Трудовые ресурсы и их использование

Демографический потенциал территории Сулейман-Стальского оценивается как высокий.

Сулейман-Стальского района на 01.01.2006 г.

(тыс. чел.)

При этом, сложившаяся половозрастная структура населения указывает на высокий в сравнении с республикой коэффициент демографической нагрузки (РД - 629 чел. на 1000 чел. трудоспособного возраста, Сулейман-Стальский район – 691).

Выводы:

Демографическая ситуация в Сулейман-Стальском районе характеризуется относительно благоприятная, с ростом численности населения, при наличии отдельных негативных демографических характеристик.

Из позитивных демографических тенденций выделяются:

· уменьшение показателей смертности населения;

· общее увеличение показателей естественного прироста населения;

· прогрессивная половозрастная структура населения района.

Из негативных демографических тенденций выделяются:

· относительно низкие показатели ОКР, при наблюдаемой тенденции их уменьшения;

· относительно высокие показатели смертности населения;

· тенденция миграционного оттока населения;

· частично деформированная половозрастная структура населения;

· относительно высокий коэффициент демографический нагрузки.

Численность трудовых ресурсов Сулейман-Стальского района в соответствии с балансом трудовых ресурсов на 01.01.2008 г. составила 32,0 тыс.чел., или 58,8% от общей численности населения района (в целом по Республике Дагестан – 60,7%). Таким образом, район характеризуется в сравнении с республикой в целом, несколько пониженной долей трудовых ресурсов в общей численности населения района.

В структуре трудовых ресурсов 17,4 тыс. чел. или 54,2% составляет население, занятое в экономике района, 1,4 тыс. чел. или 4,4% - учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства, 13,3 тыс. чел. или 41,4% - лица в трудоспособном возрасте, не занятые трудовой деятельностью и учебой.

Таким образом, район характеризуется достаточно высоким уровнем безработицы, о чем свидетельствует численность и удельный вес лиц в трудоспособном возрасте, не занятых трудовой деятельностью.

Динамика численности трудовых ресурсов характеризуется тенденцией роста. В период 1990-2007 гг. численность трудовых ресурсов увеличилась на 16,1 тыс. чел. или на 101,6%, то есть более чем в 2 раза (в среднем за год на 1,0 тыс. чел. или 4,2%).

В период 2000-2007 гг. численность трудовых ресурсов увеличилась на 14,1 тыс. чел. или на 78,4% (в среднем за год на 2,0 тыс. чел. или 8,6%) – см. рис. 1.

Таким образом, динамика численности трудовых ресурсов в последние годы хараткеризуется более высокими темпами роста.

Рисунок 1. Динамика и линейный тренд численности трудовых ресурсов Сулейман-Стальского района

Общее увеличение численности трудовых ресурсов в период 2000-2007 гг. обуславливалось, в первую очередь увеличением группы лиц в трудоспособном возрасте, не занятых трудовой деятельностью и учебой (на 7,2 тыс. чел. или на 120,0%), при значительно меньшем увеличении численности занятых в экономике (на 5,5 тыс. чел., или на 46,7%).

При этом, численность учащихся в трудоспособном возрасте увеличилась на 1,3 тыс. чел. или в 15 раз в сравнении с уровнем 2001 г.– см. табл. 1.

Таблица 1

Дата добавления: 2015-06-04