Внешняя среда (РЕSТ - анализ) как факторы развития карьеры

КОНСТРУКЦИИ ИЗ КИРПИЧА И БЛОКОВ

ФЕР-2001-08

Номера	Наименование	Прямые	в том числе, руб.	Затраты
расценок	и характеристика	затраты,	оплата	эксплуатация машин	материалы	труда
	строительных работ и конструкций	руб.	труда рабочих-строителей	всего	в т.ч. оплата труда машинистов		рабочих- строителей, чел.-ч.
ТАБЛИЦА 08-01-003. Гидроизоляция стен, фундаментов
	Измеритель: 100 м^2 изолируемой поверхности
Гидроизоляция стен, фундаментов горизонтальная
08-01-003-01	цементная с жидким стеклом	1929,52	325,85	30,16	4,23	1573,51	38,20
08-01-003-02	оклеечная в 1 слой	2776,00	121,98	95,17	5,82	2558,85	14,30
08-01-003-03	оклеечная в 2 слоя	4249,48	171,45	155,08	7,41	3922,95	20,10
ТАБЛИЦА 08-02-001. Кладка стен из кирпича
	Измеритель: м^3 кладки
	Кладка стен кирпичных наружных простых при высоте этажа
08-02-001-01	до 4 м	890,83	44,87	34,56	4,23	811,40	5,40
08-02-001-02	свыше 4 м	885,35	43,71	30,24	3,70	811,40	5,26
	Кладка стен кирпичных наружных средней сложности при высоте этажа
08-02-001-03	до 4 м	912,00	49,53	34,56	4,23	827,91	5,66
08-02-001-04	свыше 4 м	906,45	48,30	30,24	3,70	827,91	5,52
	Кладка стен кирпичных наружных сложных при высоте этажа
08-02-001-05	до 4 м	926,00	57,75	34,56	4,23	833,69	6,21
08-02-001-06	свыше 4 м	920,38	56,45	30,24	3,70	833,69	6,07
	Кладка стен кирпичных внутренних при высоте этажа
08-02-001-07	до 4 м	893,37	43,30	34,56	4,23	815,51	5,21
08-02-001-08	свыше 4 м	887,72	41,97	30,24	3,70	815,51	5,05
08-02-001-09	Кладка стен приямков и каналов	913,24	58,83	31,10	3,81	823,31	7,08

· стоимость основных материалов не учтена в смете

Политика (Р)	Экономика (Е)
Социум (S)	Технология (Т)

Используя новостные сайты последнего времени, а также сайты с профессиональным содержанием и рекламой, научную и научно-популярную публицистику (журналы, газеты и т.д.) провести анализ и выделить:

• Политические факторы, которые могут повлиять на карьеру психолога в разного рода организациях. При этом разделить на мировые тенденции и внутриполитические с указанием на взаимосвязь политических факторов и изменений карьеры психолога. Включают те события и тенденции, которые могут обусловить создание новых рабочих мест, отраслей, вообще востребованность психологической помощи, коррекции и т.п.

• Экономические факторы, условно разделив их на общемировые, федерального и регионального уровня. Сюда включаются тенденции развития мировой экономики и востребованности определенного профессионального знания, экономические процессы внутри государства и отдельного региона, которые могут привести к существенным изменениям рынка рабочей силы, требований к квалификации, уровням оплаты и т.д.

• Социальные факторы. Установки, потребности, представления, стереотипы и т.д. общества и отдельных общностей в отношении работы психолога и его карьеры.

• Технология. Сюда входят те изменения в технологии, которые могут существенным образом изменить образ психолога, его профессиональные функции, виды работ, обязанности и т.д. Следует учесть, что сюда входят не только технические устройства и технологии, связанные с ними, но и новые психотехнологии, способы организации профессиональной деятельности и т.п.

Ссылки на все новостные источники обязательны.

2. Рассмотреть факторы конкурентоспособности для себя лично:

В последней строке, исходя из сути и конкретных указанных факторов, сформулировать, что из этого есть у вас и что они дают или могут дать вам лично.

Например, конкретно указать какое образование и диплом у вас есть (или будут) и на что вы можете с этим дипломом претендовать. Какой именно опыт применения полученных знаний у вас есть. Какие возможности вам предоставляет ваш пол и возраст (в чем его преимущества) и т.д. по подробно.

	Факторы профессиональной пригодности	Факторы конкурентоспособности	Факторы конкурентные преимущества
Суть и значение	• Дают право на занятие вакансии • Являются обязательными для занятия вакансии • Не дают оснований для торга с работодателем	являются основанием для: • участия к конкурсном отборе на вакансию • торга с работодателем • планирования карьеры и служебного роста • пересмотра индивидуального Трудового договора	Дают основания для: • Заключения Психологического контракта • Позволяют быть успешным в консалтинговое и менторской сфере • Расширяют источники дохода за счет высокого спроса на рынке труда
Конкретные факторы	• образование, диплом • знания в определенной области • профессионально важные качества • знание техник, методов, приемов, технологий здоровье	• Опыт применения полученных знаний • Дополнительное (бизнес) образование • Специальные способности • Авторские разработки • Рекомендации • Возраст • Пол • Семейное положение	• Успешный опыт применения знаний • Высокие результаты • Репутация • Успешный опыт применения технологий и методов • Индивидуальный высокоэффективный трудновоспроизводимый другими стиль работы
Личные факторы конкурентоспособности

3. На основе анализа биографий, сайтов и т.п. привести примеры (не менее 3), как достигали своих целей успешные профессионалы в психологии.

4. Провести анализ собственных сильных и слабых сторон личности (свойств, способностей качеств) с конкретными примерами проявления. Указать, какие из них можно компенсировать и как, какие нельзя и почему. Привести примеры из личной или профессиональной жизни 3 успехов и 3 неудач с объяснениями их причин.

Дата добавления: 2015-07-02