Розрахунок фонду тарифної заробітної плати робітників-почасовиків

Розв’язок

Вихідні дані

Розряд робітника (професія)	Годинна тарифна ставка (оклад), грн.	Чисельність робітників, осіб	Корисний фонд робочого часу, годин (місяців)
перший	2,97
другий	3,74
третій	4,42
четвертий	5,02
п'ятий	5,52
шостий	5,94
Прибиральниці			12 міс.

Таблиця 12.4.2.6.

Розряд робітника (професія)	, грн.	, осіб	, годин (міс.)	грн.
				5=2 3 4
перший	2,97			34137,18
другий	3,74			85975,12
третій	4,42			304820,88
четвертий	5,02			469841,88
п'ятий	5,52			398808,96
шостий	5,94			302357,88
Прибиральниці			12 мес.	72000,00
Усього	-		-	1667941,90

Висновок: фонд тарифної заробітної плати робітників-погодинників становить 1667941 грн. 90 коп.

Годинний фонд заробітної плати робітників включає, крім прямого фонду заробітної плати, доплати за відпрацьований час і відповідає основній заробітній платі робітників.

Розрахунок годинного фонду заробітної плати здійснюється за формулою: .

Де: - прямий фонд заробітної плати;

- премії, що виплачуються робітникові з фонду заробітної плати;

- доплати за роботу у нічний час;

- доплати незвільненим бригадирам за керівництво роботою бригади;

- доплати кваліфікованим робітникам за навчання учнів;

- доплати резервним робітникам;

- інші доплати до прямого фонду (за сумісництво професій, посад, за розширення зони обслуговування або збільшення обсягів робіт; за роботу у важких, шкідливих умовах праці, доплати висококваліфікованим робітником за класність).

Сума премій визначається відповідно до діючих на підприємстві розмірів і шкали преміювання.

Загальна сума премій робітників по підприємству визначається за формулою:

,

де: - кількість груп робітників, для яких встановлюються різні розміри премій;

- сума прямої заробітної плати i-ї групи робітників, грн.;

- розмір премії i-ї групи робітників, %.

Доплати за роботу у нічний час здійснюють робітникам за кожну відроблену годину з 22 год. до 6 годин ранку у розмірі не менш 20% від годинної тарифної ставки (або за умовами колективного договору).

Суму доплат за роботу у нічний час розраховують за формулою:

,

де: - чисельність робітників, зайнятих на роботах у нічний час, осіб;

- загальне число годин роботи одним робітником у нічний час, годин;

- відсоток доплат до тарифної ставки за роботу у нічний час, %;

- середньогодинна тарифна ставка робітника, грн.

,

де: - прямий фонд заробітної плати робітників, грн.;

- корисний фонд робочого часу одного робітника, годин;

- облікова чисельність робітників, осіб.

Приклад: Підприємство працює у дві зміни. Режим роботи: з 7.00 до 24.00 годин. У другу зміну зайнято 80 осіб. Прямий фонд заробітної плати робітників – 1342,499 тис. грн., облікова чисельність робітників – 140 осіб, корисний фонд часу - 1642 години. Число робочих днів у році - 252. Відсоток доплат за роботу у нічний час - 25%.

Визначити суму доплат за роботу у нічний час.

Дата добавления: 2015-06-04