![]() КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Темы рефератов. 1. Понятие и значение трудового договора
1. Понятие и значение трудового договора. 2. Основания прекращения трудового договора. 3. Понятие и продолжительность рабочего времени. 4. Понятие и виды времени отдыха. 5. Понятие и виды трудовых споров.
1. Ответ на контрольный вопрос № ___________:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Объясните термины. Трудовой договор – ______________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Материальная ответственность – ___________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Дисциплина труда – ______________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Коллективный договор – __________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Индивидуальный трудовой спор – __________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Коллективный трудовой спор – ________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Перевод на другую работу – _______________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Заполните таблицу Способы разрешения трудовых споров
4. Как Вы считаете, в чем состоит важность для субъектов права установления трудового характера их взаимоотношений? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Заполните таблицу. Предмет трудового права
6. Заполните схему.
7. Как Вы думаете, почему законодательство ограничивает продолжительность рабочего времени? Разве это не является личным делом каждого? __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Перечислите акты, которые устанавливают трудовую дисциплину. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
8. Заполните таблицу.
Виды переводов на другую работу
9. Назовите поощрения за труд и взыскания за совершение дисциплинарного проступка. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
10. Приведите примеры дисциплинарных проступков, связанных с нарушением учебной дисциплины, за которые могут быть применены замечание, выговор, увольнение. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
11.Какие условия вы включил вы в трудовой договор, нанимаясь на работу: – связанную с физическим трудом; __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ – связанную с умственным трудом. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
12. Работодатель обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших в организации больше ______________________, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
13. Социальное партнерство — система взаимоотношений между _____________________ ___________________ (________________ _______________), ________________________ (_____________ ______________), органами государственной власти, органами ________________ ________________, направлена на обеспечение согласования интересов ______________________ и _______________________ по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
14. С 14 лет молодые люди могут с согласия _____________________ из __________________ (_______________________) и _________________________ и ________________________ заключить трудовой договор для выполнения в ____________________ от _____________________ ______________________ легкого труда, не причиняющего вреда их ______________________ и не нарушающего процесса _______________.
15. Все лица моложе 18 лет могут быть приняты на работу лишь после ______________________________________________________________________.
16. Решите задачу. Иван Иванович по поручению работодателя начал работать, но письменный трудовой договор с ним не заключен. Может ли Иван Иванович считать себя принятым на работу? Свой ответ обоснуйте. ________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
17.Задачи: Задача №1: Студентка 5 курса дневного отделения государственного университета Савельева принята 1 октября на должность переводчика сроком на 1 год. 9 сентября следующего года она обратилась к администрации с заявлением о продлении срока трудового договора в связи с беременностью, в чем было ей отказано. Администрация пояснила, что в случае, если не будет произведено увольнение, то трудовой договор будет считаться продленным на неопределенный срок, и 30 сентября Савельева была уволена по п.2 ст.77 ТК РФ. - Законно ли увольнение? Почему? - В каком органе Савельева вправе обжаловать увольнение? В какой срок? - Какое решение должно быть принято? ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задача №2: Голева уволена в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ст.77 ТК РФ) 15 февраля 2013 г.. Выплата причитающейся ей заработной платы 1200 руб. задержана по вине работодателя и произведена 1 марта. Определите размер денежной компенсации, подлежащей выплате Голевой за время задержки указанной суммы. Используйте ставку рефинансирования ЦБ РФ на момент выполнения контрольной работы. _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Задача №3: После окончания финансово-экономического отделения государственного университета Павлова поступила на юридический факультет того же университета. В октябре Павлова подала заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска для сдачи сессии. Подлежит ли удовлетворению требования Павловой? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
18. Тестовые вопросы к теме 13 во время семинара:
Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 1414; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |