Трудовое право. К основным субъектам трудовых правоотношений относятся – работник и работодатель

Трудовое право

К основным субъектам трудовых правоотношений относятся – работник и работодатель

В какой форме заключается трудовой договор – в письменной

Если в трудовом договоре не оговорён срок его действия, договор считается заключённым на –неопределенный срок

В скольких экземплярах составляется трудовой договор – в двух

Каким категориям работников не установлен испытательный срок – работники окончившие учебные заведения и впервые устроившиеся на работу

Представителями трудового коллектива являются –профсоюз

Пенсионный возраст у женщин -58 лет

Для каких работников установлено сокращенное рабочее время – несовершеннолетним от 14-18 лет

Какие работники не допускаются к работе в ночное время – работники моложе 18 лет

Сверхурочными считаются работы сверх – 40 часов

Оплачивается ли работа в ночное время – в полуторном размере

Что такое норма труда – мера затрат труда

Каким работникам предоставляются оплачиваемые дополнительные трудовые отпуска - работникам занятым на тяжелых физических работах и инвалидам

Каким работникам предоставляются оплачиваемые дополнительные трудовые отпуска – работникам занятым на тяжелых физических работах и работах связанных с вредными и опасными условиями труда

Оплачивается ли дополнительный отпуск по уходу за ребенком - не оплачивается

Производится ли оплата работы в праздничные и выходные дни – в двойном размере

Что такое заработная плата – вознаграждение за труд работников

Что понимается под о тпуском – время в течении которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей

Что понимается под рабочим днем – установленная законом продолжительность рабочего времени в течении суток

Дайте понятие определению понятию времени отдыха – время в течении которого работник свободен от работы

Что такое к омпенсация – денежные выплаты, связанные с возмещением работникам затрат

Вид дисциплинарного взыскания – выговор

Субъект материальной ответственности – работник и работодатель

Нормативно-правовые акты содержащие обязательства сторон по установлению условий труда, занятости – трудовое законодательство

Государственный орган, разрабатывающий основные направления обеспечивающий реализацию гос.политики в области – Правительство РК

Допускаются ли к работе в ночное время лица моложе 18 лет – нет не допускаются

К сверхурочным работам не допускаются – работники моложе 18лет и беременные женщины

Кем устанавливаются время перерыва и продолжительность рабочего времени – актами работодателя, трудовым договором, согласно с трудовым кодексом

В течении какого срока действует коллективный договор при ликвидации предприятия – с момента прекращения трудовых отношений со всеми работниками

Заработная плата работника определяется в зависимости от – количества, качества, сложности выполняемой работы

Плата за работу которую выполняет работник в соответствии с трудовой функцией, определенной в трудовом договоре – заработная плата

Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в – полуторном размере

Простой по вине работодателя не менее оплачивается – в размере 50 % от средней заработной платы

При совпадении дня выплаты заработной выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится – накануне их

Работникам направляемым в служебные командировки, оплачиваются – суточные за время нахождения в командировке, расходы по приезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения

При направлении работодателем работника для повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства за ним сохраняется – место работы /должность/ и средняя заработная плата

Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы - служебная командировка

Важнейшим источником трудового права является –Конституция РК Трудовой кодекс РК

В пределах своей компетенции работодатель издает – приказы

Документы подтверждающие трудовую деятельность работника – трудовая книжка/при ее наличии/ Трудовой договор либо выписка из приказа о приеме и увольнении или послужной список заверенный руководителем организации либо нотариально

Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением переводятся на другую работу, исключающие воздействие тяжелых работ – с сохранением среднемесячной заработной платы по прежней работе

Каким актом оформляется расторжение трудового договора – приказом работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут – по соглашению сторон, инициативе одной из сторон и по иным основаниям

Невозможность продолжения работником исполнения трудовых обязанностей по состоянию здоровья должна быть подтверждена – справкой о временной нетрудоспособности

Система трудового права как учебной дисциплины состоит из следующих частей – общей и особенной

Постоянный индивидуальный код присеваемый гражданину, а также лицам на которых распространяется право на пенсионное обеспечение – СИК социальный индивидуальный код

Выплата государственной базовой пенсионной выплаты осуществляется за счет – бюджетных средств

Накопительные пенсионные фонды могут быть – накопительные и корпоративные

С целью стимулирования рождаемости с 1 июля 2006 года для всех семей независимо от уровня доходов выплачивается ежемесячное пособие – до одного года

Единым базовым социальным индикатором должен стать прожиточный минимум определяемый на основе – стоимости минимальной потребительской корзины

Дата добавления: 2015-05-31