Понятие потенциала предприятия и его оценка. Тема: Планирование потенциала предприятия

Тема: Планирование потенциала предприятия

1. Понятие потенциала предприятия и его оценка

2. Планирование развития предприятия

3. Планирование социального развития коллектива

4. Планирование инновационной и инвестиционной деятельности предприятия

Понятие потенциала предприятия в настоящее время по-разному трактуется в экономической науке. В сфере эко­номики выделяются экономический, социально-экономический, кадровый, трудовой, производственный, ресурсный, научно-техни­ческий и другие виды потенциалов. Наиболее важным в оценке воз­можностей национальной экономики и отдельного предприятия является определение экономического, производственного и науч­но-технического потенциалов.

На уровне предприятия экономический потенциал определяется величиной его производственных и финансовых ресурсов (рис. 1). Производственный потенциал отражает совокупность производствен­ных ресурсов предприятия, он меньше экономического потенциала на величину финансовых ресурсов. Научно-технический потенциал характеризует научно-технический уровень производства, определяет­ся уровнем развития на предприятии технологии и информации и является частью производственного потенциала предприятия.

В состав производственного потенциала, как правило, включаются четыре основных вида производст­венных ресурсов:

- основные производственные фонды;

- персонал (кадры);

- технология;

- информация.

В отдельных случаях в состав производст­венного потенциала могут быть включены такие элементы (виды ресурсов) как: оборотные фонды, энергия, природные ресурсы.

В условиях рыночной экономики очень важно определить вели­чину производственного потенциала и показатели его использования, так как это дает возможность:

1) определить общую стоимость производственных ресурсов, кото­рыми располагает предприятие;

2) оценить общую эффективность использования производствен­ных ресурсов предприятия;

3) оценить эффективность деятельности предприятия в целом (через расчет показателя общей эффективности использования производственного потенциала);

4) использовать полученные результаты расчетов при определении стоимости предприятия и решении вопросов о необходимости продажи его объектов или дополнительной эмиссии ценных бумаг.

Выделяют следующие характерные особенности производственного потенциала:

1. Целостность. Все элементы системы должны быть направлены на достижение поставленной перед ней цели. Формирование и использование производственного потенциала предприятия дол­жно быть направлено на решение главной задачи предприятия — получение максимальной прибыли за счет повышения эффектив­ности производства. Таким обрзом, эффективно должен использоваться не только весь производственный потенциал предприятия, но и входящие в его состав основные элементы.

2. Сложность. В любой системе каждый из элементов рассматривается как совокупность отдельных подэлементов, в результате чего система имеет сложную структуру. Производственный потенциал состоит из четырех основных элементов (ОПФ, кадры, технология, информация), которые в дальнейшем подразде­ляются на подэлементы. Например, основные производственные фонды классифицируются на ряд основных групп, в каждой из которых выделяются подгруппы, отдельные типы и виды фондов.

3. Взаимозаменяемость или альтернативность элементов. При опре­деленных условиях каждый из элементов производственного потенциала может быть заменен на другой его элемент, при этом изменяется либо стоимость отдельных элементов, либо их доля в общей структуре производственного потенциала предприятия.

4. Взаимосвязь и взаимодействие элементов. Все элементы произ­водственного потенциала тесно связаны между собой, и при внесении изменений в какой-либо из них необходимы соответ­ствующие изменения в других элементах потенциала.

5. Способность к восприятию новейших достижений НТП. При суще­ственном развитии производства и внедрении достижений НТП в первую очередь необходимо вносить изменения в элементы с наиболее долгим сроком службы. Т.е. сначала рассматривается возможность использования новых технологий, затем проводятся изменения в структуре основных фондов, в информационном обеспечении производства и после этого предусматривается повышение квалификации кадров.

6. Гибкость. Характеризуется возможностью изменения номенкла­туры и ассортимента выпускаемой продукции без проведения существенных изменений в элементах производственного потен­циала. Эта особенность важна для многономенклатурных произ­водств в условиях рыночной экономики, когда возникает необ­ходимость из-за изменения спроса на данный вид продукции переходить на выпуск других видов продукции.

7. Мощность. Производственный потенциал отражает потенциаль­ные возможности того или иного производства, т.е. обладает мощностью. Производственный потенциал, так же как и про­изводственная мощность, может быть измерен количественно, и полученные значения можно использовать для оценки возмож­ностей производства.

Первые четыре особенности относятся к структурным и характеризуют состав и структуру производственного потенциала. Последние три особен­ностиотносятся к качественным ихарактеризуют развитие и исполь­зование производственного потенциала.

В современных условиях наибольшее значение приобретают ка­чественные особенности производственного потенциала, так как они позволяют более целенаправленно внедрять достижения НТП в производство, учитывать возможность изменения конъюнктуры рынка и проводить оценку производственного потенциала и уровня его использования.

Можно выделить пять основных методов определения величины производственного потенциала:

эквивалентный;

функциональный;

корреляционный;

стоимостный;

смешанный, или комбинированный.

I. Эквивалентный метод предполагает оценку производственного потенциала в виде величины какого-либо из его элементов, в который переводятся с помощью специальных коэффициентов другие элементы потенциала. Этот метод основан на свойстве взаимозаменяемости элементов. При его использовании величину производственного потенциала можно определить, например, по следующей формуле:

ПП_экв = Ч_ппп k_перс + ОПФ a b k_опф,

где Ч_ппп - численность основного (промышленно-производственного)

персонала;

k_перс - коэффициент оценки состава и качества персонала (кадров)

предприятия;

ОПФ - стоимость основных производственных фондов;

а - коэффициент замещения (эквивалентности) стоимости основных производственных фондов численностью персонала;

b - удельный вес активной части основных производственных фондов; k_опф - коэффициент оценки состава и качества основных

производственных фондов.

Этот метод в целом позволяет выразить величину производст­венного потенциала в виде величины одного из его элементов, но он имеет некоторые недостатки:

1) производственный потенциал определяется в единицах измере­ния того ресурса, в который переводятся другие виды ресурсов;

2) методы определения коэффициента замещения и коэффициентов оценки состава и качества ресурсов дают недостаточно досто­верные результаты;

3) такие элементы, как технология и информация, либо не учиты­ваются вообще, либо учитываются незначительно.

П. Функциональный метод предполагает, что величина производст­венного потенциала равна объему производимой продукции, а величины отдельных его элементов определяются через удель­ные веса продукции, в производстве которой эти элементы имели решающее значение.

Данный метод определения производственного потенциала яв­ляется самым простым и наименее точным, так как:

1- величины отдельных элементов производственного потенциала могут на протяжении ряда лет не изменяться, а объемы производства в этот период могут значительно увеличиваться или снижаться;

2 - очень сложно выделить долю участия того или иного элемента в производстве отдельных видов продукции, а следовательно, трудно достоверно определить величину каждого из элементов потенциала;

3 - этот метод во многом вступает в противоречие с определением производственного потенциала, который характеризуется не объе­мом производимой продукции, а совокупностью производственных ресурсов.

III. Корреляционный метод предполагает использование различных корреляционно-регрессионных моделей при определении ве­личины производственного потенциала. Так, например, суще­ствуют различные корреляционные функции для определения отдельных элементов потенциала. При этом технологическая функция имеет следующий вид:

y = 0,114х + 996,

гдеy -стоимость технологии предприятия;

х - объем денежных средств, направляемых на развитие технологии предприятия в соответствующем году.

Этот метод в целом может использоваться для определения потенциала народного хозяйства и его отраслей по производству определенных видов продукции. Однако его использование на уровне предприятий затруднено тем, что он не учитывает особенно­сти деятельности предприятий разных отраслей.

IV. Стоимостный метод, получивший наибольшее применение, предполагает определение стоимости каждого из элементов потенциала, а затем и общей стоимости производственного потен­циала.

Стоимость основных производственных фондов С_ОПФ рассчитывается по их среднегодовой стоимости, определенной с использо­ванием восстановительной стоимости с учетом износа.

При определении стоимости персонала С_п учитываются затраты на оплату труда З_от и на подготовку и повышение квалификации кадров З_подг, которые несет предприятие:

C_п = З_от + З_подг

Стоимость технологий С_т определяется по их стоимости на начало года С_тнач с учетом ввода и выбытия технологий в течение года:

С_т = С_тнач + С_твв - С_твыб

Так как на предприятиях не ведется учет выбываю­щих и неиспользуемых технологий, то в результате стоимость этого элемента может быть завышена.

Стоимость информации С_и определяется путем учета стоимости технической литературы, находящейся в библиотеке предприятия, нормативных и методических документов и разработок, исполь­зуемых на предприятии, а также стоимости программного обеспече­ния и другой компьютерной информации. Стоимость информации определяется аналогично стоимости технологий по формуле

С_и = С_и.нач + С_и.вв - С_и.выб

где С_и.нач - стоимость информации на начало года;

С_и.вв, С_и.выб - стоимость информационных ресурсов, соответ­ственно

введенных (приобретенных) и выбыв­ших в течение года.

При определении стоимости информации следует иметь в виду, что данный метод учитывает только одну из ее составных частей, так как информация используется при проектировании нового оборудования, характеризуется знаниями персонала и применяется при разработке прогрессивных технологий. Таким образом, каждый из элементов потенциала характеризуется определенной информа­ционной составляющей.

В соответствии со стоимостным методом величина производст­венного потенциала определяется по следующей формуле:

ПП_ст = С_опф + С_п + С_т + С_и

V. Смешанный, или комбинированный, метод предполагает сочетание стоимостного и какого-либо другого метода (чаще всего экви­валентного) при определении величины производственного потенциала. Смешанный и стоимостный методы являются наиболее точными и распространенными.

Производственный потенциал предприятия характеризуется показателями, которые подразделяются на две группы: дифференцированные (или частные) и обобщающие.

1. Дифференцированные показатели характеризуют уровень использования отдельных видов ресурсов. Различают показатели использования:

• основных производственных фондов — фондоемкость, фондоотдача, машиноотдача, рентабельность производства;

• кадров — производительность труда, трудоемкость;

• технологий — эффективность технологии и технологическая ос­нащенность производства, удельный вес прогрессивных техно­логий в общей стоимости технологий или объеме произведенной продукции;

• информации — отдача информационных ресурсов, информационная оснащенность.

Дата добавления: 2015-05-31