Тема 10. Анализ и оценка экстенсивности и интенсивности использования труда на приращение объема производства (продаж)

Тема 9. Анализ технико-организационного уровня и других условий производства.

Тема 8. Анализ оборотного капитала.

1) Дать оценку уровню и динамике показателей, характеризующих эффективность использования оборотного капитала предприятия:

- коэффициента оборачиваемости оборотного капитала;

- оборачиваемости в днях;

- коэффициента загрузки (закрепления) оборотных средств.

2) Определить влияние изменения оборачиваемости оборотного капитала:

- на приращение объема продаж;

- на изменение потребности в оборотном капитале;

- на приращение прибыли предприятия.

3) Осуществить анализ движения денежных потоков предприятия по направлениям деятельности:

- текущей;

- инвестиционной;

- финансовой.

4) Дать оценку показателям, характеризующим качество и оборачиваемость дебиторской задолженности предприятия:

- коэффициента оборачиваемости дебиторской задолженности;

- среднего срока погашения дебиторской задолженности;

- доли дебиторской задолженности в текущих активах;

-

удельного срока сомнительной дебиторской задолженности в общей ее величине.

5) Осуществить сравнительный анализ дебиторской и кредиторской задолженности предприятия.

6) Дать оценку уровню и динамике показателей, характеризующих оборачиваемость запасов:

- коэффициента имущества производственного назначения;

- коэффициента долгосрочного привлечения заемных средств и др.

7) По результатам анализа определить направления улучшения управления денежными средствами предприятия, дебиторской задолженностью, запасами.

1) Дать оценку технического уровня производства (прогрессивности технологии, средств и предметов труда).

2) Оценить научно-технический потенциал предприятия (прогрессивность конструкций изделий, культурно-квалификационного уровня работников).

3) Проанализировать организационный уровень производства (уровни организации труда, производства и управления).

4) Проанализировать внешнеэкономические связи предприятия.

5) Проследить взаимосвязь организационно-технического и экономического развития предприятия.

1) Проанализировать обеспеченность предприятия рабочей силой.

2) Осуществить анализ структуры персонала предприятия.

3) Дать оценку соответствия количественного, профессионального и качественного состава трудовых ресурсов объему и характеру выполняемых работ в разрезе производственных подразделений предприятия.

4) Оценить сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов.

5) Проанализировать движение отдельных категорий персонала предприятия, выявить конкретные причины текучести кадров.

6) Провести анализ использования рабочего времени, выявить целодневные, внутрисменные потери и непроизводительные затраты рабочего времени. Охарактеризовать динамику производительности труда.

7) Осуществить анализ среднегодовой выработки одного работающего, выявив факторы, оказавшие влияние на ее изменение по сравнению с предыдущим годом (планом).

7) Определить величину факторов, оказавших влияние на изменение среднегодовой выработки одного рабочего.

8) Рассчитать влияние на выпуск продукции трудовых факторов 1 и 2 порядка.

9) Выявить неиспользованные возможности увеличения объема производства и повышения производительности труда за счет более эффективного использования трудовых ресурсов.

Дата добавления: 2015-07-02