Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Преддипломная практика




Содержание практики.

В ходе прохождения практики студент должен ознакомиться с базой практики, изучить систему управления и ее особенности в зависимости от масштабов и организационно-правовой формы органа власти или организации, а также собрать материалы и документы, необходимые для подготовки отчета по практике и аналитической части выполняемых в соответствии с учебным планом курсовых проектов по предметам: «Управление персоналом» (специальность ГМУ) и «Основы управления персоналом» (специальность УП).

Программа практики включает в себя выполнение каждым студентом следующих заданий[3]:

1. Изучить общие сведения об организации, органе власти.

2. Изучить исходные данные и провести анализ численности персонала, его структуры, динамики, использования рабочего времени.

3. Изучить и провести анализ документов, характеризующих систему управления персоналом.

4. Изучить систему найма, подбора и отбора персонала в органе власти или в организации.

5. Изучить систему обучения персонала.

6. Изучить организацию и планирование деловой карьеры и формирование кадрового резерва.

7. Изучить систему проведения периодической аттестации работников органа власти или организации.

8. Изучить используемые в организации формы и системы оплаты труда.

9. Дать оценку кадровой политики организации.

По итогам прохождения экономической и практики менеджмента (специальность ГМУ), производственной (организационно-экономической) практики (специальность УП) студенты предоставляют отчетные материалы, в которые входят (типовые формы представлены в приложении):

· Титульный лист.

· База практики.

· Отметки о прохождении практики

· Тематический план прохождения практики.

· Дневник прохождения учебно-ознакомительной практики с собственным анализом выполненных заданий (подписывается студентом и руководителем по месту прохождения практики).

· Отчет о прохождении практики (подписывается студентом).

· Характеристика, заверенная должностным лицом и печатью.

· Материалы (документы), составленные студентом во время прохождения практики (организационная структура управления организацией, штатное расписание, планы повышения квалификации, формы документов службы управления персоналом, положения, должностные инструкции, проекты документов и т.д.).

По итогам практики проводится отчетная конференция. Итоги отражаются в документах и отчете. Итоговый контроль по результатам практики осуществляется в форме защиты с оценкой по истечении срока практики в соответствии с расписанием, утвержденным кафедрой.

Преддипломная практика по специальностям «Государственное и муниципальное управление» и «Управление персоналом» является завершающим этапом обучения. Данная практика проводится в профильной организации, рассматриваемой как экспериментальная база дипломного исследования.Содержание практики определяется темой выпускной квалификационной работы (дипломного проекта) и разрабатывается студентом совместно с руководителем практики, назначенным решением кафедры.

Цели преддипломной практики:

· Научно-исследовательская работа.

· Сбор и дифференциация материалов по теме дипломного проекта.

· Приобретение опыта написания исследовательской работы.

· Подготовкакрешению конкретных задач в области государственного и муниципального управления или управления персоналом в дальнейшей профессиональной деятельности.

· Разработка конкретных предложений по совершенствованию управления.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-07-02; Просмотров: 341; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.007 сек.