Охрана труда

СТИХОТВОРНЫЙ РЕЖИМ ДНЯ

Вот таким может быть режим дня для малышей, а старшие отряды пусть попробуют придумать его сами.

9:00 Утро. Солнышко встает — спать ребятам не дает.

9:10. Чтобы быть весь день в порядке, надо сделать нам зарядку.

9:30. Умываться, одеваться, на линейку собираться.

9:45 Горн зовет, пора-пора на линейку, детвора.

10:00 Каша, чай, кусочек сыра — вкусно, сыто и красиво. (Что ты ходишь такой грустный? Ждешь в столовой завтрак вкусный?)

10.30 Надо в порядок все привести, в палате убрать и пол подмести.

11.00 – 13.00. Л ишь заслышим зов игры, быстро на улицу выбежим мы. Ждет нас здесь много забав интересных, соревнований, прогулок чудесных. Лучше отряда нет места на свете — знают Воспитатели. Знают все дети. И если ты час посвятишь, сей отряду, будет всем весело. Будут все рады.

13.00 Нас столовая зовет, суп отличный и компот.

14.00-16.00. К нам приходит тишина. Отдыхает детвора.

16.3016.30В от уже в который раз повара встречают нас.

18.00 К то-то любит танцевать, кто-то петь и рисовать, только бездельники час этот маются, а все ребята в кружке занимаются..Если не поленимся сейчас, будет вечер лучше всех у нас. Вместе с отрядом сил не жалей: пой, танцуй, рисуй и клей.

19.00 Ужина время настало и вот — отряд за отрядом к столовой идет.

20.30 Вечером фильм иль дискотека или какая другая потеха, может быть конкурс. А может игра станет сюрпризом для вас, детвора.

2300. З а день мы устали очень, скажем всем: «Спокойной ночи!»

4.1 Основные проблемы и задачи охраны труда в современных условиях.

Труд является не только средством жизни, но и условием физического, интеллектуального и психического развития человека. Научные исследования и опыт подтверждают, что без труда невозможно ни развитие личности, ни сохранение здоровья. Поэтому труд в целом является фактором, укрепляющим здоровье, но при условии, если этому соответствуют производственная обстановка, оптимальная организация труда и отдыха. Непомерный труд по длительности и интенсивности при неблагоприятных восстановительных условиях (отдыхе, питании) изнуряет человека, подрывает его силы и здоровье. Кроме того, трудовой процесс сопровождается различными опасными и вредными факторами, которые могут привести к ухудшению самочувствия работающих, заболеваниям, травмам и даже несчастным случаям со смертельным исходом. Опасный производственный фактор воздействует на работающего в определенных условиях и приводит к травме или внезапному резкому ухудшению здоровья. Вредный производственный фактор приводит к заболеванию людей или снижению их работоспособности.

В охране труда определяющим фактором всегда является статус трудящегося, т. е. правовое положение его в государстве. Основной источник правовых норм трудящихся - трудовое законодательство.

Вот как трактует охрану труда Трудовой кодекс Республики Беларусь:

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства[1]

Причины несчастных случаев на производстве, как правило, следующие:

*эксплуатация техники, не соответствующей требованиям безопасности;
* непринятие мер к работникам, находившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
* допуск к работе лиц, не имеющих профессиональной подготовки, не прошедших инструктирования, обучения и проверки знаний по охране труда и не обеспеченных средствами индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающими безопасность труда;
* недостаточный контроль со стороны руководителей и специалистов за выполнением работниками требований инструкций по охране труда;
Анализ сведений, представленных республиканскими органами государственного управления, государственными организациями, подчинёнными Правительству, показывает, что в отдельных отраслях, регионах и организациях приняты недостаточные меры по безусловному выполнению требований Директивы, укреплению дисциплины, соблюдению установленных норм безопасности на производстве.

Необходимо проведение комплексной системной работы государственных органов управления, государственного надзора и контроля, объединений нанимателей и профсоюзов по реализации мер, направленных на обеспечение безопасности и дисциплины труда. [2].

4.2 Оценка условий труда и анализ опасных и вредных производственных факторов при уборке люцерны посевной на корм.

Особенностью сельскохозяйственного производства является сезонность работ, определяемая технологией возделывания культур. Сезонность характеризуется разной интенсивностью труда во все периоды года. Так, посевная и уборочная компании требуют выполнения большого объёма работ в сжатые сроки. Очень часто в сельском хозяйстве приходится работать в ночное время. При этом люди подвергаются воздействию опасных факторов, которые определяются не только физиологией человека, но и изменением метеорологических условий работы, локальностью освещения, удалённостью от производственных и населённых пунктов.

Кроме этого разнообразие выполняемых работ вызывает необходимость применения разной самоходной и особенно прицепной техники, что требует универсальных знаний, как от трактористов-машинистов, так и от подсобных рабочих для правильного обслуживания техники. [1]

Причины несчастных случаев с тяжёлыми последствиями в сельскохозяйственном производстве из года в год повторяются:

· допуск к эксплуатации тракторов без блокировки запуска двигателя при включенной передаче.

· ремонт техники в полевых условиях без специальных приспособлений.

· использование ударного инструмента при ремонте техники без средств защиты глаз.

· ремонт, устранение забиваний и очистка вращающихся рабочих органов кормо- и зерноуборочных комбайнов, пресс-подборщиков при работающих двигателях и включённых валах отбора мощности.

· устранение образовавшихся сводов зерна в бункерах комбайнов без применения специальных приспособлений.

· допуск к работе без обучения и проверки знаний по охране труда.

· отсутствие обозначенного места для кратковременного отдыха и приёма пищи.

· допуск к работе лиц находящихся в состоянии алкогольного опьянения или употребление на рабочем месте спиртных напитков (35 % работников в момент травмирования находились в состоянии алкогольного опьянения).

Вредными производственными факторами являются, например, токсичные газы, пары, пыль, шум, неблагоприятные метеорологические условия, недостаточная освещенность и др.

Рассмотрим наиболее подробно опасные и вредные факторы, возникающие при уборке люцерны посевной.

Вибрация - колебания отдельных точек или целой механической системы, относительно каких-либо первоначальных положений.

Вибрация приводит к нарушениям в центральной нервной и сердечно­сосудистой системах, появлению головных болей, головокружений, повышенной возбудимости, расстройству вестибулярного аппарата, снижению работоспособности. Длительное воздействие вибрации может привести к развитию профессионального заболевания - вибрационной болезни, характеризующейся комплексом стойких патологических изменений (поражением костно-суставного аппарата, функциональным расстройством внутренних органов, опущением органов малого таза, окостенением сухожилий, мышц и др.) [7].

Производственная пыль - очень распространенный опасный и вредный производственный фактор в сельском хозяйстве. Она может оказывать на организм человека фиброгенное раздражающее и токсическое действие. Пыль некоторых веществ и материалов оказывают раздражающее действие на верхние дыхательные пути, слизистую оболочку глаз и кожи.

Фиброгенным называют такое действие пыли, при котором в легких происходит разрастание соединительной ткани, нарушающее нормальное строение и функции органа.

Вредность производственной пыли, обусловлена ее способностью вызывать профессиональные заболевания легких.

Шум - сочетание звуков различной частоты и силы. Звук представляет собой волнообразное колебательное движение тел, передающееся через упругую среду.

Длительное воздействие шума с уровнем свыше 80 дБ может привести к ухудшению слуха - профессиональной тугоухости. При действии шума свыше 130 дБ возможен разрыв барабанных перепонок, контузия, а при уровнях звука свыше 160 дБ вероятен смертельный исход.

Помимо снижения слуха рабочие, подвергающиеся постоянному воздействию шума, жалуются на головные боли, головокружение, боли в области сердца, желудка, желчного пузыря, повышенное артериальное давление. Шум снижает иммунитет человека и устойчивость человека к внешним воздействиям. Соблюдение ПДУ шума не исключает нарушения здоровья у сверхчувствительных лиц [7].

Чрезмерные физические и психологические нагрузки в случае нарушения режимов труда и отдыха приводят к утомляемости организма. Отсуствие отдыха способствует неустойчивым, а затем и устойчивым патологическим отклонениям, приводящим к заболеваниям [8].

При работе на тракторах могут возникать различные травматические ситуации: удар при срыве инструмента или частей механизмов; падение при посадке и выходе из кабины; ожоги при преждевременном открывании крышки радиатора; опрокидывание и т. д.

Опасными факторами при уборке Люцерны посевной могут быть: движущиеся машины и механизмы, острые кромки, высокое расположение рабочего места от уровня земли, падающие с высоты или отлетающие предметы);[7].

При нарушении правил обращения с режущими аппаратами косилок возникают опасные факторы, при которых работник получает травмы и увечья различной степени тяжести, например: порезы, ампутации пальцев, конечностей и т.д.

Опрокидывание тракторов возникает при работе на полях с уклоном более 8-9°, на влажной почве, которая вызывает сползание трактора или агрегата, в темное время суток и в густом тумане.

4.3 Разработка мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда при уборке люцерны посевной на корм.

При выполнении операций по заготовке кормов имеют место наезды и опрокидывания машин, работа на высоте, повреждения от вращающихся и движущихся частей, особенно при регулировочных и ремонтных работах и др.

В процессе скашивания трав и расстила в валки для очистки режущего аппарата и перевода его в транспортное положение пользуются специальными крючками и щитками, работают в рукавицах. Нож заменяют вдвоём. [3]

Недопустимо находиться впереди работающего режущего аппарата. При обслуживании косилок и жаток комбайнов нельзя опираться на режущий аппарат.

Крышку измельчающего барабана для выполнения работ по его обслуживанию открывает только после выключения двигателя и полной остановки барабана. Нельзя эксплуатировать барабан с ненадёжно закреплёнными или несимметрично расположенными ножами. Запускать двигатель с открытой крышкой нельзя. [4]

Перед ворошением и сгребанием сена в валки проверяют надёжность соединения механизмов, наличие и исправность кожухов, средств сигнализации. При очистке рабочих органов тракторных граблей от сена следят за тем, чтобы ноги не находились под поднятым грабельным аппаратом.

При подборе сена из валков с прессованием в тюки, погрузкой, транспортировкой и укладкой тюков на хранение проверяют исправность и работоспособность механизмов. [3]

При прессовании сена нельзя находиться на пресс-подборщике, особенно на прессовальной камере, нельзя заглядывать в неё, направлять руками вязальную проволоку в вязальном аппарате, находиться в зоне вращения маховика, проталкивать массу в приёмную камеру. При использовании пресс-подборщика в стационарных условиях массу в приёмную камеру подают с расстояния не менее 1,5м, а вилами работают не ближе 0,5м. Руками подавать массу не допустимо.

Скирдование проводят только в светлое время суток при скорости ветра не более 6 м/с. Для увеличения устойчивости на трактор, оборудованный стогометателем, устанавливают противовес (900кг), а колёса расставляют на максимальную ширину колеи. Тщательно контролируют состояние тяговых тросов волокуш. Диаметр их должен быть не менее 18мм, концы тросов, а также места их сращивания надёжно заделывают и на длине 0,5м обшивают брезентом или другим плотным материалом. Связывать трос узлом нельзя. [4]

Для скирдования сена и соломы привлекаются скирдоправы – квалифицированные рабочие, имеющие допуск к работе на высоте и получившие текущий инструктаж.

Площадка для скирдования должна быть ровной и располагаться не ближе 30м от линии электропередач. Перед началом скирдования проводят продольную осевую линию, по которой должен двигаться трактор, а также поперечную ограничительную линию (место остановки трактора при втаскивании волокуши на скирду).

Действиями тракториста, дающего массу на скирду, руководит старший скирдоправ посредством заранее установленных сигналов. По достижению высоты укладки скирды 2м выстилают вокруг неё слой соломы шириной 2м и высотой 1м. Скирдоправам нельзя находиться ближе 3м от падающего устройства стогометателя. Подъём и опускание рабочих со скирды осуществляют при помощи приставной или верёвочной лестнице с подстраховкой (закрепляют верхнюю часть лестницы канатом, соединённым с металлическим стержнем диаметром не менее 14мм и длиной 2м, воткнутым перпендикулярно стоящей лестнице в нижнюю часть скирды с обратной стороны).

Запрещено поднимать (опускать) на скирду лиц при помощи стогометателя. Транспортная скорость стогометателя без груза по дорогам с сухим твёрдым покрытием до 17км/ч. Не разрешается при переездах двигаться накатом; перевозить людей в камерах, отрывать порцию сена поворотом трактора и поднятием платформы, навешенной на раму подъёмника, работать со стогометателем на узкой колее, двигаться со скоростью 3км/ч (на первой передаче) при максимально поднятой грабельной решётке и делать крутые повороты, резкие движения; находиться под раскрывающимися когтями стогометателя.

Назначенные для заготовки кормов лица проходят инструктаж и периодический медосмотр. Руководители работ на скирдовании сена назначают старшего и отводят место для отдыха и приёма пищи на расстоянии не менее 100м от стога (скирды), инструктируют рабочих по мерам противопожарной безопасности и обеспечивают противопожарным инвентарём и медицинской аптечкой.

Транспортные средства при загрузке зелёной массы двигаются на расстоянии не ближе 1,5м слева от комбайна; нахождение людей в кузове транспортного средства при загрузке зелёной массы не допускается. Со стороны разгрузки транспортных средств на расстоянии не менее 1м от края траншеи устанавливают предохранительный брус. Разравнивают и трамбуют зелёную массу гусеничным трактором (не пропашным); двери кабин тракторов открывают и фиксируют в таком положении.

Перед закладкой сенажа в сенажные башни проверяют отсутствие людей в них, надёжно закрепляют загрузчик к загрузочному трубопроводу, проверяют состояние и проводят пробное включение пневмотранспортёра и распределителя массы. Герметизацию массы после заполнения башни, а также обслуживание оборудования внутри башни проводят только в положении, когда погрузчик опущен на высоту 40-60см от поверхности.

Устанавливают транспортные средства под разгрузку, проводят выгрузку и разравнивание зелёной массы по указанию ответственного лица, назначенного приказом руководителя предприятия, несущего персональную ответственность за организацию безопасной работы. Ответственное лицо до начала работы определяет и указывает всем работающим место для отдыха и приёма пищи. К работе по заготовке силоса и сенажа допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и обучение. [3]

Планирование и осуществление различных мероприятий по охране труда - важные звенья системы управления охраной труда. Основой для разработки планов по охране труда являются результаты паспортизации санитарно-технических условий труда производственных подразделений и аттестации рабочих мест, материалы расследования несчастных случаев, приказы администрации, решения собраний трудовых коллективов по вопросам охраны труда, результаты трёхступенчатого контроля, предписания органов государственного надзора, службы охраны труда и др.

В сельскохозяйственных предприятиях разрабатывают перспективные, текущие и оперативные планы по охране труда.

На основе оценки условий труда и анализа опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работающих при уборке люцерны посевной на корм необходимо разработать оперативный план организационно-технических мероприятий.

Оперативные планы по охране труда (на квартал, месяц, декаду и другие короткие сроки) составляют по цехам, участкам, подразделениям для быстрого устранения возникающих или выявленных различными видами контроля недостатков.

План организационно-технических мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на уборке

Наименование мероприятий по охране труда	Сроки выполнения	Ответственные
Организовать обучение работников с последующей проверкой знаний и оформлением протокола аттестации	1 квартал	Гл.специалисты
Провести смотры готовности с/х техники к уборочным работам на их соответствие правилам ТБ	по готовности	Гл. инженер Гл. агроном
Провести медицинский осмотр работников на допуск к работе	1 квартал	Гл. специалисты
Осуществлять контроль за противопожарным состоянием техники	постоянно	Гл. инженер Инженер по ТБ
Обеспечить технику, занятую на уборке средствами пожаротушения и инвентарём (огнетушитель, лопата, ведро)	1 квартал	Гл. инженер Инженер по ТБ
Обеспечить транспортные средства медаптечками	1 квартал	Инженер по ТБ
Организовать доставку работников к месту работы	постоянно	Гл. инженер Профком
Определить и утвердить маршруты переезда габоритной техники	постоянно	Гл. инженер Гл. агроном
На всех производственных участках обновить уголки по охране труда, транспортной и пожарной безопасности	1 квартал	Инженер по ТБ
Проводить разъяснительную работу по предупреждению травматизма на проводимых совещаниях, давать принципиальную оценку главным специалистам и специалистам среднего звена	постоянно	Инженер по ТБ
Все рабочие места обеспечить инструкциями по обеспечению безопасных приемов и методов труда	1 полугодие	Инженер по ТБ
Проводить инструктаж по технике безопасности	постоянно	Гл. инженер Гл. агроном Инженер по ТБ
Выдать спецодежду и средства индивидуальной защиты	1 квартал	Начальники служб
Проводить медосвидетельствование трактористов-машинистов и водителей перед началом работы	постоянно	Начальники служб

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА.

В соответствии со статьей 226 ТК РБ Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30.12.2003 № 164, наниматель обязан обеспечить подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда.

В организации приказом ее руководителя создается комиссия для проверки знаний по вопросам охраны труда (далее - комиссия организации). Возглавляет комиссию организации руководитель организации (заместитель руководителя, ответственный за организацию охраны труда). В ее состав включаются специалисты службы охраны труда, юридической службы, главный энергетик, главный механик, главный технолог и другие главные специалисты, уполномоченные представители профсоюзов, представители государственных органов надзора и контроля (при необходимости и по согласованию с этими органами).

С учетом структуры, численности работников и специфики деятельности в организации может быть создано несколько комиссий, а также комиссии структурных подразделений (далее- комиссия структурного подразделения).

Комиссия структурного подразделения возглавляют руководители структурных подразделений или их заместителями.

Руководители и специалисты структурных подразделений организации, рабочие, а также члены комиссий структурных подразделений проходят проверку знаний в комиссии организации. [5]

ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

*Обучение руководителей и специалистов осуществляется по учеб­ным планам и программам, составленным на основании программы обучения по вопросам охраны труда для руководителей и специ­алистов организаций, утвержденной постановлением Министерства тру­да и социальной защиты Республики Беларусь от 8 августа 2003 г. № 92, и перечня вопросов для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов согласно приложению 6 настоящих Правил- обучения безопасным методам и приемам работы.

*Принятые на работу (переведенные на другую должность) руково­дители и специалисты допускаются к самостоятельной деятельности после ознакомления их уполномоченным должностным лицом организации с дол­жностными обязанностями, в том числе по охране труда, нормативными правовыми актами, техническими нормативными правовыми актами, ло­кальными нормативными правовыми актами по охране труда, соблюдение требований которых входит в их должностные обязанности, условиями и состоянием охраны труда в структурных подразделениях (на объектах).

*Стажировку проводит должностное лицо, назначенное приказом руко­водителя организации. Руководитель организации утверждает перечень должностей специалистов, которые должны проходить стажировку, и оп­ределяет ее продолжительность.

*На основании перечня должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда. руководитель организации утвер­ждает соответствующий перечень организации.

Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда.

*Проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и спе­циалистов проводится с учетом их должностных обязанностей и характе­ра производственной деятельности, а также требований нормативных пра­вовых актов, технических нормативных правовых актов по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности.

*Перечень вопросов (экзаменационные билеты) для проверки зна­ний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов разрабаты­ваются с учетом специфики производственной деятельности на основе перечня вопросов для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов.

*Руководителям и специалистам, прошедшим проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение по охране труда.

*Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда проводится:

при переводе руководителя или специалиста на другое место работы или назначении его на должность, где требуются дополнительные знания по охране труда;

при принятии актов законодательства, содержащих требования охра­ны труда. При этом осуществляется проверка знаний только данных ак­тов законодательства;

по требованию государственного органа надзора и контроля;

по решению руководителя организации или другого должностного лица, ответственного за организацию охраны труда, при выявлении нарушений требований охраны труда или недостаточном знании нормативных право­вых актов, технических нормативных правовых актов, локальных норма­тивных правовых актов по охране труда, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяже­лым последствиям;

при перерыве в работе в данной должности более одного года.

*Специалисты, выполняющие работы по профессиям рабочих, про­ходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны тру­да. [5]

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ РАБОЧИХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА.

Теоретическое обучение рабочих по профессиям осуществляется в рамках специального учебного предмета «Охрана труда» и (или) соответствующих разделов по специальным дисциплинам в объеме не менее

10 часов и заканчивается экзаменом по вопросам охраны труда.

Обучение рабочих профессиям для выполнения работ с повышенной

опасностью завершается квалификационным экзаменом и экзаменом по

охране труда.

Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на

объектах, производствах и технических установках, подконтрольных

государственным органам специализированного надзора и контроля,

проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда на

основании требований соответствующих нормативных правовых актов, но не

реже одного раза в год.

Перечень профессий рабочих, выполняющих работы с повышенной

опасностью, для выполнения которых требуется проверка знаний по

вопросам охраны труда, определяется нанимателем с учетом требований

соответствующих нормативных правовых актов и Перечня работ с

повышенной опасностью.

Проверку знаний рабочих по вопросам охраны труда после стажировки

на рабочем месте (и периодическую) проводит комиссия организации или

комиссия структурного подразделения.

Результаты проверки знаний рабочих по вопросам охраны труда

оформляются протоколом с отметкой в личной карточке прохождения

обучения (если она применяется) и в удостоверении.

Протокол подписывается председателем комиссии и храниться в

течение пяти лет.

Внеочередная проверка знаний рабочих по вопросам охраны труда

проводится по требованию государственного органа надзора и контроля,

руководителя организации (структурного подразделения) или должностного лица организации, на которого возложены обязанности по обеспечению охраны труда, при нарушении рабочими требований охраны труда, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям.[5]

1.Дорофеюк А.Т.,Квасов В.Т. «Охрана труда в сельском хозяйстве» Учеб. пособие-Мн.:Ураджай,2000.-247с.

2. [Журнал для специалистов и руководителей: «Охрана труда» №1 июль 2005

3. Шкрабак В.С. «Охрана труда».-М.: Агропромиздат, 1989.-480с.

4. Беляков Г.И. «Охрана труда.» - М.: Агропромиздат, 1990. – 320 с.

5. Библиотека журнала «Ахова працы»- М: «БелНТОМ»№3(88)2007г.-66.

6.Сокол Т.С. «Охрана труда»- М.Дизайн Про 1989.

7.Назаров С.В. Чубарова О.М. «Тенденция снижения травматизма.»- №7, 2002.с.8-9.

8.Бурамова С.А. «Охрана труда в с/х».-Киев,1989.

Дата добавления: 2015-05-31