III. Режим роботи, робочий час і його використання

16. Для працівників встановлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п'ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього розпорядку або графіками змінності, які затверджуються ректором Університету за погодженням з профспілковим комітетом закладу з додержанням тривалості робочого тижня.

Режим роботи навчальних корпусів Університету встановлюється з 8:00 до 20:00. У вихідні та святкові дні навчальні корпуси зачинені.

Час початку і закінчення роботи встановлюється з 8 години до 16.45 години з перервою для відпочинку і харчування з 12.00 до 12.30 години. За погодженням з профспілковим комітетом деяким структурним підрозділам і окремим групам працівників може встановлюватись інший час початку і закінчення роботи. Для окремих працівників умовами контракту може бути передбачений інший режим роботи.

Час початку та закінчення роботи в університеті встановлюється згідно з розкладом занять кожного факультету, інституту.

Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників університету встановлюється з 8.00 до 15.00 без обідньої перерви.

17. При відсутності викладача або іншого працівника Університету адміністрація зобов'язана терміново вжити заходів щодо його заміни іншим викладачем або працівником.

18. Надурочна робота і робота у вихідні, святкові та неробочі дні не допускається.

19. Під час канікул, що не збігаються з черговою відпусткою, ректор Університету залучає науково-педагогічних працівників до методичної та організаційної роботи в межах часу, що не перевищує їх навчального навантаження до початку канікул.

20. Робота органів самоврядування університету регламентується чинним законодавством.

21. Щорічна основна та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи можуть надаватися після закінчення шести місяців безперервної роботи в університеті.

22. Науково-педагогічним працівникам забороняється:

· змінювати на свій розсуд розклад занять і графіки роботи;

· подовжувати або скорочувати тривалість занять і перерв між ними;

· передоручати виконання трудових обов'язків.

23. Забороняється в робочий час:

· відволікати науково-педагогічних працівників від їх безпосередніх обов'язків для участі в різних господарських роботах, заходах, не пов'язаних з навчальним процесом;

· відволікання працівників Університету від виконання професійних обов'язків, а також осіб, які навчаються в Університеті, за рахунок навчального часу на роботу і здійснення заходів, не пов'язаних з процесом навчання, за винятком випадків, передбачених чинним законодавством.

IV. Права та обов'язки працівників Університету

24. Працівники Університету мають право на:

o захист професійної честі, гідності;

o вільний вибір методів, засобів навчання, виявлення педагогічної ініціативи;

o проведення наукової роботи;

o участь у громадському самоврядуванні;

o користування подовженою оплачуваною відпусткою (для науково-педагогічних працівників);

o підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, програм, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку;

o інші права, передбачені чинним законодавством України.

25. Працівники університету зобов'язані:

o додержуватися Конституції України, законів та інших нормативно-правових актів України;

o працювати сумлінно, виконувати вимоги Статуту Університету і Правил внутрішнього розпорядку Університету, дотримуватись трудової дисципліни;

o постійно підвищувати професійний та науковий рівень, педагогічну майстерність, (для науково-педагогічних працівників) та загальну культуру;

o виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки, передбачені відповідними правилами та інструкціями;

o забезпечувати високий науково-теоретичний і методичний рівень викладання дисциплін у повному обсязі освітньої програми відповідної спеціальності;

o додержувати педагогічної етики, моралі, поважати честь і гідність осіб, які навчаються в університеті;

26. Коло обов'язків (робіт), що їх виконує кожний працівник за своєю спеціальністю, кваліфікацією чи посадою, визначається посадовими інструкціями та положеннями, затвердженими в установленому порядку, кваліфікаційними довідниками посад службовців і тарифно-кваліфікаційними довідниками робіт і професій робітників, положеннями і Правилами внутрішнього розпорядку Університету.

V. Основні обов'язки адміністрації Університету

27. Адміністрація Університету зобов'язана:

· забезпечити необхідні організаційні та економічні умови для проведення навчально-виховного процесу на рівні державних стандартів якості освіти, для ефективної роботи науково-педагогічних та інших працівників університету відповідно до їхньої спеціальності чи кваліфікації;

· визначити працівникам робочі місця, забезпечувати їх необхідними засобами роботи, своєчасно доводити до відома розклад занять;

· удосконалювати навчально-виховний процес, впроваджувати в практику кращий досвід роботи, пропозиції науково-педагогічних та інших працівників, спрямовані на поліпшення роботи університету;

· вдосконалювати структуру університету, факультетів, навчально-наукових інститутів, кафедр та філій на підприємствах, інших структурних підрозділів університету;

· організувати підготовку необхідної кількості науково-педагогічних та інженерно-педагогічних кадрів;

· доводити до відома науково-педагогічних працівників наприкінці навчального року (до надання відпустки) навчальне навантаження в наступному навчальному році;

· видавати заробітну плату науково-педагогічним та іншим працівникам у встановленні строки. Надавати відпустки всім працівникам Університету відповідно до графіка відпусток;

· забезпечити умови техніки безпеки, виробничої санітарії, належне технічне обладнання всіх робочих місць, створювати здорові та безпечні умови праці, необхідні для виконання працівниками трудових обов'язків;

· своєчасно подавати центральним органам державної виконавчої влади встановлену статистичну і бухгалтерську звітність, а також інші необхідні відомості про роботу і стан навчального закладу;

· забезпечувати належне утримання приміщення, опалення, освітлення, вентиляції, обладнання; створювати належні умови для зберігання верхнього одягу працівників Університету, особам, які навчаються в Університеті, аспірантів, докторантів.

Дата добавления: 2015-06-26