Тема 1. Правовое регулирование предпринимательской деятельности

Учебно-тематический план

Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы	Заочное обучение
Общая трудоемкость программы (всего часов)
Аудиторные занятия
Лекции
Семинары	-
Самостоятельная работа
зет
Вид итогового контроля	Зачет

Учебным планом предусматриваются следующие виды работ:

1. В начале семестра – установочные лекции и выдача тем контрольных работ каждому студенту.

2. В зачетно-экзаменационную сессию, студент должен защитить контрольную работу, после чего проводится – Зачет.

график консультаций на странице кафедры (сайт МГИИТ) телефон [phone]эл.адрес [e-mail] аудитории кафедры 519В, 524В

№ п/п	Наименование разделов и тем	Лекции	Практические и семинарские занятия	из них:	Самостоятельная работа студентов	Всего по теме
Интерактивные занятия	Контрольные работы, зачеты
1.	Тема 1. Правовое регулирование предпринимательской деятельности.
2.	Тема 2. Судебные формы защиты гражданских прав.
3.	Тема 3. Трудовые правоотношения в сфере предпринимательства. Краткая характеристика трудового права.
4.	Тема 4. Трудовой договор. Рабочее время, время отдыха. Оплата и нормирование труда.
5.	Тема 5. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора.
6.	Тема 6. Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности (в сфере туриндустрии).
7.	Тема 7. Объекты гражданских прав. Понятие и признаки гражданско-правового договора.
	Тема 8. Государственный контроль за пересечением государственной границы (туристские формальности).
	Общая трудоемкость (час).

Содержание разделов дисциплины

Понятие и признаки предпринимательской деятельности. Источники (формы выражения права) правового регулирования предпринимательской деятельности, в частности источники правового регулирования туристской деятельности.

Роль и место дисциплины в системе профессионального образования.

Краткая характеристика отраслей права, регулирующих экономические (хозяйственные) отношения, например, Гражданского права, Налогового права, Бюджетного права, Трудового права, Гражданско-процессуального права, Арбитражно-процессуального права.

Тема 2. Судебные формы защиты гражданских прав.

Понятие процессуальной формы защиты гражданских прав. Предусмотренный нормами процессуального права порядок возбуждения процесса, подготовки дела к разбирательству, рассмотрения и разрешения дела, обжалования и пересмотра актов суда, а также исполнения решений суда называется процессуальной формой. А также, установленная нормами процессуального законодательства Российской Федерации форма деятельности судов общей юрисдикции и арбитражных судов, направленная на защиту оспариваемого или нарушенного права гражданин, граждан-предпринимателей, организаций в соответствии с компетенцией этих судов. Вопросы подведомственности и подсудности защищаемого права. Процессуальные сроки. Виды примирительных процедур урегулирования экономических споров: посредничество (процедура медиации) и мировое соглашение.

Тема 3. Трудовые правоотношения в сфере предпринимательства. Краткая характеристика трудового права.

Понятие трудового права как оной из отраслей системы российского права. Предметом трудового права являются трудовые и иные связанные с ними общественные отношения, основанные на применении труда граждан по трудовому договору, регулируемые нормами трудового права.

Соответственно трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, трудовым договором.

Субъекты трудовых отношений, правовой статус работника и работодателя.

Источники и система трудового права.

Тема 4. Трудовой договор.

Понятие, признаки и функции трудового договора, как соглашения между работодателем и работником. Порядок заключения трудового договора, испытание при приеме на работу. Виды трудового договора. Форма и содержание трудового договора. Изменение трудового договора, отстранение от работы. Способы прекращения трудового договора (по инициативе работника и по соглашению сторон, по инициативе работодателя и др.). Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора. Рабочее время, время отдыха. Оплата и нормирование труда.

Понятие и виды рабочего времени, т.е. времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен выполнять трудовые обязанности. Особенности режимов рабочего времени: гибкое рабочее время, смешанная работа, разделение рабочего времени на части, работа в ночное время.

Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня; ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.

Понятие заработной платы - вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Основные государственные гарантии по оплате труда. Удержания из заработной платы. Исчисление средней заработной платы. Порядок и сроки выплаты заработной платы.

Дата добавления: 2015-05-31