Перечень вопросов к государственному экзамену

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«Тюменский государственный нефтегазовый университет»

(ТюмГНГУ)

______________

ул. Володарского, д. 38, г. Тюмень, 625000

тел. [phone], факс: [phone], Е-mail: [email protected], http://www.tsogu.ru

по специальности 080104.65 «Экономика труда»

1. Предприятие как юридическое лицо. Организационно-правовая форма.

2. Основные средства предприятия: состав, структура, классификация.

3. Оценка основных средств. Амортизация основных средств.

4. Оборотные средства предприятия. Показатели их использования.

5. Производственная программа предприятия.

6. Издержки производства. Себестоимость продукции.

7. Прибыль предприятия. Рентабельность предприятия.

8. Бухгалтерский баланс предприятия. Его виды и структура. Типы хозяйственных операций, влияющих на изменение в бухгалтерском балансе.

9. Счета предприятия, их структура. Синтетические и аналитические счета.

10. Сущность управления, характеристика функций управления.

11. Отличительные черты современного менеджмента. Системный подход к управлению, смысл ситуационной концепции.

12. Организация как система управления. Внутренняя среда организации и ее окружение.

13. Коммуникации в управлении. Принятие управленческих решений.

14. Мотивация деятельности человека в организации. Контроль.

15. Маркетинг: определения, цели, задачи, функции. Концепции развития производства.

16. Внутренняя и внешняя маркетинговая среда предприятия.

17. Товар в системе маркетинга, классификация товара в маркетинге, товарный знак и упаковка товара. Политика распространения товара. Концепция развития производства.

18. Сущность и структура маркетингового исследования. Маркетинговая информация.

19. Сегментация рынка: критерии и принципы. Поведение потребителей на рынке. Конкуренция на рынке.

20. Цели, задачи и система показателей статистики труда. Анализ конъюнктуры рынка труда.

21. Статистическая методология национального счетоводства и макроэкономических показателей.

22. Статистические методы исследования экономической конъюнктуры, деловой активности, выявление трендов и прогнозирования развития социально-экономических процессов.

23. Статистические методы анализа уровня жизни населения.

24. Статистический анализ эффективности функционирования предприятий разных форм собственности, качества продуктов и услуг.

25. Рыночное равновесие и уровень национального дохода.

26. Экономический рост: понятие, факторы, параметры экономического роста.

27. Уровень и качество жизни населения: понятие и показатели.

28. Трансакционные издержки. Понятие, виды, классификация.

29. Внелегальная экономика, проблема измерения ее объемов.

30. Нормы как базовый элемент институтов.

31. Домашнее хозяйство как первичный институт рыночной экономики.

32. Теория фирмы. Институциональная природа фирм.

33. Предмет, метод и задачи экономики общественного сектора.

34. Экономическое содержание государственной собственности.

35. Функции и причины существования общественного сектора в экономике.

36. Некоммерческие организации. Организационно-правовые формы некоммерческих организаций.

37. Государственная политика в планировании экономики общественного сектора.

38. Общественные блага и их свойства.

39. Транспортная логистика.

40. Складская логистика.

41. Информационная логистика.

42. Сбытовая логистика.

43. Предмет, объекты, формы, средства и инструменты государственного регулирования экономики.

44. Показатели общественного богатства: национальное имущество, природные ресурсы, человеческий капитал.

45. Показатели воспроизводства в соответствии с теорией предложения.

46. Показатели, характеризующие процесс воспроизводства со стороны спроса.

47. Территориальное регулирование экономики.

48. Государственная валютная политика. Цели и инструменты валютного регулирования.

49. Труд как основа жизнедеятельности общества. Содержание и характер труда.

50. Трудовой потенциал общества: формирование и использование.

51. Занятость населения: ее основные принципы и формы.

52. Безработица: классификация и ее последствия.

53. Политика занятости населения и регулирования рынка труда.

54. Производительность труда, факторы и резервы ее роста.

55. Сущность и принципы организации заработной платы, ее виды.

56. Организация заработной платы: формы и системы оплаты труда.

57. Основная и дополнительная заработная плата.

58. Кадры предприятия: формирование и планирование численности работников на предприятии.

59. Социально-трудовые отношения: сущность, факторы формирования и развития.

60. Социальное партнерство в условиях рыночных отношений.

61. Рынок труда и его характеристики.

62. Население, ресурсы для труда и их воспроизводство.

63. Сегментация рынка труда.

64. Государственная политика в области социально-трудовой сферы.

65. Организация трудовой деятельности.

66. Трудовое право: основные принципы, источники и субъекты. Трудовой кодекс.

67. Дисциплинарная ответственность за трудовые правонарушения (дисциплинарные проступки).

68. Трудовой договор.

69. Порядок разрешения трудовых споров.

70. Защита прав потребителей в РФ.

71. Затраты рабочего времени: структура и методы изучения.

72. Нормирование труда на предприятии: понятие, концептуальные основы. Мера труда, нормы затрат труда.

73. Проектирование и научное обоснование норм затрат труда, методы установления.

74. Научная организация труда: понятие, задачи, функции, принципы, роль в условиях рыночной экономики.

75. Управление организацией и нормированием труда: анализ, планирование.

76. Определение экономической и социальной эффективности организации и нормирования труда.

77. Норма времени и обоснование ее структурных элементов. Организация пересмотра норм.

78. Формы организации труда, их эволюция и эффективность.

79. Отраслевые барьеры входа на рынок.

80. Причины и последствия монопольной власти.

81. Ценовая дискриминация. Виды ценовой дискриминации.

82. Дифференциация продукта.

83. Показатели монопольной власти, концентрации рынка.

84. Предмет и задачи организационного поведения.

85. Основные теории для моделирования организационного поведения.

86. Группы и формирование группового поведения в организации.

87. Стиль руководства и поведения организации.

88. Контроллинг в системе управления персоналом.

89. Основные направления и инструменты проведении аудита персонала.

90. Аудиторское заключение.

91. Основные функции контроллинга персонала.

92. Управление персоналом: цели, задачи, принципы, функции и методы.

93. Развитие теории и практики управления персоналом.

94. Персонал как основной капитал организации.

95. Стратегическое управление персоналом.

96. Организация работы с персоналом: найм, аттестация, обучение, профессиональный и карьерный рост, увольнение.

Дата добавления: 2015-06-27