Типовой трудовой договор между работником и физическим лицом, которое использует наёмный труд

Заключительные положения

3.1. Подписанием настоящего Соглашения Работник подтверждает, что он предупрежден, что за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, или за утрату носителей информации, содержащих такие сведения, а также иные нарушения режима секретности будет привлечен к ответственности в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан. Ему известно, что нарушение нормативных и организационно-распорядительных актов, регламентирующих защиту коммерческой тайны и служебной информации Работодателя, может повлечь уголовную, административную, гражданско-правовую или иную ответственность в соответствии с законодательством РК в виде лишения свободы, денежного штрафа, обязанности по возмещению ущерба Работодателю (убытков, упущенной выгоды и морального ущерба).

3.2. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует в течение срока действия ТД, а также в течение 5 (пять) лет с момента прекращения действия ТД.

3.3. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Работодатель: ТОО «________________» г. Алматы, пр. _____________ ____ РНН ___________________ ИИК ______________ БИК ______________ в АФ АО «Альянс Банк»     Президент __________________________________

Работник: Ф.И.О.________________________________ дом. адрес: ____________________________ уд. л. № __________ выд. ______________ МВД (МЮ) РК ИИН ________________________ РНН ________________________ СИК ________________________ ____________________________________

Город Донецк

" 09" апреля 2015 г.

Фамилия _____ Иванов ______________Имя _________ Пётр _________

Отчество________ Алексеевич __________ Дата рождения______ 15.03.1968 ____

Регистрационный номер (ИНН при наличии) _________ 2654000887 ______________________

Свидетельство о гос. регистрации ___ 02 14 000000 1812 ________ 05.11.2014 ________________________________________

Место проведения работ ___ Донецк, Артёма 168 магазин «Кенгуру» ______________________________

Место регистрации (прописка)_ Донецк, ул. Щорса, 42 кв. 7 _____________________________________

Паспорт: серия, номер, когда и кем выдан __ ВК 118210 28.10.1996 г._Ворошиловским РО ДМУ УМВС Украины в Донецкой области_____

Вид экономической деятельности (основной) ___ 47.89 розничная торговля _________________________________________

далее ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО, с одной стороны, и

Фамилия ______ Задорожный ______________Имя _______ Илья ____________

Отчество______ Леонидович ____________ Дата рождения_____ 08.04.1980 ____

Последнее место работы __ООО «Комфорт» __ Образование _____ высшее _______________

Место регистрации _ г. Донецк, пр-т Мира, 118 _________________

Паспорт: серия, номер, когда и кем выдан _ ВС 258741 17.12.2003 г. Киевским РО ДМУ УМВС Украины в Донецкой области _________________________________

Регистрационный номер (ИНН-при наличии) __ 3654213898 ______________________________________________________

далее РАБОТНИК, с другой стороны, заключили между собой этот трудовой договор о следующем:

1. Этот договор является: (необходимое подчеркнуть ) безсрочным, заключенным на неопределённый срок;

на определённый срок, установленный по соглашению сторон____________ с 09.04.2015 ____________________________________;

(указать срок действия договора)

таким, что заключается на время выполнения определённой работы _____________________________________________________________

(указать срок выполнения работы)

2. РАБОТНИК обязан выполнять

Код и название профессии ___ 5220 ДК003:2010_продавец непродовольственных товаров ________

__ консультация покупателей, осуществление расчётно-кассовых операций, продажа товаров _______

(указать характеристики работы продавца, водителя, секретаря, няньки и т.д., а так же требования к уровню её выполнения,

_______________________________________________________________________________________________________________________

объёму производства (работ), сроков её выполнения)

3. ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО обязуется:

оплачивать труд Работника в размере _____________ 2000 грн. ____________ в месяц.

Размер заработной платы определяется по соглашению сторон, но не ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы;

обеспечить безопасные и безвредные условия труда для выполнения принятых Работником обязательств, оборудовать рабочее место в соответствии с требованиями нормативных актов по охране труда, предоставлять необходимый инвентарь, рабочую одежду.

4. Время выполнения работ устанавливается с____________ с 9.00 до 18.00 перерыв 13.00 до 14.00 ____________________________

(указывается время начала и окончания рабочего дня)

При распределении рабочего дня на части отмечается длительность каждой из частей и перерыв между ними. Например, с 8.00 часов до 12.00 часов и с 17.00 часов до 20.00 часов. Распределение рабочего дня на части возможно и в ходе выполнения трудового договора, о чем составляется соответствующее дополнение к настоящему договору.

При этом стороны имеют право устанавливать суммарный учет рабочего времени за определенный период (месяц, квартал и тому подобное). Длительность рабочего времени не должна превышать в выбранном периоде нормальную длительность рабочего времени из расчета 40 часов в неделю.

5. Выходные дни предоставляются _______ воскресенье, понедельник ________

(указываются соответствующие дни недели)

По соглашению сторон конкретные выходные дни могут изменяться, о чем стороны извещают друг друга не позже чем за два дня.

Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни допускается только при согласии Работника и подлежит компенсации в соответствии с действующим законодательством.

6. Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска и время его предоставления ____ 28 календарных дня ______

(указывается длительность, начало и окончание отпуска)

____ с 01.11.2015 по 14.11.2015; ______ 10.02.2016 по 24.02.2016 ______________________________

Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее чем 28 календарных дня.

7. При решении вопросов, не предусмотренных настоящим договором, стороны руководствуются общими нормами законодательства о труде.

8. Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания или с даты, определенной сторонами в договоре, но не позже дня фактического допуска работника к труду.

9. Трудовой договор должен быть зарегистрирован Физическим лицом (или по нотариально заверенной доверенности уполномоченным лицом) в центр занятости по месту регистрации физического лица в недельный срок с момента фактического допуска работника к труду.

10. Споры по выполнению условий трудового договора рассматриваются судом. В таком же порядке рассматриваются споры о признании трудового договора недействительным, если он был заключен, например, без намерения выполнять предусмотренные в нем обязанности (фиктивный трудовой договор).

11. Заработная плата работника подлежит налогообложению в порядке, определенном законодательством.

12. Работники, которые работают у физических лиц по трудовым договорам, подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию. Уплата страховых взносов осуществляется в размерах и порядке, определенных законодательством.

13. Основание для льгот из налогообложения и других льгот _______________ нет _________________________________________

(указать количество детей, иждивенцев и т.д.)

14. Трудовой договор составлен в трех автентичных экземплярах, один из которых находится у Физического лица, второй - у Работника, третий - в центре занятости, который осуществил регистрацию трудового договора.

15. Подписи сторон:

Физическое лицо ________________________ (или по нотариально заверенной доверенности уполномоченное им лицо)	Работник ________________________
"09" ____апреля_____ 2015 г.	"09" _____апреля___ 2015 г.

16. Трудовой договор зарегистрирован от "_____" ______________________ 20___ г № ______________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________

(наименование центра занятости)

М.П. ______________________ ________________________________________________________________________

(подпись) (Ф.И.О. специалиста центра занятости)

17. Трудовой договор расторгнут сторонами "_____" ______________________ 20___ г

_______________________________________________________________________________________________________________________

(основания прекращения договора вносятся в соответствии со статьями законодательства о труде)

Подписи сторон:

Физическое лицо ________________________ (или по нотариально заверенной доверенности уполномоченное им лицо)

Работник ________________________ (кроме случаев расторжения трудового договора по инициативе физического лица в случаях, определенных законодательством о труде, при отсутствии Работника)

18. Трудовой договор от "_____" ______________________ 20___ г № _________________________ снят с регистрации

"_____" ______________________ 20___ г __________________________________________________________________________

(наименование центра занятости)

М.П. ______________________ ________________________________________________________________________

(подпись) (Ф.И.О. специалиста центра занятости)

19. Трудовой договор признан недействительным по решению суда от "___" _______________ 20___ г.

______________________________________________________________________________________________

(основания и копия решения суда прилагаются)

20. Стороны ознакомлены с порядком регистрации и снятия с регистрации трудового договора, внесение соответствующих записей в трудовую книжку Работника и ее хранения.

21. Ответственность за достоверность информации, указанной в данном трудовом договоре несет Физическое лицо, которое использует наемный труд.

Физическое лицо ________________________ (или по нотариально заверенной доверенности уполномоченное им лицо)

Работник ________________________

Дата добавления: 2015-07-02