Договоры в корпоративном праве

Лекция 8: «Договорная работа в корпорации».

Понятие договора в настоящее время широко используется во многих отраслях права, в том числе и в тех, для которых в целом оно не является свойственным и основным. В гражданском праве и, следовательно, для любой организации, участвующей в правоотношениях гражданского типа, оно является ключевым.

Понятие договора было известно издревле. Еще древнейшие памятники права как отечественные, так и зарубежные, а также сохранившиеся источники индивидуального характера свидетельствуют о том, что договоры, в первую очередь частноправового характера, существовали и признавались государством в качестве юридического факта, основы определенных правоотношений между субъектами этого договора.

В настоящее время институт договора является межотраслевым, поскольку выделяют договоры частные и публичные. К публичным договорам относятся договоры между субъектами публичного права и между субъектами частного права и публичного, т.е. если одной из сторон договора является публичный субъект (государство, государственные органы, представляющие государство и др.). К частным договорам относятся договоры, основой для которых служат нормы гражданского права и которые заключаются между субъектами частного права.

Корпорации могут выступать стороной в обоих случаях.

Под корпоративным договором вообще понимается договор, стороной по которому выступает корпорация. В узком смысле под корпоративным договором может пониматься только договор гражданско-правового характера.

Строго говоря, договор в гражданском праве — это соглашение двух или большего количества лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав или обязанностей. Договор в данном случае рассматривается как разновидность сделки (ч. 2 ст. 420 ГК РФ).

В соответствии с традицией в гражданском праве принято термином «договор» обозначать также гражданское правоотношение, возникшее из договора, и сам документ, закрепляющий данное правоотношение.

Согласно вышеизложенному, как минимум один из участников корпоративного договора должен являться основным субъектом корпоративного права, т.е. корпорацией.

В отношении корпоративного договора действуют те же принципы, что и в отношении общегражданских договоров.

Поскольку в нашем государстве не существует более монополии на внешнюю торговлю, договоры, заключаемые корпорацией, могут быть как внутренними (внутри страны), так и внешними, т.е. международными. Правовое регулирование гражданских договоров осуществляется ГК РФ, а в случае, если договор является международным, могут применяться нормы права различных государств на основе коллизионных норм международного частного права. Относительно правового регулирования договора, в том числе и международного, сторонам предоставлено достаточно широкое поле выбора, поскольку они наделены правом во многих случаях предусматривать в договоре, по законодательству какого государства они будут работать.

Термин «контракт» является синонимом договора и обычно применяется в международной практике.

Основой всякого договора является свободное волеизъявление сторон-участников этого договора. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Договор заключенный с нарушением данного правила, должен быть признан недействительным по правилам, предусмотренным для оспоримой сделки.

Вообще гражданским правом РФ предусматривается в основном диспозитивное регулирование договорных отношений, т.е. стороны почти во всех случаях имеют возможность самостоятельно определять условия договора. В некоторых отдельных случаях, которые скорее носят характер исключений, содержание договора может быть установлено законом или иными нормативно-правовыми актами. В случае, если какое-либо из условий не определено договором или диспозитивной нормой, это условие определяется обычаями делового оборота, если применение обычая в данном случае не противоречит существу отношений между сторонами.

Обычаи делового оборота широко распространены в корпоративных отношениях и широко применимы.

Свобода договора означает не только свободное волеизъявление сторон, но и то, что стороны вправе заключить между собой любой договор, как из числа предусмотренных ГК РФ, так и договор, содержащий элементы нескольких договоров, предусмотренных ГК РФ (смешанный договор). Стороны вправе также заключить договор, не предусмотренный нормами гражданского права РФ при единственном условии — если заключение этого договора не будет носить незаконный характер, т.е. не будет нарушать положений российского законодательства.

В отношении корпораций в некоторых случаях могут действовать определенные ограничения в отношении свободы заключения договора. В первую очередь эти ограничения относятся к корпорациям, которые являются субъектами естественных монополий. Ст. 8 Закона «О естественных монополиях» (в ред. Федеральных законов РФ от 8 августа 2001 г. № 126-ФЗ, от 30 декабря 2001 г. № 196-ФЗ) предусматривает не право, но обязанность субъекта естественной монополии на заключение договора с потребителями.

Закон о защите конкуренции прямо запрещает организациям, занимающим доминирующее положение на рынке, отказываться от заключения договоров с потребителями при наличии возможности производства или поставки соответствующего товара.

Можно сказать, что корпорации, являющиеся естественными монополиями или занимающие доминирующее положение на рынке, обладают специальной правосубъектностью, поскольку в ряде случаев на них распространяется особый режим правового регулирования, в отношении них действует ряд ограничений. В частности, подобным организациям запрещено включать в договор условия, не относящиеся к предмету договора, а также условия, ущемляющие права других сторон.

Особое значение для корпоративного права имеют так называемые учредительные договоры. Они являются источниками корпоративного права в рамках одного конкретного предприятия. Законодательная практика свидетельствует о том, что сфера применения нормативных договоров, в том числе и нормативных договоров корпораций, неизбежно будет расширяться и дальше. Принятие нормативного договора в рамках корпорации означает ни больше ни меньше как нормотворческую деятельность. В данном случае нормы корпоративного договора определяются частными субъектами с санкции государства. Особенностью этих норм является то, что они распространяются исключительно на субъектов, их принявших.

Нормативный договор, содержащий нормы корпоративного права, отличается как от договоров, заключаемых органами государственной власти, так и от обычных гражданско-правовых договоров. В отличие от обычного гражданского договора нормативный договор заключается на более длительное время, он не рассчитан на отношения разового характера. Нормативный корпоративный договор предназначен для многократного применения.

Нормативный корпоративный договор заключается между равноправными субъектами, а не между субъектами, связанными отношениями власти и подчинения, в отличие от договоров, заключаемых в особом порядке с государственными органами.

Стандартным примером нормативного корпоративного договора является учредительный договор юридического лица. Согласно ст. 52 ГК РФ юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида.

Особые отношения возникают при определении лиц, которые полномочны заключать корпоративные договоры. Что касается всех видов учредительных договоров, то их полномочны заключать участники корпорации, которые являются в соответствии с законодательством РФ ее учредителями. В отношении обычных гражданских договоров действуют следующие правила. Непосредственный руководитель корпорации полномочен действовать от имени корпорации без доверенности на основании устава корпорации и соответствующего документа, подтверждающего его статус. Иные работники корпорации, в том числе и работники юридической службы предприятия, уполномоченные на заключение договора от имени корпорации, действуют на основании доверенности, выданной за подписью руководителя организации или лица, его замещающего по месту работы. Представлять интересы корпорации могут и иные лица, если это допускается законодательством РФ и внутренними нормами организации.

Корпорация в экономическом и юридическом пространстве существует не изолированно. Ее деятельность так или иначе связана с деятельностью иных субъектов. Корпорация в ряде случаев связана с деятельностью не одного, а множества субъектов, причем в каждом конкретном случае эти отношения могут носить совершенно различный характер. Эти отношения регулируются не только законодательно, но и договорным путем. Ежегодно некоторые корпорации заключают тысячи договоров, носящих самый различный характер. Договоры, заключаемые корпорациями, обычно носят гражданский характер, однако, корпорации могут заключать и публичные договоры.

Договоры как основания для соответствующих правоотношений, влекут для корпорации правовые последствия.

Любое хозяйственное общество совершает большое количество разнообразных сделок, при этом заключение определенных сделок подчиняется не только общим положениям гражданского законодательства, но и регулируется специальными нормами законодательства о хозяйственных обществах. Речь идет о совершении крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность. Предусмотренный законодательством особый порядок совершения подобных сделок объясняется необходимостью установления контроля со стороны участников (акционеров) за совершением исполнительными органами общества действий, направленных на существенное изменение имущественного положения общества. Рассмотрим правовой режим таких сделок более подробно.

Дата добавления: 2015-05-31