Основные права и обязанности работников и обучающихся

4.1 Работники Университета имеют право на:

- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;

- предоставление работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

- участие в управлении Университетом в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4.2 Помимо вышеперечисленных прав, научно-педагогические работники имеют право:

– в установленном порядке избирать и быть избранными в Учёный совет Университета;

– участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета;

– пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Университета в соответствии с Уставом Университета и (или) коллективным договором;

– определять содержание учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) в соответствии с законодательством РФ в области образования, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования или федеральными государственными требованиями;

– выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

– участвовать в проводимых научных исследованиях, обеспечивающих высокий научный уровень содержания образования и получение новых фундаментальных знаний;

– обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке;

– на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

– на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются Уставом Университета.

4.3 Работники Университета имеют и другие права, предусмотренные трудовым законодательством, законодательством об образовании, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными нормативными актами.

4.4 Работники Университета обязаны:

– соблюдать законодательство РФ, Устав Университета, настоящие Правила и другие локальные нормативные акты;

– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами;

– соблюдать трудовую дисциплину;

– выполнять установленные нормы труда;

– соблюдать требования по охране труда, правила техники безопасности и пожарной безопасности;

– содержать рабочее оборудование, технику и приспособления в исправном состоянии, поддерживать чистоту на своём рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

– бережно относиться к имуществу Университета (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся в Университете, если Университет несёт ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

– незамедлительно сообщить непосредственному руководителю либо вышестоящему руководству о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Университета (в том числе имущества третьих лиц, находящегося в Университете, если Университет несёт ответственность за сохранность этого имущества);

– возмещать Университету причиненный материальный ущерб в соответствии с действующим законодательством РФ;

– вести себя достойно, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности, следовать общепринятым в Университете нравственным и этическим нормам, заботиться о деловой репутации Университета, соблюдать высокий уровень культуры общения;

– принимать меры к немедленному устранению причин и условий, нарушающих учебно-воспитательный процесс и нормальную работу Университета, немедленно сообщать о фактах подобного рода нарушений руководителям Университета и его структурных подразделений;

– соблюдать установленный в Университете пропускной режим, в том числе не передавать персональные карточки доступа другим лицам, не использовать их для прохода в Университет посторонних лиц и не пользоваться персональными карточками доступа, выданными другим лицам;

– не разглашать персональные данные работников и обучающихся Университета, ставшие известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

– своевременно уведомлять отдел кадров и отдел учета заработной платы и стипендии Университета об изменении персональных данных с предоставлением копий подтверждающих документов;

– соблюдать деловой стиль в одежде.

4.5 Помимо вышеперечисленных обязанностей, научно-педагогические работники Университета обязаны:

– обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

– формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

– выполнять учебную, методическую работу, проводить научные исследования, организовывать и контролировать самостоятельную учебную и научную работу обучающихся;

– развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

– уважать личное достоинство обучающихся, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии, оказывать помощь в организации самостоятельной работы;

– принимать активное участие в совершенствовании учебного процесса, поиске новых более эффективных форм и методов обучения студентов, слушателей, аспирантов и других категорий обучающихся, применять в обучении современные технологии и технические средства обучения;

– систематически заниматься повышением своей квалификации;

– заботиться о сохранении и приумножении авторитета Университета.

4.6 Работники Университета исполняют и другие обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, законодательством об образовании, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными нормативными актами.

4.7 Обучающиеся имеют право:

– выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки (специальности)) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими факультетом и кафедрой;

– участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Университета и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

– осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, в порядке, предусмотренном Уставом Университета, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию между их руководителями);

– участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

– бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений Университета в порядке, установленном Уставом и другими локальными нормативными актами Университета;

– принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах;

– представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Университета;

– в процессе обучения на местах с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами переходить на вакантные места, финансируемые из федерального бюджета, в порядке, предусмотренном Уставом Университета;

– на восстановление в Университете в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бюджетной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии вакантных мест;

– получать от администрации Университета информацию о положении в сфере занятости населения РФ;

– обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством РФ порядке;

– ставить перед деканом факультета (руководителем иных подразделений) вопрос о замене преподавателей, не обеспечивающих должное качество учебного материала, нарушающих расписание занятий, иные правила организации учебно-воспитательного процесса.

4.8 Студенты, обучающиеся в Университете по очно-заочной (вечерней) и заочной форме, выполняющие учебный план, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы, на сокращенную рабочую неделю и на другие льготы, которые предоставляются в порядке, устанавливаемом законодательством РФ.

4.9 Студенты Университета имеют и другие права, предусмотренные законодательством об образовании, Уставом Университета и иными локальными нормативными актами.

4.10 Обучающиеся Университета обязаны:

– соблюдать законодательство РФ, Устав Университета, настоящие Правила и другие локальные нормативные акты Университета;

– выполнять обязательные требования соответствующей образовательной программы, индивидуального плана, утвержденного в соответствии с Уставом Университета, посещать учебные занятия и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом и программами учебных дисциплин;

– выполнять требования нормативных правовых актов в сфере образования, регулирующих учебный, научный процессы, их организацию и проведение, Устава Университета, настоящих Правил, других локальных нормативных актов Университета;

– проходить промежуточную и итоговую аттестацию знаний в установленный срок в соответствии с учебными планами и программами и Уставом Университета. Обучающиеся по индивидуальному учебному плану проходят аттестацию по индивидуальному графику, утверждаемому деканами факультетов (руководителями иных подразделений) Университета;

– при неявке на учебные занятия ставить в известность об этом администрацию факультета (иного структурного подразделения) Университета и в первый день явки представлять документы установленного образца (медицинские справки, повестки, объяснительные и т.п.), объясняющие причины отсутствия;

– своевременно уведомлять отдел кадров и отдел учета заработной платы и стипендии Университета об изменении персональных данных с предоставлением копий подтверждающих документов;

– бережно и аккуратно относиться к имуществу Университета, в том числе библиотечному фонду, принимать меры к обеспечению сохранности этого имущества. В случае причинения Университету материального ущерба обучающиеся обязаны возместить его в соответствии с гражданским законодательством;

– быть дисциплинированными, соблюдать чистоту и порядок на территории Университета;

– соблюдать требования по охране труда, правила техники безопасности и пожарной безопасности;

– соблюдать установленный в Университете пропускной режим, в том числе не передавать персональные карточки доступа другим лицам, не использовать их для прохода в Университет посторонних лиц, и не пользоваться персональными карточками доступа, выданными другим лицам;

– сдавать верхнюю одежду в гардероб, не оставлять свое имущество в аудиториях и иных помещениях Университета, не обеспечивающих его сохранность (за сохранность не сданной в гардероб верхней одежды, а также иного имущества студентов администрация Университета ответственности не несет);

– соблюдать деловой стиль в одежде.

4.11 Помимо вышеперечисленных обязанностей, студенты из числа иностранных граждан обязаны:

– оформить в течение первого рабочего дня со дня прибытия в г. Оренбург для обучения в отделе международных связей Университета Обязательство студента, временно пребывающего в РФ и проживающего в общежитии Университета или в иных местах (далее — Обязательство);

– при каждом въезде на территорию РФ встать на миграционный учёт в отделе Управления Федеральной миграционной службы по Оренбургской области в сроки, предусмотренные в Обязательстве;

– строго соблюдать все пункты Обязательства и своевременно предоставлять в отдел международных связей Университета документы, указанные в Обязательстве;

– в период пребывания (проживания) на территории РФ соблюдать Конституцию РФ, федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, выполнять установленные для иностранных граждан правила пребывания (проживания) и передвижения по территории РФ;

– в период пребывания (проживания) на территории РФ иметь при себе паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; миграционную карту; отрывную часть бланка Уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания в случае, если срок пребывания превышает 7 суток (для граждан Республики Казахстан — 30 суток); визу (для граждан государств с визовым въездом на территорию РФ);

– выехать из РФ по истечении срока временного пребывания.

За нарушение обязанностей, предусмотренных п. 4.11 настоящих Правил, к иностранным студентам могут применяться дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из Университета.

4.12 Обучающиеся имеют и другие обязанности, предусмотренные законодательством об образовании, Уставом Университета и иными локальными нормативными актами.

4.13 Правовое положение слушателей Университета в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

4.14 Аспиранты и докторанты Университета имеют право:

– пользоваться бесплатно лабораториями, кабинетами, библиотеками, экспериментальными установками, а также услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений Университета;

– - на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, на участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками Университета;

– на оплачиваемую работу при условии выполнения ими плана работы над диссертацией.

4.15 Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право:

– на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы;

– на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

4.16 Аспиранты за время обучения в аспирантуре обязаны:

– полностью выполнить индивидуальный план;

– сдать кандидатские экзамены по философии, иностранному языку и специальной дисциплине;

– завершить работу над диссертацией и представить ее на кафедру (в научный совет, отдел, лабораторию, сектор) для получения соответствующего заключения.

4.17 Докторанты обязаны выполнить план подготовки диссертации и представить завершенную диссертацию на кафедру (в отдел, лабораторию, сектор, совет) для получения соответствующего заключения.

4.18 Аспиранты, докторанты и соискатели ученых степеней обязаны соблюдать установленный в Университете пропускной режим, в том числе не передавать персональные карточки доступа другим лицам, не использовать их для прохода в Университет посторонних лиц и не пользоваться персональными карточками доступа, выданными другим лицам.

4.19 Аспиранты, докторанты и соискатели ученых степеней имеют и другие права и обязанности, предусмотренные законодательством РФ и локальными нормативными актами Университета.

4.20 Дополнительные права и обязанности обучающихся, проживающих в общежитиях Университета, устанавливаются жилищным законодательством, правилами внутреннего распорядка общежития и договорами найма жилого помещения.

Дата добавления: 2015-06-26