Нормативные акты. Решение практических задач

Решение практических задач

Семинар № 1

МОДУЛЬ № 1

Й Семестр

Тема: Трудовой договор. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников (2 часа)

Основные вопросы для обсуждения:

1. Понятие и стороны трудового договора, его характеристика, виды и значение.

2. Содержание трудового договора.

3. Заключение трудового договора.

4. Испытание при приеме на работу.

5. Изменение трудового договора.

6. Прекращение трудового договора.

7. Отстранение от работы.

8. Защита персональных данных работника.

9. Общие положения о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников.

10. Ученический договор.

Дополнительные вопросы:

1. Отличие трудового договора от смежных с ним гражданско-правовых договоров.

2. Понятие перевода на другую работу, виды переводов и их отличие от перемещения работников.

3. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

4. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

5. Основания расторжения трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон трудового договора.

6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

7. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

8. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.

9. Оформление расторжения трудового договора. Выходное пособие.

10. Основания и порядок обработки персональных данных работника.

11. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.

12. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

13. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.

14. Виды и содержание ученического договора.

15. Организационные формы ученичества.

16. Возмещение расходов, понесенных работодателем в связи с обучением.

Доклад на тему:

1. Трудовой договор как главный регулятор общественных отношений в сфере организации и применения наемного труда.

2. Недопустимость дискриминации при заключении трудового договора и запрет принудительного труда.

3. Трудовая книжка и ее назначение.

Список рекомендованной литературы:

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ;

3. О политике в области занятости: Конвенция Международной организации труда № 122 (принята в г. Женеве 9 июля 1964 года). Ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 5 августа 1967 года № 1770-VII;

4. О государственной тайне: Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5142-1;

5. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования: Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ;

6. О государственной гражданской службе в Российской Федерации: Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ;

7. О коммерческой тайне: Федеральный закон Российской Федерации от 29 июля 2004 года № 98-ФЗ;

8. О персональных данных: Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ;

9. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ;

10. Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера: Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 года № 188;

11. О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства: Указ Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года № 774;

12. О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 года № 159;

13. Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела: Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609;

14. Об утверждении Перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу: Постановление Правительства РФ от 11 октября 2002 года № 755;

15. О применении действующих квалификационных справочников работ, профессий рабочих и должностей служащих на предприятиях и в организациях, расположенных на территории России: Постановление Минтруда РФ от 12 мая 1992 года № 15а;

16. Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и примерной формы трудового договора (контракта): Постановление Минтруда России от 14 июля 1993 года № 135;

17. Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: Постановление Минтруда России от 14 марта 1997 года № 12;

18. Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих: Постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998 года № 37;

Специальная литература

1. Власенко М.С. Некоторые проблемы законопроекта о заемном труде // Право и государство: теория и практика. 2008. № 5. С. 48.

2. Гаврилов Э.П. Вопросы правовой охраны коммерческой тайны // Хозяйство и право. 2004. № 11. С. 3.

3. Головина С.Ю., Молодцов М.В. Трудовое право России: учебник. М.: Изд-во Норма, 2008.

4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. М.: ТК «Велби»: Проспект, 2006.

5. Деменева Н.А. Дискриминация при трудоустройстве: социально-правовой аспект // Юрист. 2007. № 5.

6. Долгова Е.П. Особенности трудового договора, заключаемого с руководителем организации // Трудовое право. 2008. № 5. С. 34.

7. Дорохина Ж.Ю. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по законодательству Российской Федерации, Республики Беларусь, Республики Казахстан // Право и государство: теория и практика. 2008. № 4. С. 42.

8. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: учебное пособие. М.: Изд-во КНОРУС, 2007.

9. Зайцева О.Б. Заключение аттестации как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя по Трудовому кодексу Российской Федерации // Трудовое право. 2003. № 4. С. 6.

10. Зайцева О.Б. Специфика трудовых отношений работников в сфере здравоохранения // Трудовое право. 2003. № 8. С. 29.

11. Иванов Д.В. Источники правового регулирования конфиденциальной информации как условия трудового договора // Трудовое право. 2008. № 12. С. 101.

12. Казанцев В.И., Васин В.Н. Трудовое право: учебник. М.: Издательский центр «Академия», 2007.

13. Кайтмазова А.В. Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые в связи с работой во вредных и опасных условиях труда (понятие, виды, система) // Право и государство: теория и практика. 2008. № 6. С. 91.

14. Карамурзова И.Б. Понятие гендерного равенства применительно к трудовому праву России // Право и государство: теория и практика. 2008. № 2. С. 30.

15. Карамурзова И.Б. Механизмы обеспечения реального равноправия трудовых отношений женщин и мужчин // Право и государство: теория и практика. 2008. № 3. С. 87.

16. Карпухин А.Е. Руководитель организации: возможно ли совместительство // Кадры предприятия. 2002. № 8. С. 26.

17. Катвицкая М.Ю. Особенности срочного трудового договора // Трудовое право. 2008. № 3. С. 30.

18. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с практическими комментариями и разъяснениями официальных органов / Под ред. А.Б. Борисова. М.: Книжный мир, 2007.

19. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ / Под ред. Л.Н. Гайдуковой. М.: ГроссМедиа, 2007.

20. Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А.Л. Сафонов. М.: МЦФЭР, 2007.

21. Кондратьева О. Испытательный срок: попытка или пытка? // Бизнес-адвокат. 2004. № 18.

22. Лагкуева И.В. Особенности трудового договора с творческими работниками театра // Право и государство: теория и практика. 2008. № 12. С. 50.

23. Лапшин К.В. Анализ новелл правового института «Трудовой договор» // Государство и право. 2004. № 12. С. 28.

24. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая. М.: Статут, 2007.

25. Лебедев В.М. Изменение трудового договора // Трудовое право. 2004. № 8. С. 25.

26. Лозко В.И. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора // Право и государство: теория и практика. 2008. № 12. С. 46.

27. Лютов Н.Л. Эффективность деятельности МОТ на национальном уровне: воздействие на внутреннее законодательство России в вопросах права на организацию и запрет дискриминации // Трудовое право. 2008. № 3. С. 60.

28. Минкина Н.И. Работа, (не) обусловленная трудовым договором // Трудовое право. 2008. № 6. С. 64.

29. Миронов В.И. Трудовое право России: учебник для вузов (+CD). – СПб.: Питер, 2009.

30. Миронов В.И. Смена собственника имущества не является основанием для расторжения трудового договора // Трудовое право. 2008. № 9. С. 13.

31. Мышко Ф.Г. Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации». М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2009.

32. Нуртдинова А., Чиканова Л. Трудовое законодательство: состояние и перспективы развития // Хозяйство и право. 2009. № 8. С. 38.

33. Одинцов С. Правовое регулирование «лизинга персонала» // Хозяйство и право. 2008. № 9. С. 80.

34. Парягина О.А. Соглашение сторон как основание прекращения трудового договора // Трудовое право. 2008. № 2. С. 31.

35. Парягина О.А. Содействие занятости женщин с семейными обязанностями // Трудовое право. 2008. № 3. С. 48.

36. Петров А.Я. Права профсоюзов в сфере труда и гарантии их деятельности // Трудовое право. 2007. № 5. С. 85.

37. Петров А.Я. Трудовой договор – институт современного российского трудового права и его совершенствование // Трудовое право. 2008. № 1. С. 53.

38. Петров А.Я. О персональных данных работника: современное состояние правового регулирования // Трудовое право. 2008. № 4. С. 90.

39. Полухина Е.Е. Место судебной практики в системе источников российского трудового права // Право и государство: теория и практика. 2008. № 5. С. 52.

40. Пономарева П.Г. Прием на работу: оформляем правильно // Трудовое право. 2006. № 1. С. 65.

41. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Трудовое право России: учебник. М.: Изд-во Юристъ, 2007.

42. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Трудовой договор. Учебно-практическое пособие. М.: Изд-во Юристъ, 2008.

43. Пресняков М.В. Увольнение на паритетных началах // Трудовое право. 2008. № 5. С. 67.

44. Сосна Б., Варварич Ш. Правовое регулирование заключения трудовых договоров // Юрист. 2007. № 3.

45. Татаринов А.А. О некоторых проблемах соблюдения прав человека в наемном труде // Право и государство: теория и практика. 2008. № 2. С. 38.

46. Устинова С.А. Проблемы применения оснований увольнения работника как меры дисциплинарной ответственности на современном этапе развития трудового законодательства // Трудовое право. 2008. № 2. С. 45.

47. Федотов Д.И. Работодатель как сторона ученического договора // Право и государство: теория и практика. 2008. № 7. С. 31.

48. Хапаев А.О., Мирошниченко Е.С. Трудовое право в вопросах и ответах: учебное пособие. М.: Изд-во Флинта: МПСИ, 2007.

49. Чиканова Л. Организация и порядок проведения аттестации работников // Хозяйство и право. 2008. № 9. С. 62.

50. Чиканова Л. Изменение условий трудового договора (перевод на другую работу, перемещение) // Хозяйство и право. 2009. № 9. С. 42.

Дата добавления: 2015-05-31