История развития науки об экономике и организации производства

Учебное пособие

«Специализированные и специальные автомобили»

Илларионов Вячеслав Семёнович

доцент, кандидат технических наук

Лицензия: серия НД №06090 от 21.10.2001 г.

Подписано в печать 20.09.2009

Формат 60x84 1/16. Бумага офсетная. Тираж 100 экз. Печ. л. 4,8. Заказ №

Отпечатано с готового оригинал-макета в копировально-множительном центре ГОУ ВПО «МГОСГИ»

140411, г. Коломна, ул. Зеленая, 30. МГОСГИ.

Любую науку необходимо рассматривать с позиции историзма, т.е. в динамике: с момента зарождения до настоящего момента.

Наука об экономике и организации производства зародилась во второй половине 19 века, когда для дальнейшей интенсификации промышленного производства потребовались научные методы организации производства.

Один из основоположников науки об организации производства Ф. Тейлор (1856-1915) писал в своем труде «Принципы научного управления», что важнейшей задачей управление предприятие должно быть обеспечение максимальной прибыли для предпринимателя.

Ф.Тейлор осуществил следующую систему организации элементов производства внутри предприятия:

1) отделение подготовки и выполнение производственных операций от их исполнения;

2) дифференциация процесса труда (закрепление за каждым рабочим, как правило, одной повторяющейся операции);

3) введение хронометража, как средство устранение лишних, неловких приемов работы;

4) введение системы учета и контроля;

5) введение аппарата функциональных руководителей – мастеров и инструкторов, каждый из которых ведал одной стороной трудовой деятельности рабочего.

6) введение сдельно-дифференциальной системы заработной платы.

Суть сдельно-дифференциальной системы заработной платы заключается в двойном тарифе: оплата по «низкой шкале» при невыполнении нормы и по «высокой шкале» - при ее выполнении. Норма устанавливается с помощью хронометража самых лучших, специально тренированных рабочих.

1.1. Используя принцип дробления работы на операции и приемы Г.Форд (1863-1947) ввел в 1913г. на своем автомобильном заводе ленточный конвейер, позволивший сократить цикл сборки с полутора дней до 93мин.

Система Г.Форда ввела следующие организационные новшества:

1) разработка вопросов организации массового поточного производства;

2) высокий уровень стандартизации элементов производства;

3) организация системы внутризаводского транспорта.

В числе других организаторов производства, внесших заметный вклад в разработку теории и практики организации производства следует назвать:

1) Г.Эмерсона (1853-1931), выдвинувший 12 принципов, соблюдение которых обеспечивает повышение производительности труда в любой сфере деятельности;

2) А.Файоля (1841-1925), создателя системы управления производством, основанной на выделении шести групп функций: технических, коммерческих, финансовых, охраны, счетных, административных;

3) К.Адамецки (1866-1933) – работавшего в России и Польше, создателя теории построения производственных процессов во времени, разработавшего графики движения деталей по операциям и формулы для расчета производственного цикла.

4) Э.Мейо – в 1920-30г.г. в своих научных работах сделал вывод о примате психологических и социальных факторов в производительности труда и необходимости глубокого исследования «человеческих отношений»;

5) Д.Макрегор – в 1960-70г.г. разработал «теорию икс» и «теорию игрек».

Суть «теории икс» - исходя из безынициативности исполнителей, необходимо жесткорегламентировать их работуи строго контролировать их исполнение.

Суть «теории игрек» - исходя из творческой инициативности исполнителей, необходимо обеспечить достаточную их свободу действий в рамках выполняемых функций.

6)Ф.Б.Гильбрехтом (1868-1924) в начале 20 века были заложены основы микроэлементного нормирования, на базе этого в 1940-х годах проф. Г.Б.Мейнард и его сотрудники разработали систему микроэлементного нормирования (МТМ).

7) М.Уолкером, Д.Келли, Д.Малькольмам в 1950-х годах была создана система сетевого планирования и управления (системы СРМ и PERT);

8) проф. У.Оучи (США) в конце 1970-х начале 1980-х г.г. была выдвинута «теория зет» о возможности перенесения японских методов организации производства в другие страны.

Механизм производственного процесса в современных условиях становится все более сложным. В автоматизированном производстве операторы осуществляют контроль над сложным оборудованием стоимостью во многие миллионы долларов. Это заставляет предпринимателей и ученых в области организации производства и управления все более учитывать роль человеческого фактора, создания благоприятного социального климата в производстве.

В 20 веке целый ряд российских ученых снесли свой вклад а развитие науки организации производства:

1) А.К.Гастев (1882-1941) – написал работы: «Трудовые установки», «Как надо работать» (1920-е годы), где заложены принципы программированного обучения трудовым движениям.

2) П.М.Керженцев (1881-1940) – в книге «Принципы организации» с научных позиций рассмотрел вопросы организации управления предприятием, подбора работников, стандартизация, учета и контроля.

3) проф. МВТУ О.А.Ерманский (1866-1941) в книге «Теория и практика рационализации» впервые ввел понятие о физиологическом оптимуме работы.

4) академик Л.В.Канторович (1912-1986) в конце 1930-х годов выполнил работы по математическим методам оптимального планирования, заложившие основы линейного программирования.

5) Проф. Э.А.Сатель (1885-1968) первым указал на необходимость комплексно решать конструкционные, технологические, организационные, эксплуатационные и экономические проблемы современного производства. Его исследования впервые в мире позволили обеспечить переход на массовый выпуск новых моделей машин без остановки производства.

Во всем мире наблюдается решительный поворот к «массовой организации производства» как мощному фактору быстрого и эффективного развития экономики, поэтому необходимо дальнейшее развитие и совершенствование науки об организации и планировании промышленного производства.

Лекция 2

Дата добавления: 2015-06-25