Билет18 материальная ответственность сторон труд.договора

Функции дисциплинарной ответственности

Билет 17 Дисциплинарная ответственность

Это противоправные деяния, наруш внутр распорядок деят предприятий учереждений и орг(ТК статья 81)(-замечание,-выговор,-увольнение по соотв.основаниям. план 1)возбуждения дисциплин.произ-а,2)объеснения работника,3)выбор руков.вида дисциплин взыскания,оценка возмож его применения,4) издание приказа(распоряжения) о привлечение к дисцип.ответсв.

Дисциплинарная ответственность — вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного проступка.

Гражданин, заключивший трудовой договор (контракт) с работодателем (предприятием, учреждением, организацией независимо от организационно-правовой формы собственности), обязан добросовестно выполнять трудовые обязанности и соблюдать трудовую дисциплину.

§ регулятивная — направлена на формирование поведения сотрудника (работника), на определение границы между правомерным и противоправным исполнением своих трудовых обязанностей;

§ превентивная — предупреждение нарушения трудовой дисциплины как самим лицом, которое подвергается дисциплинарной ответственности (частная превенция), так и другими сотрудниками (работниками) (например, за счёт создания впечатления о неотвратимости наступления ответственности как результата определённых действий);

§ карательная — предполагает наложение на субъекта, несущего ответственность, неблагоприятных для него моральных (выговор) или организационных (дисциплинарное увольнение) последствий. Действующим законодательством запрещается применение штрафа и перевода на нижеоплачиваемую должность в качестве дисциплинарного взыскания;

Симбиоз между и дисциплинарного и гражд.

Она наступает за ущербприч. Др стороне этого договора в рез-е ее виновного противоправного поведения(действий или бездействий), если такое и не предусматривает законом) ТК. Субъект: работник и работодатель. Форма- прямой действ. Ущерб. (ратоник ->вред. Имущиеству; работодатель->задержка зар/пл, вред имуществу)

Моравльный вред-выплата лишь работнику тк. Работодатель –юр.лицо. отвественность работника может быть и за ущерб3им лицом, при исполн. Труд обязан.

Билет 19.Президент россии избрание и полномочия

Президент-глава гос-а. нельзя отнести ни к какой ветви власти.

Президент избирается народом(мажиритарная система абсолютного большинства, только тогда, когда получает более 50%),если не возникает, то 2 тур. 1) усл. Возр. Лицо не моложе 35 лет. 2) гражданином российской федерации 3) в течении 10 лет постоянного проживания в россии. 4)одно и тоже лицо не может быть на посту президента более 2х сроков поряд.

Полномочия президента:1) группа полномочия президента в сферах взаимоотношения с парламентом;(1)президент назначает выборы в госДуму,2)имеет право распустить ГосДУму,3)обладает законодат. Инициатив 4)подписание закона) 2)взаимоотношения с правит(1)личное формир правительства,2) может лично руководить заседаниями правительства,3) имеет право отправить как все правительство так и отдельных ее членов.)3)сфера внеш политики(1) назначает лично дипломатов,2)утверждает военную доктрину,3) проводит междунар переговоры)4)иные полномочия (1)принимает указы,2)назначение районных судей,3)с соглашением совет.федер может вводит военного и чп.)5)как может прек.полномочия 1)истечение срока полномочия(6лет),2)добровольная отставка,3)тяжелая болезнь,которая препятствует президенту исполнять обязанности 4)досроч. Отрешение от должности импичмент(гос измена или др тяжелое преступление)

Билет 20.федерально собрание рф.формирование и полномочия

Высший орган россии Федеральное Собрании. Высший представительный и законодательный орган России (согласно статье 94 Конституции РФ), ПарламентРФ. Праламент-законодательный, представительный, постоянно действующий. Праламент 2палаты 1)ГосДума,2)Совет федерации.

Госдума- избирается населением(по порциональной избир системе) По полит.партиям по процентам на мандат 450 депутатов(на 5 лет). Принимает законы. Утверждает кандидатуру председателя Правительства.назначает председателя счетной палаты, контролир гос бюджета, цб. Прекращает полномочия когда истекает срок. Госдуму может распустить президент –если гос дума 3раза подряд неутверждает на пост председателя правительства, -имеет право если гос дума выражает недовольст правительству.

Совет федерации- избирается населения по 2 преставителя на каждый субъект 1 от гос собрания, 2 от исполнительной власти(166). Совет федерации одобряет либо не одобряет закон принятый госдумой. Совфедер ген прокурора и судей высших судов России

Дата добавления: 2015-05-31