Воронеж 2015

КУРСОВАЯ РАБОТА

ОБОРУДОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

Чернов Мишель Евгеньевич

ПРИЕМНОЙ КОМИССИИ - (495) 915 - 52 - 10

ВСТУПИТЕЛЬНЫЕ ЭКЗАМЕНЫ

Специалист

У П Р А В Л Е Н И Я и И Н Ф О Р М А Т И З А Ц И И

кафедра «Пищевые машины»

Условия приема документов:

Поступающие в Университет лично предоставляют в приемную комиссию:

Ø Заявление на имя ректора по установленной форме

(заполняется абитуриентов в приемной комиссии)

Ø Оригинал документа государственного образца об образовании или его нотариально заверенную копию (предоставляется на время сдачи вступительных испытаний)

Ø 4 фотографии для документов 3х4 см

Ø Копия паспорта

Формы обучения: очная и заочная

Сроки обучения:

бакалавр по направлению «Технологические машины и оборудование»

· по полной форме – 4 года

· по сокращенной форме – 3 года

· по полной форме - 5 лет 6 месяцев

· по сокращенной форме - 3 года 8 месяцев

проводятся в июле.

МАТЕМАТИКА – письменно,

РУССКИЙ ЯЗЫК – изложение,

ФИЗИКА – письменно,

Заявления принимаются с 15 февраля по 25 июля.

АДРЕС УНИВЕРСИТЕТА

Москва, ул. Земляной вал, д. 73. (м. «Таганская» - кольцевая)

с условиями приема можно ознакомиться по телефонам:

КАФЕДРА ПИЩЕВЫЕ МАШИНЫ - (495) 915 - 37 – 84

Адрес в Интернете:

МГУТУ: www.mgutm.ru

Кафедры «Пищевые машины»: E-mail: Pischevie- mashini @yandex.ru

Андреев Владимир Николаевич

Токарева Светлана Григорьевна

Чедаев Алексей Сергеевич

Рабочая программа, методические указания,

задания на контрольную работу и темы курсовых проектов

Подписано к печати: 19.02.2009.

Тираж: 150 экз

Заказ № 6164.

Изд. № 365.

* Составлена на основании примерной программы дисциплины «Оборудование предприятий общественного питания», рекомендуемой Минобразованием России для направления подготовки дипломированного специалиста специальности 271200 «Технология продуктов общественного питания» и Департаментом образовательных программ и стандартов профессионального образования в соответствии с приказом от 2000 г.

по дисциплине «Теория государства и права»

на тему:

«ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ИСТОЧНИКОВ ПРАВА »

Студента (ки) _______________________

«» курса на базе __________ образования

Специальность: «юриспруденция»

Специализация: «гражданско-правовая»

Научный руководитель:

Мануковская Алевтина Николаевна,

к.ю.н., доцент

____________________

«____» _____________2015 г.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение......................................................................................................
1. Понятие источников права.....................................................................
2. Классификация источников права
3. Нормы международного права как источники Российского права
Заключение.................................................................................................
Библиографический список использованной литературы.....................

Структурные элементы КР: введение, разделы, заключение, список использованных источников, приложения – располагаются с новой страницы.

Объем работы – 25 - 30 страниц.

Нумерация страниц: нумерацию арабскими цифрами без точки, в центре вверху листа, размер номера страницы 14 пунктов.

Оформление текста:

размер бумаги А4 (210 × 297 мм),

поля: верхнее, нижнее -2 Правое -1,5, левое -3,

шрифт Times New Roman, размер 14,

полуторный межстрочный интервал,

абзацный отступ 1,25 см,

выравнивание текста по ширине, контроль висячей строки,

автоматическая проверка правописания.

Ссылки на использованную литературу (сноски) – постраничные, шрифт – 10, Times New Roman.

Образец:

Таким образом, Российское законодательство определяет трудовую пенсию как ежемесячную денежную выплату, предоставляемую застрахованным лицам в соответствии со ст. 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» №167 от 15 декабря 2001 года[1]. Закон устанавливает перечень лиц, которые подлежат страхованию в системе обязательного пенсионного страхования и вместе с этим имеющих право на назначение им трудовой пенсии.

С учетом названных признаков можно сформулировать понятие пенсии по старости. Трудовая пенсия по старости – ежемесячная денежная выплата гражданам, достигшим установленного законом возраста и имеющим трудовой стаж требуемой законом продолжительности[2].

Таким образом, под понятием «пенсия по старости» первоначально подразумевалось материальное обеспечение в связи с наступлением определенного возраста при наличии соответствующего трудового стажа.

Теперь же, по мнению многих юристов и законодателей, новая формулировка определения пенсии, делает акцент в основном на компенсационную функцию этой выплаты. В данный момент пенсии работающим пенсионерам выплачиваются, однако заложенные в новом пенсионном законодательстве правовые основы пенсии ставят возможность такой выплаты в большую зависимость от экономической ситуации в стране[3]. И это при том, что пенсия для трети ее получателей не обеспечивает сегодня даже крайне низкого прожиточного минимума.

Право на получение трудовой пенсии по старости возникает по достижении возраста 60 и 55 лет у мужчин и женщин соответственно. Но законодательством установлены иные случаи, когда право на трудовую пенсию по старости возникает на льготных основаниях, которые устанавливают право на трудовую пенсию для некоторых категорий лиц в возрасте моложе общеустановленного возраста[4].

Пенсия по старости на общих основаниях назначаются мужчинам по достижении возраста 60 лет, женщинам по достижении возраста 55 лет и наличия страхового стажа не менее 5 лет[5].

Верное оформление списка использованной литературы:

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Дата добавления: 2015-06-29