КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Темы для рефератов. Вопросы, выносимые на рассмотрениеВопросы, выносимые на рассмотрение Преступления против интересов службы Тема Квалифицируйте содеянное. Вариант (выполняют студенты, у которых номера по списку группы 25 и далее) 1. Сделать полный юридический анализ состава преступления, предусмотренного ч.1 ст. 411 УК 2.Решить задачу Степанов был осужден по ч. 1 ст. 205 УК к двум годам исправительных работ с удержанием 20% заработка в доход государства. В период отбывания исправительных работ Степанов трижды появлялся на рабочем месте в нетрезвом состоянии и отстранялся мастером от работы.
Понятие, признаки и общая характеристика преступлений против интересов службы. Понятие должностного лица (ст.4 УК). Злоупотребление властью или служебными полномочиями (ст. 424 УК). Анализ состава и квалифицирующих признаков. Превышение власти или служебных полномочий (ст. 426 УК). Анализ состава и квалифицирующих признаков. Понятие, состав и квалифицирующие признаки служебной халатности (ст. 428 УК). Анализ состава и квалифицирующих признаков. Получение взятки (ст. 430 УК). Анализ состава и квалифицирующих признаков. Принятие незаконного вознаграждения (ст. 433 УК). Анализ состава и квалифицирующих признаков.
Отличия посредничества во взяточничестве от соучастия во взяточничестве. О судебной практике по делам о превышении власти или служебных полномочий.
Контрольные вопросы В чем заключается отличие должностного проступка от должностного преступления? Кто может являться представителем власти, представителем общественности? Что понимается под организационно-распределительными и административно-хозяйственными функциями? В чем отличие бездействия власти от служебной халатности? Что может быть предметом взятки? Как разграничиваются понятия «получение взятки» и «коммерческий подкуп»? Какую ответственность несут должностные лица, предложившие подчиненным по службе лицам добиваться путем дачи взятки другому должностному лицу желаемого действия или бездействия? Чем отличается служебный подлог от служебной халатности? Кто может быть субъектом преступления «Принятие незаконного вознаграждения»?
Письменно решить следующие задачи. Задача № 1 В отношении Имаева было возбуждено уголовное дело за совершение злостного хулиганства. Мать Имаева, узнав, что работник пивного бара Чванин может помочь в освобождении от уголовной ответственности ее сына, познакомилась с ним. Чванин обещал оказать содействие и предложил свои услуги в передаче взятки в сумме 2 000 долларов США должностному лицу за освобождение сына Имаевой от уголовной ответственности. Имаева в баре передала Чванину названную сумму. Чванин, не намереваясь предпринимать каких-либо действий к тому, чтобы освободить от уголовной ответственности сына Имаевой, присвоил переданные ему деньги. Имаева, узнав о том, что ее сын будет привлечен к уголовной ответственности, написала в прокуратуру заявление о том, что она передала через Чванина взятку.
Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 347; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |