Комментарий. 1. Исправительные работы устанавливаются на срок от шести месяцев до двух лет и отбываются на основании приговора суда по месту работы осужденно­ го

1. Исправительные работы устанавливаются на срок от шести месяцев до
двух лет и отбываются на основании приговора суда по месту работы осужденно­
го. Из заработка осужденного к исправительным работам производятся ежеме­
сячные удержания в доход государства в размере, установленном приговором
суда, от 10 до 25 процентов.

Назначение данного наказания целесообразно в отношении лиц, которые со­вершили нетяжкие преступления, занимаются общественно-полезным трудом и исправление которых возможно без изоляции их от общества. Исправительные работы могут назначаться и в отношении лиц, не работающих ко дню постанов­ления приговора.

2. Исправительные работы применяются только как основное наказание. Они
назначаются судом в случаях, предусмотренных санкцией статьи Особенной части
УК, а равно в порядке применения статей 70, 91 и 120 УК.

3. В соответствии с частью 3 статьи 52 исправительные работы не могут быть
назначены:

—лицам, не достигшим шестнадцатилетнего возраста;

—женщинам в возрасте свыше 55 лет и мужчинам в возрасте свыше 60 лет;

—беременным женщинам;

РАЗДЕЛ III. Глава 9______________________________________________ Статья 52

—лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

—инвалидам I и II группы;

—военнослужащим;

—иностранным гражданам и не проживающим постоянно в Республике Бе­
ларусь лицам без гражданства.

Если обстоятельства, указанные в части 3 статьи 52, возникли в период отбыва­ния осужденным исправительных работ, суд по представлению уголовно-испол­нительной инспекции освобождает его от дальнейшего отбывания наказания или заменяет неотбытую часть наказания более мягким.

Осужденная беременная женщина, отбывающая исправительные работы, освобождается от дальнейшего отбывания данного наказания со дня предостав­ления ей отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 37 УИК).

4. Вместо исправительных работ офицерам и иным военнослужащим, прохо­
дящим военную службу по контракту, за совершение невоинских преступлений
назначается ограничение по военной службе. Военнослужащим, проходящим
срочную военную службу, вместо исправительных работ назначается арест на срок
до шести месяцев.

5. Осужденные к исправительным работам, по общему правилу, остаются ра­
ботать в том же трудовом коллективе, на том же предприятии и в той же должнос­
ти или исполняют ту же работу, что и до осуждения. Увольнение либо перевод
этих лиц на другую работу по инициативе нанимателя производится в общем по­
рядке в соответствии с законодательством о труде.

Если исправительные работы назначены лицу, которое занимает выборную должность, суд высылает копию приговора организации, коллективу либо органу, которые избрали его на эту должность. Последние решают вопрос о его отзыве или оставлении в должности на общих основаниях.

6. Если осужденный к исправительным работам к моменту вступления приго­
вора в законную силу не работает, то ему предлагается устроиться на работу в
двухнедельный срок по собственному желанию. В том случае, если осужденный не
устроился на работу по истечении указанного срока, он направляется в государ­
ственную службу занятости и трудоустраивается ею в приоритетном порядке.
В этом случае осужденный к исправительным работам не вправе отказаться от
предложенной ему работы по месту жительства, если она соответствует его специ­
альности.

7. Особое внимание требуется от суда при назначении исправительных работ
лицам, которые ранее неоднократно совершали преступления либо не имеют
постоянного места жительства.

8. Назначение осужденному исправительных работ связано с ограничениями
его имущественных и трудовых прав.

К имущественным ограничениям прав осужденного к исправительным рабо­там относятся ежемесячные удержания из заработка осужденного в доход госу­дарства в размере, установленном приговором. Конкретный размер ежемесячных удержаний из заработка осужденного определяется судом с учетом характера и сте-

РАЗДЕЛ III. Глава 9______________________________________________ Статья 52

пени общественной опасности преступления, иных обстоятельств дела, а равно семейного и материального положения осужденного в пределах, установленных законом.

Уголовно-исполнительная инспекция, осужденный или администрация по месту его работы вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его матери­ального положения. Решение о снижении размера удержаний выносится с уче­том всех доходов осужденного.

9. Удержания производятся со всех видов заработка по месту работы незави­
симо от наличия претензий к осужденному по исполнительным документам за
каждый отработанный месяц при выплате заработной платы. Сумма удержаний
начисляется со всей суммы заработка без исключения суммы налогов и других
платежей. В сумму, с которой производятся удержания, включаются все виды де­
нежных выплат, в том числе за сверхурочную работу и все виды денежных премий,
которые предусмотрены системами оплаты труда и не носят характера одноразо­
вого поощрения. При производстве удержаний учитываются денежная и натураль­
ная части заработка осужденного. С лиц, работающих по совместительству,
удержания производятся по каждому месту работы. Удержанные денежные суммы
перечисляются нанимателем в доход государства ежемесячно.

Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременно­го характера, не предусмотренных системой заработной платы (денежные ком­пенсации за неиспользованный отпуск, компенсационные выплаты, возмещение командировочных расходов и т.п.).

Пособия осужденному по временной нетрудоспособности исчисляются из его заработка за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда.

В случае отмены приговора суда с прекращением дела осужденному возвра­щаются суммы, удержанные из его заработной платы.

10. Осуждение к исправительным работам влечет следующие ограничения в
сфере трудовых прав:

—в период отбывания наказания осужденным запрещается увольнение с ра­
боты по соглашению сторон или по собственному желанию без письменного раз­
решения уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано
после проверки оснований прекращения трудового договора. Отказ в выдаче раз­
решения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано
осужденным в суд или вышестоящий орган уголовно-исполнительной системы;

—осужденный обязан в течение пяти дней сообщить в уголовно-исполни­
тельную инспекцию об изменении места работы или места жительства;

—в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск
осужденному предоставляется на общих основаниях, но по согласованию с уго­
ловно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные за­
конодательством о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях,
без согласования с уголовно-исполнительной инспекцией. Однако в случае их
предоставления осужденному наниматель обязан не позднее трех дней после их

РАЗДЕЛ III. Глава 9

Статья 52

предоставления уведомить об этом уголовно-исполнительную инспекцию по месту отбывания наказания.

11. Исполнение исправительных работ возлагается на уголовно-исполнитель­
ные инспекции по месту жительства осужденного, а в отношении несовершенно­
летних — на инспекции по делам несовершеннолетних.

Уголовно-исполнительные инспекции (инспекции по делам несовершенно­летних) ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания нака­зания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и выполнение предписаний приговора нанимателем, с которым осужденный состо­ит в трудовых правоотношениях; контролируют правильность и своевременность удержаний из заработной платы осужденных и перечисление удержанных сумм в бюджет; проводят с осужденными воспитательную работу; контролируют пове­дение осужденных; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужден­ных, применяют меры поощрения и взыскания, выдают разрешения на увольне­ние осужденных с работы в период отбывания наказания (см. Инструкцию по организации работы уголовно-исполнительных инспекций, утв. постановлением МВД от 30 ноября 2000 г. № 211//НРПА. 2001. № 10, 8/4528).

12. Срок исправительных работ исчисляется годами, месяцами и днями, в те­
чение которых осужденный работал и из его заработка производились удержания.
Число дней, отработанных осужденным, должно быть не менее числа рабочих
дней, приходящихся на каждый месяц установленного судом срока наказания.
Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основа­
ния для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных
работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества
рабочих дней. Началом срока отбывания наказания является день получения на­
нимателем из уголовно-исполнительной инспекции копии приговора суда и дру­
гих документов.

В срок наказания не засчитывается время, в течение которого осужденный официально был признан безработным. В случае болезни осужденного свыше че­тырех месяцев подряд уголовно-исполнительная инспекция входит в суд с пред­ставлением об отсрочке исполнения приговора до выздоровления осужденного.

13. В срок отбывания наказания не засчитывается:

— время, в течение которого осужденный не работал по неуважительным
причинам;

—время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим
опьянением либо действиями, связанными с ним;

—время отбывания административного взыскания в виде ареста или исправи­
тельных работ, а также содержания под стражей в качестве меры пресечения по
другому делу в период отбывания наказания в виде исправительных работ.

Время предварительного заключения по данному уголовному делу засчиты­вается в срок исправительных работ из расчета один день предварительного за­ключения за три дня исправительных работ (ст. 75).

РАЗДЕЛ III. Глава 9________________________________________________ Статья 53

14. Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать установлен­
ный УИК порядок и условия отбывания данного наказания.

Нарушениями порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ являются:

—непоступление без уважительных причин на работу в течение пятнадцати
дней со дня увольнения с прежнего места работы либо уклонение от постановки
на учет в органах службы занятости в течение пятнадцати дней, а также отказ от
предложенной ему работы без уважительных причин;

—неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;

—совершение прогула или появление на работе в нетрезвом состоянии или в
состоянии наркотического либо токсического опьянения.

За указанные нарушения уголовно-исполнительная инспекция может приме­нить к осужденному меры взыскания, предусмотренные частью 2 статьи 43 УИК. Одновременно с наложением взыскания уголовно-исполнительная инспекция выносит осужденному официальное предупреждение об уголовной ответствен­ности за злостное уклонение от отбывания исправительных работ.

15.Злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается
осужденный, продолжающий нарушать порядок и условия отбывания наказания
после объявления ему официального предупреждения, а также осужденный,
скрывшийся с места жительства с целью уклонения от отбывания наказания,
местонахождение которого неизвестно. В отношении осужденных, злостно укло­
няющихся от отбывания исправительных работ, уголовно-исполнительная инспек­
ция направляет в орган уголовного преследования материалы для привлечения их
к уголовной ответственности в соответствии со статьей 415.

16.Особенности применения исправительных работ к лицам, совершившим
преступления в возрасте до 18 лет, определены в статье 113.

Статья 53. Ограничение по военной службе

1. Ограничение по военной службе назначается офицерам и иным военнослужа­
щим, проходящим военную службу по контракту, на срок от трех месяцев до двух лет
в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоя­
щего Кодекса за совершение воинских преступлений, а также вместо исправитель­
ных работ, предусмотренных за иные преступления.

2. Из денежного содержания осужденного к ограничению по военной службе про­
изводится удержание в доход государства в размере, установленном приговором суда,
в пределах от десяти до двадцати пяти процентов. Во время отбывания этого наказа­
ния осужденный не может быть повышен в должности, воинском звании, а срок наказа­
ния не засчитывается в срок выслуги лет для присвоения очередного воинского звания.

3. Ограничение по военной службе не может быть назначено:

1) лицам, имеющим выслугу лет для назначения пенсии либо по состоянию здо­
ровья имеющим право на увольнение с назначением пенсии;

2) беременным женщинам;

3) лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

РАЗДЕЛ III. Глава 9

Статья 53

4. В случае возникновения в период отбывания лицом наказания в виде ограни­чения по военной службе обстоятельств, предусмотренных частью третьей настоя­щей статьи, суд по представлению органа, на который возложено исполнение пригово­ра, освобождает лицо от дальнейшего отбывания наказания или заменяет неотбытую часть наказания на более мягкое наказание.

Дата добавления: 2015-06-25