По субъектам ответственности можно различать индивидуальную и коллективную ответственность, по органам применения — судебную и административную

Субъектами ответственности за нарушение аграрного законодательства признаются: граждане, ведущие фермерское хозяйство, владельцы личных подсобных хозяйств, другие работники сельскохозяйственного производства, а также сельскохозяйственные организации (предприятия, кооперативы, общества и т.д.), основным видом деятельности которых признается производство и реализация сельскохозяйственной продукции.

Правонарушения, которые совершаются этими субъектами, неоднородны. Многие из них носят ярко выраженный аграрно-правовой характер, другие имеют более сложный характер, так могут одновременно нарушать правопорядок, предписанный нормами различных отраслей права.

Учет этих особенностей придает мерам уголовной, административной, имущественной, материальной, уставной и другим видам ответственности аграрный аспект, что влечет за собой утрату этими мерами и санкциями своего отраслевого характера и приобретения межотраслевого, общеправового аспекта.

5. 2. Дисциплинарная ответственность лиц, занятых в сельскохозяйственном производстве.

Дисциплинарная ответственность членов сельскохозяйственных организаций и лиц, работающих по трудовому договору, установлена действующим законодательством о труде и аграрным законодательством за те или иные нарушения организации труда, правил внутреннего распорядка и безопасной работы.

За нарушения трудовой дисциплины ст. 147 КЗоТ в качестве мер дисциплинарного взыскания установлены выговор и увольнение.

При наложении дисциплинарных взысканий должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника. Для наложения взыскания должны быть затребованы объяснения от нарушителя трудовой дисциплины.

Дисциплинарное взыскание налагается непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске. Взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть наложено одно дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в установленном порядке.

Трудовая деятельность в фермерском хозяйстве, осуществляется на основе саморегулирования. Закон «О фермерском хозяйстве» закрепляет лишь принципиальные положения о труде в крестьянском хозяйстве, а члены этого хозяйства самостоятельно определяют и регламентируют свои трудовые отношения, разрабатывая Правила внутреннего трудового распорядка своего хозяйства, в которых они могут предусмотреть также меры дисциплинарной ответственности для нарушителей. Ориентиром для этих хозяйств могут служить предписания о дисциплинарной ответственности, действующие в государственных сельскохозяйственных предприятиях или сельскохозяйственных кооперативах.

В сельскохозяйственных кооперативах дисциплинарные отношения регламентируются прежде всего уставными нормами. Член сельскохозяйственного кооператива обязан соблюдать Устав, выполнять свои обязанности перед хозяйством, добросовестно трудиться, соблюдать трудовую, производственную, технологическую, санитарную дисциплину и правила техники безопасности. В случае нарушения дисциплины. Устава хозяйства. Правил внутреннего распорядка собрание членов хозяйства может принять решение об исключении таких лиц из членов хозяйства. Исключение из членов хозяйства производится после применения к этим лицам других мер взыскания.

Дата добавления: 2015-05-31