Тема 8. Правила внутреннего распорядка. Трудовая дисциплина

Тема 7. Понятие трудового договора. Виды трудового договора. Порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора

Задача 1. Сивкова работала на индивидуального предпринимателя продавцом овощей с лотка. Поскольку ее заработная плата зависела от выручки, она часто работала по полторы-две смены, привлекая к работе свою мать и четырнадцатилетнюю дочь. Допускается ли такая работа действующим законодательством? Кто может выступать в качестве стороны трудового договора?

Задача 2. Сафонова принята на работу бухгалтером с испытательным сроком – 2 недели. На пятый день работы Сафонова заявила администрации, что работа ее не устраивает. Администрация ответила Сафоновой, что она может быть уволена только после истечения срока испытания. Сафонова на следующий день на работу не вышла и была уволена за прогул без уважительной причины. Законны ли действия администрации? Каков порядок прекращения трудового договора в период испытательного срока?

Задача 3. С Маркиной был заключен срочный трудовой договор. Спустя некоторое время ей была предложена другая работа на более выгодных условиях. Маркина решила расторгнуть трудовой договор, но администрация возражала, что срочный трудовой договор не может быть расторгнут до окончания срока его действия. Так ли это? Аргументируйте свою позицию.

Задача 1. Водители Тяпкин и Бутылкин в нетрезвом состоянии в нерабочее время были задержаны работниками милиции и подвергнуты административному аресту. Когда они вернулись в родную организацию, то приказом директора им объявлены выговоры за нарушение трудовой дисциплины. Правомерны ли действия директора? Что понимается под нарушением трудовой дисциплины? Каковы основные обязанности работников? Как следует поступить КТС, в которую обратились водители с заявлением о снятии дисциплинарного взыскания?

Задача 2. Приказом от 7 августа токарям Глухову и Тетереву начальник цеха объявил выговор за то, что они, играя в волейбол в обеденный перерыв, разбили мячом оконное стекло в механической мастерской. Можно ли рассматривать это действие как дисциплинарный проступок? Правомочен ли начальник цеха издавать приказы о дисциплинарном взыскании?

Задача 3. В перечень дисциплинарных взысканий, содержащихся в правилах внутреннего трудового распорядка завода монтажных заготовок, внесено дополнение, предусматривающее лишение работника права на бесплатные обеды при нарушении трудовой дисциплины. Входит ли в компетенцию администрации и профкома установление дополнительных дисциплинарных взысканий?

Дата добавления: 2015-05-31