Пенсионное обеспечение граждан РФ с 2015 года

Слайд 2

28 декабря был подписан пакет законов, вносящих изменения в пенсионную систему РФ с 2015 года. Это законы «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии», о внесении изменений в законодательные акты в связи с принятием указанных законов и др.

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определяет новую формулу расчета размера пенсии по старости – теперь он будет рассчитываться исходя из индивидуальных пенсионных коэффициентов, отражающих в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица.

	Слайд 3

Трудовая пенсия трансформируется в самостоятельные пенсии – страховую и накопительную. В дополнение к этому гражданам будет выплачиваться фиксированная выплата - минимальная гарантия пенсионного обеспечения для лиц, которым установлена страховая пенсия.

Страховая пенсия, как и сейчас, будет делиться на три вида: страховая пенсия по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Условия назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними. А в условия назначения страховой пенсии по старости внесены некоторые изменения:

· возраст выхода на пенсию не меняется: 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин.

Для граждан, имеющих стаж работы в районах Крайнего Севера 15 лет и приравненных к ним местностях 20 лет, а также страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и 20 у женщин, возраст выхода на пенсию составляет 55 и 50 лет соответственно.

· минимальный стаж, дающий право на страховую пенсию – не менее 15 лет начиная с 2025 года. До этого времени действует переходный период. Так в 2015 году минимальный стаж для назначения страховой пенсии составит 6 лет и будет ежегодно увеличиваться на 1 год.

· минимальное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) с 1 января 2015 года составит 6,6 с последующим увеличением на 2,4 до достижения индивидуального пенсионного коэффициента 30 к 2025 году.

Слайд 4

Расчет страховой пенсии по старости.

Размер пенсии равен индивидуальному пенсионному коэффициенту гражданина, умноженному на стоимость одного такого коэффициента в году назначения страховой пенсии по старости.

Индивидуальный пенсионный коэффициент сумма годовых индивидуальных пенсионных коэффициентов гражданина, накопленных за весь период его трудовой деятельности (за те годы, в которых производились отчисления страховых взносов за него в пенсионную систему).

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно будет устанавливаться Правительством РФ в соответствии с федеральным законом исходя из уровня инфляции. В 2015 году предполагается установить размер – 64 рубля 10 копеек.

	Слайд 5

Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется как сумма пенсионных коэффициентов за периоды трудовой деятельности до 1 января 2015 года и после 1 января 2015 года, умноженная на повышающий коэффициент за более поздний выход на пенсию.

ИПК до 1 января 2015 определяется как отношение размера страховой части трудовой пенсии на 31 декабря 2014 года к стоимости одного пенсионного коэффициента на 1 января 2015 года. Сюда же прибавляется количество пенсионных коэффициентов за иные, нестраховые, периоды (уход за ребенком, служба в армии и др.).

ИПК после 1 января 2015 это сумма пенсионных коэффициентов за каждый календарный год работы и коэффициентов за иные периоды (например, служба в армии, уход за ребенком).

	Слайд 6

Нестраховые периоды, учитываемые в страховой стаж, за которые устанавливаются дополнительные коэффициенты:

- период прохождения военной службы;

- период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

- период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

- период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ;

- период нахождения одного из родителей в отпуске по уходу за ребенком.

Период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет увеличен с 3 до 4,5 лет в общей сложности в 2014 году.

А с 2015 года в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

В этом случае размеры трудовых пенсий (страховой части трудовой пенсии по старости), установленных до дня вступления в силу вышеуказанных Законов, подлежат перерасчету в беззаявительном порядке на основании документов, имеющихся в органах ПФР. При отсутствии необходимых документов перерасчет производится с указанной даты на основании заявления гражданина о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) и представленных им соответствующих документов.

Слайд 7

Размер страховой пенсии и фиксированной выплаты будет увеличиваться на дополнительный коэффициент за более позднее обращение за назначением пенсии. В таблице – повышающие коэффициенты к размеру страховой пенсии для лиц, имеющих право на досрочную пенсию и не имеющих на нее права.

	Слайд 8

ИПК за календарный год – это отношение суммы страховых взносов, начисленных работодателем за год на страховую пенсию гражданина, к нормативному размеру страховых взносов, умноженное на 10.

Нормативный размер страховых взносов - это максимальный тариф отчислений страховых взносов на страховую пенсию в размере 16%, которые работодатель уплачивает с максимальной заработной платы (предельной базы для начисления страховых взносов). 16% перечисляется в случае, если гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений.

(Работодатель уплачивает тариф в 22% взносов на обязательное пенсионное страхование. Из них 16% отражаются на ИЛС гражданина, остальные 6% идут в солидарную часть на выплату фиксированного базового размера (с 2015 года – фиксированной выплаты). Из индивидуального тарифа в 16% по выбору гражданина все взносы могут направляться на страховую пенсию, или 6% может направляться на формирование пенсионных накоплений граждан, а 10% - на формирование пенсионных прав в страховой пенсии).

	Слайд 9

Например,

если зарплата гражданина составляет 40 тыс. руб. в месяц, в год он зарабатывает 480 000 руб. Он отказался от формирования пенсионных накоплений, и все 16% отчислений его работодателя в счет будущей пенсии гражданина идут на формирование страховой пенсии. Значит, за год работодатель уплатит за гражданина 76 800 руб. взносов (16% от зарплаты).

База для начисления страховых взносов (предельная заработная плата) на сегодняшний день составляет 624 000 руб. Следовательно, с этой величины зарплаты работодатель будет уплачивать за работника за год 99 840 руб. – это и есть нормативный размер страховых взносов в определенном году.

ИПК гражданина за конкретный год - это отношение уплаченных за него 76 800 руб. взносов и нормативного размера в 99 840 руб., умноженное на 10. В итоге получается, что за год ИПК работника составит 7,69 баллов.

	Слайд 10

Дата добавления: 2015-07-02