Рассмотрим пример закона композиции и пропорциональности

ООО ««Рекламное агентство «Самарово» начало свою работу в Ханты-Мансийске 1 декабря 2005 года. Буквально сразу новое агентство заняло ведущие позиции на рекламном рынке. В настоящее время рекламное агентство «Самарово» обладает эксклюзивными правами на продажу рекламного времени ведущих радиостанций, работающих в Ханты-Мансийске («Авторадио», «Европа плюс», «Красная Армия»), а также телеканалов «СТС» и «Спорт». Услугами рекламного агентства «Самарово» пользуются крупнейшие предприятия и организации Ханты-Мансийска. Активно и плодотворно рекламное агентство сотрудничает с коллегами в городах Ханты-Мансийского округа и России в целом.

Принципы необходимые для модели гармонизации интересов и персонала, общества и личности в ООО «Рекламное агентство «Самарово» выглядит следующим образом.

Первый принцип - уважение к человеку, его правам и достоинству. Согласно этому принципу кампания осуществляет следующие мероприятия:

-помогает развить свои творческие способности и эффективно их использовать;

-оплачивает труд сотрудников и обеспечивает их служебное продвижение в зависимости от их вклада в общее дело;

-обеспечивает установление двухсторонних контактов между руководителем и подчиненным. (Огурлиева).

Второй принцип - предоставление услуг потребителю, отвечающих самым высоким требованиям. Для этого фирма осуществляет:

-исследование потребностей клиентов агентства и их прогнозирование.

Третий принцип - высокое качество - основное условие деятельности. Для этого фирма стремится делать всё, чтобы:

-занимать ведущие позиции в новых тенденциях медиа бизнеса;

-производить качественную рекламную продукцию при одновременном снижении затрат.

Четвертый принцип - руководитель должен быть эффективным организатором (т.е. он должен уметь вовлечь каждого сотрудника в общий трудовой процесс). Для этого руководитель должен:

-обеспечить руководство, стимулирующее сотрудников выполнять задачи на самом высоком уровне;

-часто встречаться со своими сотрудниками;

-иметь мужество подвергать сомнению принятые решения, чётко представлять потребности фирмы и её структурных подразделений.

Пятый принцип - выполнение обязательств перед акционерами. С этой целью фирма осуществляет:

-бережное отношение к собственности;

-обеспечение получения значительной прибыли на вложенный капитал;

-использование резервов, обеспечивающих увеличение прибыли.

Шестой принцип - частые взаимоотношения с поставщиками работ и услуг. Для этого фирма осуществляет следующее:

-выбор поставщиков с учётом качества их работ и услуг, надежности и ценовой конкуренции.

В рекламном агентстве «Самарово» за счёт выполнения всех этих принципов существует гармония. (Саакян)

Дата добавления: 2015-06-25