Расчет стоимости приспособления

Расчет балансовой стоимости оборудования

Сумма затрат на текущий ремонт определяется процентным соотношением от стоимости оборудования.

Модель станка	Количество станков	Балансовая стоимость	Балансовая стоимость с учетом Кзан,0,9	Балансовая стоимость с учетом количества станков.	Амортизационные отчисления	Затраты на текущий ремонт 5%
		Оптовая цена тыс. грн.	Транс-порти-ровка и монтаж (15%)	Всего		Сумма	Сумма
Проектный вариант
Силос цементный			7,5	57,5	51,75	51,75	12,42	3,6225
Бункер дозирующий			6,75	51,75	46,575	139,725	33,534	2,329
Устроиство транспо-ртирова-ния,скип			0,75	5,71	5,171	5,171	1,242	0,25875
Смеси-тель			10,5	80,5	72,45	72,45	17,388	4,025
Бак			1,05	8,05	7,245	7,245	1,7388	0,4025
ИТОГО:	328,095	66,3228	10,6677
Базовый вариант
Вся линия		858,62377	75,38824	987,4173	888,67557	888,67557	213,282,4	44,43378
ИТОГО:	888,67557	213,282,4	44,43378

Таблица 5 – Расчёт балансовой стоимости оборудования, амортизационных отчислений и затрат на текущий ремонт

Далее производится расчет стоимости приспособлений [1].

Таблица 7 – Расчёт стоимости приспособлений-проектный вариант

Наименование приспособления	заслонка	тензодатчик	дозатор	Контактный датчик
Количество приспособлений
Количество деталей, входящих в приспособление
Стоимость, грн
Амортизационные отчисления
Затраты на текущий ремонт 9%		12,6
Итого, грн		2244,6

Итого: 10490,6 грн.

4.3 Расчет фонда заработной платы промышленно-производственного персонала

К промышленно-производственному персоналу относятся работники, занятые непосредственно в производственной деятельности и обслуживании производства: работники основных и вспомогательных цехов, лабораторий и т.д.

Специалисты – работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими видами деятельности.

Руководители – работники, занятые на руководящих должностях различного уровня.

Фонд оплаты труда должен зависеть от объема реализованной продукции, которая может меняться. Следовательно, может и колебаться величина фонда оплаты труда.

При расчете фонда заработной платы учитывается оплата труда промышленно-производственного персонала предприятия, включая премии рабочих и служащих за производственные результаты, учитываются также все выплаты компенсирующего характера, и стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работников.

Основная заработная плата предполагает оплату труда по тарифным ставкам и окладам. Метод начисления основной заработной платы зависит от системы оплаты труда.

Сдельная оплата труда. Основная заработная плата вычисляется из произведения трудоемкости на часовую тарифную ставку (формула 8).

З_о= Т_р*С_ч, (8)

где Т_р – трудоемкость годовой программы, н.час.

С_ч – часовая тарифная ставка, грн/час.

Повременная оплата труда. Основная заработная плата вычисляется по следующей формуле (9):

З_о= Т_эф* Ч_р*С_ч, (9)

где Т_эф – плановый эффективный фонд времени работы, час;

Ч_р – численность рабочих (работников) на повременной оплате труда, чел.;

С_ч – часовая тарифная ставка, грн/час.

Дополнительная заработная плата составляет 10 - 12% от основной заработной платы.

Годовой фонд – сумма основной и дополнительной заработной платы. Сумма отчислений в фонд социального страхования составляет 37% от годового фонда заработной платы. В отчисления на социальные мероприятия входят: отчисление на социальное страхование – 4%; отчисления в пенсионный фонд - 22%; отчисления в фонд занятости – 1%; отчисления в фонд Чернобыля – 10%.

Таблица 8 - Расчёт фонда заработной платы с отчислениями в фонд социального страхования

Профессия	Разряд	Количество	Основная заработная плата	Дополни-тельная заработ-ная плата	Годовой фонд	Всего с учетом количества	Отчисления в фонд социального страхования 37%
Проектный вариант
оператор
разнорабочие
директор
бухгалтер
водитель
итого
Базовый вариант
Фонд заработной платы

Дата добавления: 2015-07-02