Р о з д і л IV. Стаття 29. Відповідальність за порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти)

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО
КОЛЕКТИВНІ ТРУДОВІ СПОРИ (КОНФЛІКТИ)

Стаття 29. Відповідальність за порушення законодавства про
колективні трудові спори (конфлікти)

Особи, винні в порушенні законодавства про колективні трудові
спори (конфлікти), несуть дисциплінарну, адміністративну,
цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із
законодавством.

Стаття 30. Відповідальність працівників за участь у страйку,
визнаному судом незаконним

Працівники, які беруть участь у страйку, визнаному судом
незаконним, несуть відповідальність згідно із законодавством.

Стаття 31. Відповідальність за порушення законодавства про
працю, умов колективних трудових договорів
(угод), що призвели до виникнення колективного
трудового спору (конфлікту)

Особи, винні у виникненні колективних трудових спорів
(конфліктів) або які затримують виконання рішень примирних
органів, утворених відповідно до цього Закону, а також рішень
органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування чи їх
посадових осіб, несуть дисциплінарну, цивільно-правову,
кримінальну або адміністративну відповідальність згідно із
законодавством.

Особи, які представляють інтереси сторін і які допустили
порушення положень статей 5, 6, частин першої, третьої, четвертої
і п'ятої статті 9, частини п'ятої статті 12, частини першої статті
13, частин третьої та четвертої статті 16, частин п'ятої, восьмої,
дев'ятої статті 19, частини третьої статті 23, а також посадові
особи, які допустили порушення положень частини другої статті 5,
частини четвертої статті 16 цього Закону, притягаються до
дисциплінарної або адміністративної відповідальності згідно із
законодавством.

Стаття 32. Відповідальність за організацію страйку, визнаного
судом незаконним, невиконання рішення про визнання
страйку незаконним

Особи, які є організаторами страйку, визнаного судом
незаконним, або які не виконують рішення про визнання страйку
незаконним, а так само особи, які перешкоджають припиненню
незаконного страйку, притягаються до дисциплінарної або
адміністративної відповідальності згідно із законодавством. До
зазначених осіб не застосовуються порядок і гарантії, передбачені
статтями 43 і 252 Кодексу законів про працю України (322-08).

Стаття 33. Відповідальність за примушування до участі у
страйку або перешкоджання участі у страйку

Особи, які примушують працівників до участі у страйку або
перешкоджають участі у страйку шляхом насильства чи погрозою
застосування насильства, або шляхом інших незаконних дій,
покарання за які передбачено законодавством, притягаються до
кримінальної відповідальності згідно із законодавством.

Стаття 34. Відшкодування збитків, заподіяних страйком

Збитки, заподіяні в результаті страйку іншим підприємствам,
установам, організаціям чи громадянам, відшкодовуються за рішенням
суду згідно із законодавством.

Збитки, заподіяні роботодавцю страйком, який був визнаний
судом незаконним, відшкодовуються органом, уповноваженим найманими
працівниками на проведення страйку, у розмірі, визначеному судом
(у межах коштів і майна, що йому належать).

Роботодавець, який порушив закони України, внаслідок чого
склалися умови для страйку, і страйк закінчився повним чи
частковим задоволенням вимог найманих працівників, компенсує
збитки учасникам страйку в розмірі, визначеному судом (у межах
коштів і майна, що йому належать).

{ Стаття 34 із змінами, внесеними згідно із Законом N 5026-VI
(5026-17) від 22.06.2012 }

Дата добавления: 2015-06-30