Исторический подход

Диалектический метод

Методы экономики и социологии труда

Методология:

1.учение о научном методе познания;

2.совокупность методов, применяемых в какой-либо науке.

все экономические и социальные аспекты труда рассматриваются во взаимосвязи и взаимообусловленности, в движении, изменении, обновлении и развитии.

Теоретическая основа для выработки российской политики с сфере труда – экономическая теория.

2)Методы экономики и социологии труда включают:

изучение российских федеральных законов «О труде», «О занятости», «О социальном партнерстве» и др., бухгалтерской отчетности, документов администрации (приказов и распоряжений);

математический и статистический анализ,

метод наблюдения, анкетный опрос, интервью, опрос экспертов, анализ отчетов предприятия об основных производственных.результатах. деятельности, данных отдела кадров.

Научный аппарат экономики и социологии труда использует инструментальный анализ, бюджетирование и интегральную систему управления.

Инструментальный анализ помогает выявить оптимальные пропорции производства и использования труда, между переменными и постоянными затратами, подсказывает пути минимизации предпринимательского риска. Используя данные анализа, бухгалтеры, аудиторы, эксперты и консультанты реально прогнозируют результаты и обосновывают пути улучшения работы предприятия.

Бюджетирование как система согласованного управления подразделениями предприятия в условиях динамично изменяющегося, диверсифицированного бизнеса позволяет принимать управленческие решения, связанные с будущими событиями, на основе систематической обработки данных. Применение модели оптимального бюджетирования является основой интегральной системы управления, как программно-аналитического продукта последнего поколения.

3. Экономика и социология труда в системе наук о персонале

Привлечение двух различных наук для изучения феномена труда — экономики труда и социологии труда — вызвано двойственным характером труда.

Составными частями курса экономики труда являются следующие дисциплины: "Основы научной организации труда", "Нормирование труда", «Организация оплаты труда", "Охрана труда и техника безопасности".

В системе наук о труде существует довольно много дисциплин, которые относительно самостоятельны, но в то же время взаимосвязаны: Имеется тесная взаимосвязь экономики труда с такими рыночными дисциплинами, как: "Основы предпринимательства", "Менеджмент", "Маркетинг", предметом которых является результат труда и его эффективность.

Взаимодействие человека и природы изучается большим числом наук:

физиология и психология труда;

санитария и гигиена труда;

промышленная токсикология;

основы безопасности жизнедеятельности и др.

С середины ХХ века сформировались:

эргология — наука о том, как с наименьшими затратами энергии можно достичь наибольших результатов;

праксиология — разрабатывает технологии правильных действий для достижения наивысших результатов (технология рекордов);

эргономика — изучает взаимодействие человека со средствами труда;

антропометрия — изучает измерение тела и функциональных органов работающего человека, например, установившая, что рост управленца в целом выше, чем неквалифицированного рабочего;

биомеханика — изучает эффективное приложение мышечных усилий человека во время труда. Все перечисленные выше науки, изучающие человека в процессе труда, относятся к наукам несоциологического порядка, т.е. к медицине и патологии труда.

В сферу научных и практических интересов социологии труда входят различные стороны поведения человека, возникающие в процесса труда.

К социальным наукам относятся поведенческие науки — социология, социальная психология, экономическая социология.

К гуманитарным наукам относятся — философия, филология, юриспруденция, педагогика и этика.

Социология труда и экономика труда рассматривает одно и то же явление

с двух сторон. Например, оплату труда экономика труда рассматривает как вознаграждение за проделанную работу, с точки зрения ее соответствии трудовому вкладу работника, себестоимости продукции, общей рентабельности производства, затратам, расходам, прибыли, тарифным условиям оплаты труда. Социология труда изучает оплату труда как побудительный мотив к трудовой деятельности и как источник физиологического и духовного развития человека.

Дата добавления: 2015-06-25