Заключительные Положения. 5. 1. Администрация безвозмездно предоставляет профкому для нужд уставной деятельности необходимые помещения со всем оборудованием

ГАРАНТИИ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА

5.1. Администрация безвозмездно предоставляет профкому для нужд уставной деятельности необходимые помещения со всем оборудованием, освещением, уборкой и охраной без права их субаренды и организации коммерческой деятельности (ст. 377 Трудового кодекса РФ), а также бесплатный доступ к сети Интернет.

5.2. Бухгалтерия КГМУ вычитает из стипендий и других социальных выплат и бесплатно перечисляет на расчетный счет профкома членские профсоюзные взносы на основании заявлений об удержании профсоюзного взноса.

5.3. Администрация информирует профком студентов обо всех приказах, касающихся студентов, а также включает профком в перечень подразделений, определяемых для обязательной рассылки документов вышестоящих организаций, касающихся учебы, социально-экономических интересов студентов, и основополагающих документов, касающихся их интересов.

5.4. Председателям профкома и профбюро факультетов предоставляется право участвовать в работе административных органов соответствующего уровня, совещаниях, проводимых администрацией, на которых принимаются решения по вопросам, затрагивающим интересы студентов. Администрация своевременно информирует соответствующие профорганы о проведении указанных заседаний.

5.5. Администрация содействует профкому в развитии студенческого самоуправления в общежитиях по вопросам самообслуживания, улучшения условий труда, быта, отдыха и досуга студентов, проживающих в общежитии.

5.6. В период проведения профкомом мероприятий университетского, городского и прочего значения (согласованных с администрацией), администрация выделяет в бесплатное пользование по заявкам профкома помещения, автотранспорт, различную технику и оборудование.

5.7. Администрация предоставляет профкому бесплатную информацию по любым вопросам, затрагивающим интересы студентов.

6.1. Администрация и профком доводят текст настоящего соглашения до студентов и сотрудников администрации в месячный срок со дня подписания и обеспечивают гласность и открытость его выполнения.

6.2. Настоящее Соглашение распространяется на всех студентов КГМУ очной формы обучения независимо от их членства в профсоюзе.

6.3. Стороны обязуются обсуждать и информировать студентов о результатах работы по выполнению настоящего Соглашения не реже одного раза в год. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется обеими сторонами.

6.4. Стороны обязуются предоставлять ответы на запросы другой стороны по выполнению настоящего Соглашения в 2-х недельный срок.

6.5. Администрация и профком берут на себя обязательства не допускать дискредитации друг друга перед трудовым коллективом КГМУ и коллективом студентов.

6.6. Изменения и дополнения к Соглашению принимаются по взаимному согласованию сторон в письменной форме, оформляются отдельными протоколами и являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения. Изменения и дополнения к Соглашению не должны создавать препятствий для выполнения уже принятых сторонами обязательств и не могут ухудшать положение студентов по сравнению с действующим законодательством РФ.

6.7. Стороны, заключившие данное Соглашение, обязуются решать спорные вопросы через согласительную комиссию, избранную на срок действия данного Соглашения в равном представительстве от сторон. Решения этой комиссии обязательны для исполнения обеими сторонами. Если комиссия не смогла разрешить возникшие разногласия, стороны вправе обращаться в вышестоящие органы или решать спор в судебном порядке.

6.8. В случае невыполнения (нарушения) обязательств другой стороной:

6.8.1. Администрация имеет право:

- информировать студентов о невыполнении со стороны студенческого профкома обязательств по Соглашению;

- потребовать у конференции студенческой профсоюзной организации включения в повестку дня вопроса о переизбрании профкома.

6.8.2. Профком имеет право:

- информировать студентов о невыполнении со стороны администрации обязательств по Соглашению;

- информировать вышестоящий профсоюзный орган о невыполнении со стороны администрации обязательств по настоящему Соглашению;

- потребовать проведения конференции КГМУ с включением в повестку дня вопроса о наказании лиц, виновных в невыполнении Соглашения;

- применять общественные формы воздействия.

6.8.3. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения, нарушения условий настоящего Соглашения, лица, виновные в этом, несут дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в порядке, установленном действующим законодательством.

6.9. Подписанное сторонами Соглашение с приложениями в семидневный срок направляется Администрацией в орган по труду по месту нахождения КГМУ для уведомительной регистрации, Профкомом – в вышестоящий территориальный профсоюзный орган.

6.10. Настоящее Соглашение заключается сроком на три года, вступает в силу со дня подписания его сторонами и действует до 31 декабря 2015 года.

Дата добавления: 2015-07-02