Методы получения социальной информации. Методика проведения социологических исследований

Методика проведения социологических исследований.

Предмет социологии труда.

Социология труда

План.

Социология труда является частью науки «социология» и изучает структуру и механизм социально-трудовых отношений, а также социальные процессы в сфере труда.

Социология труда раскрывает сложные отношения социального партнерства, возникающие в процессе производства, и отношения между группами и категориями персонала.

Социологическое исследование – это анализ социальных явлений и процессов при помощи специальных методов, который позволяет систематизировать факты о процессах, отношениях, взаимосвязях, зависимостях и делать обоснованные выводы и рекомендации.

Функции социологических исследований:

1. информационно-исследовательская направлена на создание постоянно обновляемой и дополняемой базы социальной информации;

2. организационно-внедренческая заключается в разработке методических рекомендаций, инструкции по результатам анализа;

3. пропагандистская – распространение основ социологических знаний;

4. методическая – разработка новых, изучение и использование имеющихся методов ведения социологического исследования.

Классификация социологических исследований:

-в зависимости от цели:

1.конкретные (эмпирические, прикладные) исследования, направленные на решение прикладных задач, имеющихся проблем в сфере трудовой деятельности;

2.теоретические (цель – выявление общих социальных закономерностей, разработка методологии исследования, понятийного аппарата).

-в зависимости от того, в статике или в динамике изучается объект:

3.разовые (анализируют состояние в данный момент);

4.повторные (изучают объект в развитии);

5.пилотажные исследования, т.е. пробные, предназначенные для апробации инструментария (анкет, разработочных таблиц и т.п.);

6.сплошное исследование (изучается вся генеральная совокупность, т.е. весь объект исследования;

7.выборочное исследование (изучается часть генеральной совокупности – выборка).

Задачи, решаемые в ходе социологических исследований (наиболее общие актуальные задачи для России):

1.Совершенствование системы управления организацией, т.е. изучение социальных процессов, влияющих на эффективность управления.

2.Повышение уровня стабильности трудового коллектива.

3.Развитие системы адаптации новых работников на предприятии.

4.Повышение трудовой активности работников на основе анализа процессов формирования трудовой мотивации.

5.Изучение содержания, условий труда, и разработка мер по их совершенствованию. Разработка рекомендаций по планированию трудовой карьеры, выявление факторов, способствующих повышению удовлетворенности трудом.

6.Повышение качества трудовой жизни. Разработка социальных программ, программ социальной поддержки работников.

Дата добавления: 2015-06-25