Особенности предоставления отпусков отдельным категориям

Удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников

Продолжительность ежегодного основного

Педагогических работников

Нормативные правовые акты, регулирующие продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска

К нормативным правовым актам, регулирующим вопросы

КОММЕНТАРИЙ

продолжительности, порядка и иных условий предоставления ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков педагогическим и другим работникам образовательных учреждений

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогических работников образовательных учреждений регулируется постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» с изменениями, внесенными постановлениями Правительства РФ от 29 ноября 2003 г. № 726, от 11.05.2007 № 283, от 18.08.2008 № 617, от 16.07.2009 № 576, (далее - постановление Правительства РФ № 724), принятым в соответствии со статьей 334 Трудового кодекса РФ.

образовательных учреждений.

педагогических работников образовательных учреждений

Педагогическим работникам образовательных учреждений установлена удлиненная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, составляющая 42 или 56 календарных дней в зависимости от типа и вида образовательного учреждения, в котором выполняется работа (далее – основной отпуск).

Следует отметить, что такая же продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена и руководителям образовательных учреждений, а также при определенных условиях их заместителям и руководителям структурных подразделений, несмотря на то, что эти работники не являются педагогическими, а относятся к категории руководителей. Удлиненная продолжительность отпуска этим категориям работников была определена с учетом ранее действующего законодательства бывшего Союза ССР, которым регулировалась продолжительность отпуска работников сферы образования.

При применении постановления Правительства РФ № 724 необходимо учитывать, что для отдельных категорий работников, включая заместителей руководителей образовательных учреждений и руководителей структурных подразделений, продолжительность отпуска устанавливается с учетом условий, предусмотренных в примечаниях к приложению.

Так, в примечании 1 приложения к постановлению Правительства РФ № 724 (далее – примечание с указанием номера пункта) предусмотрено, что ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1 – 5 приложения, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой, исходя из чего установленной в этих пунктах продолжительностью отпуска пользуются, к примеру, заместители руководителей по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, методической (научно-методической) работе или заведующие отделениями по специальности, по вечернему и заочному обучению.

В соответствии с примечанием 2 основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам, указанным в пункте 1 (имеется в виду графа «Наименования должностей педагогических работников» пункта 1 приложения к постановлению Правительства РФ № 724), и работающим в музыкальных школах, художественных школах и других школах искусств. Это означает, что право на продолжительность основного отпуска, составляющего 56 календарных дней, имеют работники музыкальных школ, художественных школ и других школ искусств, должности которых поименованы в соответствующей графе пункта 1, в том числе руководители, а также их заместители и руководители структурных подразделений, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

Для отдельных педагогических работников образовательных учреждений при определенных условиях основной отпуск предоставляется продолжительностью 56, а не 42 календарных дня, как это установлено в образовательных учреждениях соответствующего типа.

К таким педагогическим работникам относятся:

- педагоги дополнительного образования, выполняющие педагогическую работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую им выплачивается ставка заработной платы, т.е. в объеме не менее 18 ч в неделю (примечание 2).

- воспитатели, музыкальные руководители, инструктора по физкультуре, учителя-логопеды, учителя-дефектологи, работающие полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в дли­тельном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста и дошкольных образова­тельных учреждений общего назначения (примечание 2).

Для реализации права воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов в указанных случаях на продолжительность отпуска, составляющую 56 календарных дней, следует понимать:

- под группами воспитанников с ограниченными возможностями здоровья - группы компенсирующей направленности, в которых осуществляются квалифицированная коррекция недостатков в физическом и (или) психическом развитии и дошкольное образование детей с ограниченными возможностями здоровья;

- под дошкольными образовательными учреждениями общего назначения - детские сады, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования общеразвивающей направленности;

- под дошкольными санаторными группами для воспитанников, нуждающихся в дли­тельном лечени и – группы оздоровительной направленности, создаваемые для детей с туберкулезной интоксикацией, часто болеющих детей и других категорий детей, нуждающихся в длительном лечении и проведении для них необходимого комплекса специальных лечебно-оздоровительных мероприятий.

- под работой в течение полного рабочего дня - педагогическую работу, соответствующую норме часов в неделю, за которую перечисленным педагогическим работникам устанавливается ставка заработной платы в соответствии с приказом Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» (зарегистрирован Минюстом России 4 февраля 2011 г., регистрационный № 19709).

Иначе говоря, для предоставления основного отпуска продолжительностью 56 календарных дней педагогическая работа воспитателей в группах воспитанников с ограниченными возможностями здоровья должна составлять не менее 25 часов в неделю, в группах воспитанников, нуждающихся в длительном лечении (за исключением групп для воспитанников, инфицированных микобактериями туберкулеза, с туберкулезной интоксикацией), - 36 часов в неделю, а в группах воспитанников, инфицированных микобактериями туберкулеза (с туберкулезной интоксикацией) – 30 часов в неделю, а педагогическая работа и в тех и других группах музыкальных руководителей - 24 часа, инструкторов по физкультуре – 30 часов, а учителей-дефектологов и учителей-логопедов – 20 часов в неделю.

При этом в праве на отпуск, продолжительностью 56 календарных дней не может быть отказано учителям-логопедам, которые осуществляют коррекционную работу в объеме не менее 20 часов в неделю в группах воспитанников, имеющих нарушения речи, организованных только для проведения индивидуальных или групповых логопедических занятий, тем более для учителей-логопедов иной продолжительности отпуска законодательством не предусматривается ни в дошкольных, ни в каких других образовательных учреждениях, поскольку данная должность в образовательные учреждения вводится только тогда, когда имеются дети, нуждающиеся в коррекции нарушений речи.

Следует также учесть, что если учителя-логопеды, учителя-дефектологи и инструкторы по физкультуре приняты в учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста для работы со всеми обучающимися и воспитанниками (т.е. не только с «дошкольниками», но и с обучающимися школьного возраста), то при определении продолжительности их основного отпуска необходимо руководствоваться пунктом 1 приложения к постановлению Правительства РФ № 724.

Вместе с тем, воспитателям и музыкальным руководителям, выполняющим педагогическую работу в группах общеразвивающей направленности, являющихся структурными подразделениями общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего возраста, основной отпуск предоставляется продолжительностью 42 календарных дня (примечание 3).

Дополнительное условие, связанное с выполнением в учебном году преподавательской работы в объеме не менее 150 часов, в соответствии с примечанием 2 установлено при предоставлении основного отпуска продолжительностью 56 календарных дней проректорам (заместителям директора) (кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации),заместителям деканов, директорам (заведующим) филиалам, заведующим докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отде­лами (частями) и другими учебными структурными подразделениями, ру­ководителям (заведующим) производственной практикой, ученым секретарям образовательных учреждений высшего профессионального обра­зования или образовательных учреждений дополнительного профессионально­го образования (повышения квалификации) специалистов (далее – вузы, ИПК).

Следует отметить, что к другим учебным структурным подразделениям вузов и ИПК, в которых заведующим может предоставляться отпуск продолжительностью 56 календарных дней при условии выполнения ими в этом же учреждении преподавательской работы в объеме не менее 150 часов в учебном году, могут быть отнесены, например, учебно-методические, методические кабинеты (отделы, сектора, лаборатории), входящие непосредственно в структуру вуза или ИПК.

Первым проректорам, проректорам (заместителям директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации) основной отпуск, составляющий 56 календарных дней, предоставляется независимо от выполнения ими преподавательской работы.

Необходимо также обратить внимание на то, что непосредственно в пунктах приложения к постановлению Правительства РФ № 724 не предусматривается продолжительность основного отпуска по должностям специалистов с наименованиями «старший» и «главный», в соответствии с примечанием 4 при наличии в штате учреждения таких должностей работников их основной отпуск должен предоставляться той же продолжительностью, которая предусмотрена по одноименной должности специалиста данного учреждения.

P.S. По должностям педагогов-библиотекарей образовательных учреждений, в которых реализуются общеобразовательные программы, являющихся педагогическими работниками, вопрос о продолжительности их отпуска до настоящего времени не решен. До принятия соответствующего нормативного правового акта о внесении изменений в постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 ежегодный оплачиваемый отпуск педагогам-библиотекарям может предоставляться более 28 календарных дней в случае отнесения их к работникам с ненормированным рабочим днем.

Дата добавления: 2015-07-02