Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Слайд 20




Слайд 19

Слайд 18

Слайд 17

Слайд 16

Слайд 15

Слайд 14

Слайд 13

Вместе с тем средняя заработная плата Дворца Связи в 2014 году существенно отстаёт от средней заработной платы по Евросети в целом и от средней заработной платы по отрасли торговля в городе Омске. Это говорит о том, что во Дворце Связи существуют недостатки в организации оплаты труда.

Для того, чтобы выяснить существующие проблемы в оплате труда торгового персонала мы сопоставили темпы роста расходов на оплату труда и темпы роста производительности труда. В 2013 году нормальное соотношение этих показателей отсутствовало, но оно восстановилось в 2014 году, как следствие производительность труда возросла по всем показателям и положительно сказалась на фондоотдаче как основном показателе эффективности финансово-хозяйственной деятельности Дворца Связи

Всё это привело к тому, что изменилась структура затрат на продажу одного телефона. Доля затрат на оплату труда за продажу одного телефона составила 27,4% в 2014 году, против 68% в 2013 году. Это говорит о том, что заявленная концепция повременно-премиальной оплаты труда, отраженной в штатном расписании (лист 4 ИМ) не совпадает с фактически бестарифной.

Этот же вывод можно сделать, анализируя структуру издержек обращения. При котором доля затрат на оплату труда выросла в 2014 году по сравнению в 2012 году на 8 пунктов.

Существенным недостатком в организации оплаты труда является разрыв планового и фактического фонда оплаты труда, который привел к тому, что фактическая доля оплаты труда вспомогательного персонала совпадает с фактической долей оплаты труда управленческого персонала. Согласно планового фонда оплаты труда структура оплаты более рациональна это говорит о том, что на предприятии имеются резервы по увеличению оплаты труда.

Плановый ФОТ рассчитывается при помощи штатного расписания (Лист 4 ИМ). По факту же он формируется нормативным методом, как процент от товарооборота. Анализ вариантов планирования ФОТ позволил оптимизировать структуру выплат по группам персонала Дворца Связи и довести долю ФОТ обслуживающего персонала в 2015 году до 80 %.

Для того, что бы заинтересовать обслуживающий персонал в росте товарооборота нами была разработана шкала дневной ставки оплаты труда в зависимости от выполнения плана.

Таким образом, анализ оплаты труда персонала Дворца Связи, позволил сформулировать рекомендации и обозначить мероприятия по её совершенствованию. Расчёты экономического и социального эффекта по каждому мероприятию представлены в листе ИМ




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-06-27; Просмотров: 206; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.006 сек.