Тест томаса

ОБРАБОТКА И ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ

Бланк социометрического опроса

Ф.И.О._________________________________________________________________________

курс (группа, класс)________________________________________________________

Ответьте на поставленные вопросы, записав под каждым из них три фамилии членов вашей группы (курса, отдела, класса и т. д.), с учетом отсутствующих.

1. Если вашу группу будут расформировывать, с кем бы ты хотел продолжить совместно учиться (работать) в новом коллективе?

а)

б)

в)

2. Кого бы ты из группы пригласил на свой день рождения?

а)

б)

в)

3. С кем из своей группы ты пошел бы в многоднев­ный туристический поход?

а)

б)

в)

1. Составление социоматрицы.

Социоматрица — это таблица, в которую вносятся результаты опроса.

№

Фамилия И.

итого

И……….ва

■

П……..в

■

С……..в

■

Г………ва

■

Д……..в

■

З……….ва

■

Л……н

■

К……на

■

Ж……..н

■

Р……….ва

■

Т……….на

■

Количество выборов

Количество Взаимных выборов

0,5

4,5

Взаимные выборы обводятся кружком или полукру­гом (если взаимность неполная).

Количество полученных выборов (79) — социомет­рический статус группы, который, сравнивается с тео­ретически возможным числом выборов (11 х 9) = 99.

Существует и такой социометрический параметр, как «индекс групповой сплоченности»:

С_{гр =} сумма взаимных выборов = 4,5 = 0,04

общее число возможных выборов в группе 99

Показатель хорошей групповой сплоченности — 0,6 – 0,7.

2. На основе социоматрицы возможно построение социограммы, которая делает возможным наглядное представление социометрии в виде схемы — «мишени».

○ - Девочки ▲- Мальчики

→ односторонний выбор ↔ взаимный выбор

Каждая окружность в социограмме имеет свое значение.

I) Внутренний круг — это так называемая «зона звезд» в которую попадают лидеры, набравшие макси­мальное количество выборов.

II) Второй круг — зона предпочитаемых, в которую входят лица, набравшие выборов в количестве ниже среднего показателя.

III) Третий круг — зона пренебрегаемых, в которую вошли лица, набравшие выборов в количестве ниже среднего показателя.

IV) Четвертый круг — зона изолированных — это те, которые не получили ни одного очка.

Социограмма наглядно представляет наличие груп­пировок в коллективе и взаимоотношения между ними (симпатии, контакты).

Цель: Определение стиля поведения, изучение лич­ностной предрасположенности к конфликтному поведению.

Описание методики:

С целью разрешения возникающих конфликтов, управ­ления конфликтной ситуацией, необходимо определить, какие формы поведения характерны для индивиду­умов, какие из них являются наиболее продуктивными, какие деструктивными, каким образом можно стиму­лировать продуктивное поведение.

В основании типологии конфликтного поведения К. Томаса два стиля поведения: это кооперация, свя­занная с вниманием человека к интересам других лю­дей, вовлеченных в конфликт, и напористость, для ко­торой характерен акцент на защите собственных инте­ресов.

Соответственно этим двум основным измерениям К. Томас выделяет следующие способы регулирования конфликтов:

а) соревнование (соперничество) наименее эффек­тивный, но наиболее часто используемый способ пове­дения в конфликтах, выражается в стремлении добить­ся удовлетворения своих интересов в ущерб другому;

б) приспособление, означающее, в противополож­ность соперничеству, принесение в жертву собственных интересов ради другого;

в) компромисс, как соглашение между участниками конфликта, достигнутое путем взаимных уступок;

г) избегание (уход), для которого характерно как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей;

д) сотрудничество, когда участники ситуации при­ходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей ин­тересы обеих сторон.

К. Томас считает, что при избегании конфликта ни одна из сторон не достигает успеха, в случаях конку­ренции, приспособления и компромисса либо один из участников оказывается в выигрыше, а другой проиг­рывает, или оба проигрывают, так как идут на ком­промиссные уступки. И только в ситуации сотрудни­чества обе стороны оказываются в выигрыше.

Опросник состоит из 60 суждений, сгруппирован­ных в 30 пар. Чтобы определить к какому типу скло­няется испытуемый, ему предлагается, внимательно прочитав каждое из двойных высказываний, выбрать то из них, которое является наиболее типичным для характеристики его поведении.

инструкция: «Предлагаемый Вашему вниманию опрос­ник состоит из двойных высказываний: А и Б. Внима­тельно прочитав каждое высказывание, выберите то, которое в большей степени соответствует тому, как Вы обычно поступаете и действуете».

Дата добавления: 2015-07-02