I. Общие положения

ПЕРВЕНСТВО МИРА 20.12.2013 Франция 13

ПЕРВЕНСТВО МИРА 25.10.2013 Беларусь 13

ВСЕРОССИЙСКИЕ СОРЕВНОВАНИЯ 24.09.2013 Россия 120

ПЕРВЕНСТВО МИРА 26.08.2013 Болгария 30

ПЕРВЕНСТВО ЕВРОПЫ 01.08.2013 Польша 34

ПЕРВЕНСТВО ЕВРОПЫ 30.06.2013 Эстония 36

ПЕРВЕНСТВО МИРА 28.06.2013 Франция 13

ВСЕРОССИЙСКИЕ СОРЕВНОВАНИЯ 28.05.2013 Россия 120

ПЕРВЕНСТВО ЕВРОПЫ 29.04.2013 Беларусь 30

МЕЖДУНАРОДНЫЕ СОРЕВНОВАНИЯ 01.04.2013 Узбекистан 36

ПЕРВЕНСТВО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА 06.01.2013 Россия 200

МЕЖДУНАРОДНЫЕ СОРЕВНОВАНИЯ 01.12.2013 Китай 30

КУБОК МИРА 01.12.2013 Россия 40

ЧЕМПИОНАТ МИРА 17.11.2013 Бразилия 45

ВСЕРОССИЙСКИЕ СОРЕВНОВАНИЯ 03.11.2013 Россия 60

ЧЕМПИОНАТ МИРА 30.09.2013 Монголия 12

КУБОК МИРА 19.09.2013 Украина 40

КУБОК МИРА 13.09.2013 Нидерланды 18

ВСЕРОССИЙСКИЕ СОРЕВНОВАНИЯ 10.09.2013 Россия 40

ВСЕРОССИЙСКИЕ СОРЕВНОВАНИЯ 06.09.2013 Россия 40

муж. - 08.09.2013 Ярославская обл. Ярославль

русские основная, молниеностная -

муж. - 15.09.2013 Респ. Саха (Якутия) Якутск

стоклеточные основная, молниеностная -

муж., жен. - 23.09.2013 -

стоклеточные основная -

муж. - 25.09.2013 -

русские основная, молниеностная -

20906 * ЧЕМПИОНАТ РОССИИ 24.09.2013 Россия 110

муж., жен. - 09.10.2013 Краснодарский край Сочи

русские основная, быстрая, молниеностная -

жен. - 15.10.2013 -

стоклеточные основная -

муж., жен. - 09.11.2013 Ярославская обл. Рыбинск

рэндзю -

муж. - 29.11.2013 -

русские быстрая, молниеностная -

муж. - 31.12.2013 Санкт-Петербург

русские основная, молниеностная -

муж. - 15.12.2013 Пекин

русские, стоклеточные -

Молодежный (резервный) состав

юн-ры, юн-ки, юн-ши, дев., мал., дев. - 09.11.2013 по назначению

русские, стоклеточные -

20915 * ПЕРВЕНСТВО РОССИИ 10.02.2013 Россия 240

юн-ры, юн-ки, юн-ши, дев., мал., дев. до 24 лет 19.02.2013 Московская обл. д. Колонтаево

стоклеточные основная, быстрая, молниеностная -

20913 * ПЕРВЕНСТВО РОССИИ 02.03.2013 Россия 200

юниоры, юниорки, юноши, девушки до 24 лет 11.03.2013 Ленинградская обл. Всеволожск

русские основная, быстрая, молниеностная -

20919 * ПЕРВЕНСТВО РОССИИ 24.03.2013 Россия 200

юн-ши, дев., мал., дев. - 02.04.2013 Ярославская обл. Ярославль

русские основная, быстрая, молниеностная -

20920 * ПЕРВЕНСТВО РОССИИ 25.03.2013 Россия 70

юн-ры, юн-ки, юн-ши, дев., мал., дев. до 24 лет 30.03.2013 Ярославская обл. Рыбинск

рэндзю -

юноши, девушки до 13 лет 30.04.2013 -

русские -

юн-ры, юн-ки, юн-ши, дев., мал., дев. - 07.05.2013 -

русские -

20916 * ПЕРВЕНСТВО РОССИИ 28.05.2013 Россия 120

юноши, девушки - 08.06.2013 Краснодарский край Сочи

стоклеточные основная, быстрая, молниеностная -

юн-ры, юн-ки, юн-ши, дев., мал., дев. - 08.06.2013 Краснодарский край Сочи

русские -

юниоры, юниорки, юноши, девушки 14-16 лет 13.07.2013 -

стоклеточные -

юн-ры, юн-ки, юн-ши, дев., мал., дев. до 24 лет 05.07.2013 -

рэндзю -

юн-ры, юн-ки, юн-ши, дев., мал., дев. 10-19 лет 07.08.2013 -

стоклеточные -

юниоры, юниорки, юноши, девушки - 06.09.2013 -

русские -

юниоры, юниорки, юноши, девушки - 04.10.2013 Краснодарский край Сочи

русские -

юноши, девушки 11-13 лет 04.11.2013 -

стоклеточные -

юниоры, юниорки, юноши, девушки 17-19 лет 29.12.2013 -

стоклеточные

1. «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом образовательных учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

2. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» ЕКС состоит из четырех разделов: I – «Общие положения», II – «Должности руководителей», III – «Должности педагогических работников», IV – «Должности учебно-вспомогательного персонала».

3. Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов или служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников,с учетом особенностей организациитруда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

4. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

В разделе «Должностные обязанности» содержится перечень основных трудовых функций, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию по должностям служащих.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определены необходимые для выполнения должностных обязанностей уровень профессиональной подготовки работника, удостоверяемый документами об образовании, а также требования к стажу работы.

5. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях (например, каникулярный период, не совпадающий с отпуском работников, отмена для обучающихся, воспитанников учебных занятий, изменение режима образовательного процесса по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и иным основаниям и т.п.), а также установление требований к необходимой специальной подготовке работников.

6. В целях совершенствования организации и повышения эффективности труда работников учреждения возможно расширение круга их обязанностей по сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой. В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.

7. При разработке должностных инструкций по должностям работников, относящимся к общеотраслевым должностям служащих, а также по должностям работников, свойственным другим видам экономической деятельности (медицинские работники, работники культуры: художественные руководители, дирижеры, режиссеры, балетмейстеры, хормейстеры, работники библиотек и др.), применяются квалификационные характеристики, предусмотренные для соответствующих должностей служащих с уточнением перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях.

8. Должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.

9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Дата добавления: 2015-06-27