Основные государственные гарантии по оплате труда

Понятие заработной платы. Составные части заработной платы. Отличие заработной платы от оплаты труда по гражданскому праву.

Занятия № 10

Тема занятия: Заработная плата и нормирование труда.

Цель: уяснение основных положений и категорий института заработной платы и нормирования труда, формирование навыков нормотворческой деятельности с применением юридических понятий и терминов, освоение основных методов получения и обработки информации, формирование способности применения правовых норм, развитие навыков построения устной и письменной речи.

Форма проведения занятия: семинар-беседа с элементами дискуссии, практикум.

Вопросы для обсуждения:

3. Методы правового регулирования оплаты труда: государственное (централизованное) и локальное; нормативное и договорное регулирование.

4. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.

5. Повременная форма заработной платы.

6. Сдельная форма заработной платы.

7. Порядок исчисления среднего заработка.

8. Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда (оплата работы в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, в ночное время, при совмещении профессий, при невыполнении норм выработки, при простое и при освоении новых производств).

9. Порядок, сроки, место выплаты заработной платы.

10. Ограничения удержаний из заработной платы.

11. Сроки расчета при увольнении.

12. Понятие и цели нормирования труда.

Темы докладов/рефератов:

1. Понятие заработной платы и методы ее установления.

2. Основные гарантии прав работников в сфере оплаты труда.

3. Понятие и значение нормирования труда.

Образовательные технологии:

Классические образовательные технологии.

Задания для самостоятельной работы студентов:

1. На основании унифицированных форм составьте проекты следующих документов: штатное расписании, табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда, расчетно-платежная ведомость.

Формы контроля самостоятельной работы студентов:

Устный опрос, проверка письменных работ.

Формы текущего контроля знаний и освоенных компетенций:

Устный опрос, проведение контрольной работы, тестирование.

Список рекомендуемой литературы

Основная литература:

1. Ершова Е.А. Трудовое право в России / Е.А. Ершова. – М.: Статут, 2007. – 620 с.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. – 8-е изд. перераб. и доп. – М.: Проспект, 2011. – 922 с.

3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. – 5-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 1500 с.

4. Лушников А.М. Курс трудового права. Учебник: в 2-х тт. / А.М. Лушников, М.В. Лушникова – 2-е изд. перераб. и доп. – М. Статут, 2009. – 879 с., 1152 с.

5. Миронов В.И. Трудовое право: Учебник для вузов. / В.И. Миронов. – СПб.: Питер, 2009. – 864 с.

6. Никонов Д.А. Трудовое право: Курс лекций / Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов. – М.: Норма, 2007 – 432 с.

7. Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебник. / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – М.: Инфра-М, 2008. – 608 с.

8. Трудовое право России: учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд. перер. и допол. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2010. – 656 с.

9. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. – М.: Юристъ, 2006.- 493 с.

10. Трудовое право России: учебник для вузов / Под ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова.- 3-е изд. – М.: ИД «Юрайт», 2010. – 671с.

Дополнительная литература:

11. Ершова Е. А. Теоретические и практические проблемы трудового права: Пособие для судей. М. 2005.

12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под. ред. Сошниковой Т. А. М. 2006

13. Лушников А. М., Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. Спб 2006.

14. МОТ. Конвенции и рекомендации. Том 1 (1919-1956). Том 2 (1957-1990).- Женева: МБТ, 1991.

15. Толкунова. В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М. 2004.

Дата добавления: 2015-05-31