной технологии довелось участвовать в одном исследовании.

Его знакомый не поверил, что Умных-и-бедных больше, и устроил виртуальный опрос. В то время у него был очено популярный сайт, и войти на него можно было, только ответив на вопрос о жизненных ценностях. Тот, кто захотел зайти на сайт, выбирал наиболее симпатичный ему вариант ответа. Через полгода приятель с удивлением сообщил мне, что около 95% посетитителей сайта предпочитали ответить на вопрос, предназначенный для Умных-и-бедных.

Итак, мы поняли, что нам нужны Умные-и-бедные. Но этого нам мало. Нам нужны не просто Умные-и-бедные, а те из них, кто способен выполнить нужную для нас работу!

Дата добавления: 2015-05-31