Объем дисциплины и виды учебной работы. Гос.регистрации 260 гум/сп

ТРЕБОВАНИЯ К ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ МИНИМУМУ СОДЕРЖАНИЯ ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ ЮРИСТА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 021100 - ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

КВАЛИФИКАЦИЯ – ЮРИСТ

Гос.регистрации 260 гум/сп

Марта 2000 г.

ВЫПИСКА ИЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СТАНДАРТА

Требования к уровню освоения содержания дисциплины.

В результате освоения дисциплины «Трудовое право» обучающийся должен:

Знать:

основные положения трудового права, сущность и содержание основных понятий, категорий и институтов трудового права.

Уметь:

оперировать юридическими понятиями и категориями трудового права; анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правоотношения; анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы; принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом; давать квалифицированные юридические заключения и консультации; правильно составлять и оформлять юридические документы.

Обладать навыками:

Оперирования юридической терминологией; навыками работы с правовыми актами; навыками: анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности; навыками анализа правоприменительной и правоохранительной практики; разрешения правовых проблем и коллизий; реализации норм материального и процессуального права; принятия необходимых мер защиты прав субъектов семейных правоотношений.

4. Извлечение из ГОС ВПО по специальности 021100 «Юриспруденция»

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

утвержден зам.министра образования РФ

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 021100 –ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

ОПД.Ф.10

Трудовое право Трудовые отношения работников и производные от них от­ношения как предмет трудового права; метод и система трудо­вого права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регули­рование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; матери­альная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их раз­решения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

5. Структура и содержание дисциплины «Трудовое право»

5.1. Общая трудоемкость составляет 216 часов.

№ п/п	Шифр и наименование специальности	Курс	Семестр	Виды учебной работы в часах	Вид итогового контроля (форма отчетности)
Трудо-емкость	Всего аудит.	ЛК	ПР/ СМ	ЛБ	Сам. работа
			5, 6							зачет, экзамен
		3, 4 озо	6, 7							зачет, контрольная, экзамен
		2 озо в/о	3,4							зачет, контрольная, экзамен

Дата добавления: 2015-05-31