Введение. Основная литература Аудит: учеб

Основная литература

1. Аудит: учеб. пособие/С.В. Языкова. - М.: Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2014.- 208с.(серия Непрерывное образование)
2. Бухгалтерский учет. Г.И.Алексеева, С.Р. Богомолец, И.В.Сафонова М.: Московский финансово-промышленный университет “Синергия”, 2013.

Дополнительная литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации.
3. Федеральный закон от 6 декабря 2011г № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
4. Федеральный закон от 29 декабря 2006г№ 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
5. Федеральный закон от 19 июня 2000г № 82-ФЗ«О минимальном размере оплаты труда».
6. Федеральный закон от 15 декабря 2001г №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
7. Федеральный закон от 16 июля 1999г № 165-ФЗ«Об основах обязательного социального страхования».
8. Федеральный закон от 24 июля 2009г № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
9. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
10. Постановление Правительства РФ от 30 ноября 2013 г.№ 1101«О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2014 г.».
11. Аудит: Под ред. проф. В.И. Подольского. Учебник для студентов образовательных учреждений. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 431с
12. Аудит. Мерзликина Е.М., Никольская Ю.П. Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2010. – 368с.
13. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет. Учебник.-М.: Проспект, 2012.
14. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет.-М.: Инфра-М, 2014

15. Практический аудит: учеб. пособие / под ред. Н.Д. Бровкиной, М.В. Мель­ник. М.: ИНФРА-М, 2011. Глава 3.4.

16. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит. – М: ИНФРА-М, 2013.

17. http://www1.minfin.ru/ru/accounting/audit/standarts/standarts_audit/

18. http://www.kumc.ru/publikacii/statya_v_ain_02_09.doc

19. http://www.audit-it.ru/articles/audit/a105/373671.html

Руководитель: _______________Языкова С.В

подпись расшифровка

Студент задание получил: «14»апреля 2015г.

Студент _________________Кокшарская М.С.

подпись расшифровка

Содержание

Введение……………………………………………………………………………...6

Глава 1. Правовые основы организации учета оплаты труда в РФ

1.1 Виды, формы и системы оплаты труда……………………………………..….8

1.2 Первичные документы по учету труда и заработной платы....………...........22

Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и страховых взносов во внебюджетные фонды на примере

2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия ЗАО «МСМ-трейдинг»……………………………………………………………………………33

2.2 Порядок начисления оплаты труда……………………….…………….........37

2.3 Виды и учет удержаний из заработной платы. Учет выплаты заработной платы……………………………………………………………….….….................47

2.4 Учет расчетов с персоналом по оплате труда и страховых взносов во внебюджетные фонды………………………………………………………..........53

Глава 3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и страховых взносов во внебюджетные фонды

3.1 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда………………………………64

3.2 Аудит расчетов по начислениям страховых взносов во внебюджетные фонды………….……………………………………………………………….........84

Заключение…….……………….…………………………………………………...92

Список использованной литературы……....…………….…………….………….94

Приложение…………………………………………………………………………96

Актуальность рассмотрения расчетов по оплате труда обусловлена тем, что учет оплаты труда работников является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов. Трудовые ресурсы оказывают влияние не только на эффективную работу конкретного предприятия, но и являются главным рычагом деятельности государства в целом.

Целью написания данной работы состоит в раскрытии сущности заработной платы, её видов и способов начисления, а также в предоставлении необходимой документации для оформления заработной платы в бухгалтерском учете. Будут разъяснены и на практике продемонстрированы удержания из заработной платы, учет отчисления и выплаты, учет отчислений на социальное страхование и обеспечение. Помимо бухгалтерского учета будет проведен аудит расчетов по оплате труда начислениям во внебюджетные фонды.

Для того чтобы достичь поставленной цели, необходимо решить следующие задачи, которые являются базовыми для рассмотрения данной темы:

- целесообразно изучить основы организации, рассмотреть сущность и задачи учета труда и его оплаты;

- определить формы оплаты труда, её виды, систему и на основе этого привести примеры;

- перечислить первичные документы расчетов по оплате труда, начислений во внебюджетные фонды, документы по учету рабочего времени и документы, необходимые для оформления трудовых отношений с организацией;

- представить порядок учета оплаты труда, каких видов она бывает и в каких случаях используется на практических примерах;

- рассмотреть вопросы аудита расчетов по оплате труда и начислениям во внебюджетный фонд.

Предметом исследования является заработная плата.

Объект исследования – организация ЗАО «МСМ-трейдинг», на примере которой и разобран подробно предмет исследования.

Методы исследования, использованные в дипломной работе: анализ, классификация, практическая работа.

Глава 1. Правовые основы организации учета оплаты труда в РФ

Дата добавления: 2015-06-26