Форма титульного листа квалификационной работы

ЖУРНАЛ РУКОВОДИТЕЛЯ ВКР

График подготовки ВКР

УТВЕРЖДАЮ___________________ Ф.И.О. общего руководителя (зав. отделением)

№п/п	Ф.И.О. студента	Группа	Тема ВКР	1. Дата Кол-во часов	2. Дата Кол-во часов	3. Дата Кол-во часов	4. Дата Кол-во часов	Итого
1.	Иванова Ольга Ивановна		«Анализ организации деятельности участковой медицинской сестры по гигиеническому воспитанию населения в КГБУЗ «Детская поликлиника №2,г.Барнаул»
2.
3.

Подпись руководителя__________________________

Приложение Б

*на каждого студента дипломника оформляется отдельная страница

Ф.И.О. студента_________________________________

Тема ВКР_______________________________________

№ п/п	Дата	Содержание работы руководителя	Замечания для устранения	Кол-во часов	Подпись

Приложение В

Главное управление по здравоохранению и фармацевтической деятельности

Алтайского края

Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования «Барнаульский базовый медицинский колледж»

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА (ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ)

(тема дипломной работы/проекта)

Автор дипломной работы/проекта__________________________Ф.И.О.

Специальность, группа_________________________________________

Руководитель работы/проекта____________________Ф.И.О____

Допустить к защите Дипломная работа/проект защищена

«__»________2014__ г. «__»________2014__ г.

.____________оценка

Заместитель директора Председатель ГЭК

по учебной работе _______________ Ф.И.О

_______Г.М.Малиновская.

.

Барнаул, 2014 г.

Приложение Г

ТИПОВАЯ ФОРМА ЗАДАНИЯ НА ПОДГОТОВКУ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ (ПРОЕКТА)

Главное управление по здравоохранению и фармацевтической деятельности

Алтайского края

Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования «Барнаульский базовый медицинский колледж»

ЗАДАНИЕ

на подготовку дипломной работы/проекта

студенту____________________________

1.Тема дипломной работы___________________________________________

2. Срок сдачи дипломной работы проекта_____________________________________

3. Исходные данные к дипломной работе/проекту_

(ПМ, формируемые ПК и ОК, виды деятельности)_____________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Перечень вопросов подлежащих разработке (теоретической, практической части)_____________________________________________________________

5. Перечень табличного и графического материала (диаграммы, таблицы и.т.п.)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6.Контрольные сроки представления разделов дипломной работы/проекта на проверку:

А)____________Б)____________В)______________Г)(подготовка к защите)

7. Дата выдачи задания_____________________________________________

Руководитель___________________________Ф.И.О.,подпись

Задание принял__________________________Ф.И.О.подпись студента

Приложение Д

Пример оформления содержания (оглавления)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ............................................................
	1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МЛАДШИМ ПЕРСОНАЛОМ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ........	7
	1.1	Нормативно-правовое регулирования управления персоналом............	7-9
	1.2	Квалификационные требования к. младшему медицинскому персоналу......................................................	29-10
	1.3	Порядок поступления в МО	10-12
	2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА МЛАДШЕГО ПЕРСОНАЛА В ДЕТСКУЮ БОЛЬНИЦУ (НА ПРИМЕРЕ КГБУЗ КДБ)............................
	2.1	Основные направления деятельности и организационная структура. КГБУЗ КДБ.......	12-17
	2.2	Анализ количественного и качественного состава младшего персонала КГБУЗ КДБ	17-20
	2.3	Процедуры подбора и отбора младшего медицинского персонала................................	520-27
	3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА МЛАДШЕГО ПЕРСОНАЛА В ДЕТСКУЮ БОЛЬНИЦУ....	28
	3.1	Рекомендации по организации отбора и подбора персонала в детскую больницу...............	628-39
	3.2	Рекомендации по проведению конкурса на включение в кадровый резерв......	39-44
	3.3	Ожидаемый эффект от внедрения проектных предложений и организация их внедрения............................................................	44-46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.......................................................
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.............
ПРИЛОЖЕНИЯ......................................................

Приложение Е

Дата добавления: 2015-06-26