Положение. О производственном отделе ФГУ ИК-4

о производственном отделе ФГУ ИК-4

1. Общее положение.

1.1 Производственный отдел учреждения ИК- 4 подчиняется непосредственно начальнику учреждения и заместителю начальника – начальнику центра трудовой адаптации осужденных.

1.2 Отдел возглавляется начальником производственного отдела и состоит из инженеров производственного аппарата.

1.3 Производственный отдел является организующим. Координирующим и контролирующим органом по проведению в учреждении работ, связанных с выполнением утвержденных планов программ и показателей, влияющих на экономику промышленного производства и трудовую занятость спецконтингента.

1.4 Производственный отдел осуществляет свою работу в тесной взаимосвязи с производственным отделом УФСИН РФ, а также при взаимодействии с другими производственными отделами и УФСИН РФ по Оренбургской области.

2. Основные задачи.

2.1. Основными задачами производственного отдела является организация и развитие промышленного производства в учреждении с целью повышения эффективности трудовой занятости спецконтингента и обеспечения жизнедеятельности учреждения.

2.2. Обеспечение выполнения плановых заданий, ритмичного выпуска продукции высокого качества. Осуществление контроля, за соблюдением технологических норм и производственных процессов, проводить работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.

2.3. Организация и систематическое совершенствование планово-экономической работы на предприятии в направлении выявления и мобилизации резервов производства для увеличения выпуска продукции, снижения себестоимости, повышения качества продукции и роста прибыли, а также улучшения трудового использования осужденных. Планирование, учет, составление и представление отчетности о производственной деятельности предприятия. Сбор и анализ информации о новых видах производства, с целью внедрения новых видов конкурентно-способной продукции.

2.4. Организация работы по обеспечению производства материальными ресурсами и их рациональному использованию.

3. Функции отдела.

3.1. Разрабатывает плановую политику предприятия, координирует и руководит работой по оперативному регулированию хода производства.

3.2. Осуществляет руководство в организации выпуска новых видов продукции, создании совместных производств, применении новых видов материальных ресурсов.

3.3. Обеспечение ежедневного учета производства, выполнение суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий.

3.4. Анализирует и обобщает результаты производственной деятельности, контролирует выполнение мероприятий, направленных на совершенствование производства, выполнение режимных требований и охраны труда.

3.5. Организует и контролирует договорную работу по вопросам производства и сбыта продукции.

4. Права и обязанности начальника отдела.

4.1.Имеет право подбирать работников для комплектования отдела, представлять их к поощрению и наказанию, самостоятельно решать вопросы, входящие в компетенцию деятельности отдела.

4.2. Участвовать в оперативных совещаниях по всем вопросам касающихся производственной деятельности, подготовки новых и расширению существующих производств.

4.3. Издавать, с утверждением у начальника учреждения инструкции и указания, направленные на замещение должностей по линии производства.

4.4. Выдвигать кандидатов на замещение должностей по линии производства.

4.5. Несет ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций.

4.6. Осуществляет руководство всей деятельности отдела, проводит контроль и проверку исполнения приказов, распоряжений и задач производственными службами.

4.7. Начальник отдела имеет право выходить к руководству с предложениями о наказании или поощрении подчиненных ему лиц.

Заместитель начальника - начальник ЦТАО

майор внутренней службы А.В. Коротенков

Приложение № 1

к Приказу Министерства

юстиции Российской Федерации

от 01.04.2008 г. № 80

ПРОЕКТ ПОЛОЖЕНИЕ

О ЦЕНТРЕ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ

ОСУЖДЕННЫХ (ЦТАО)

1. Общие положения.

1.1.Центр трудовой адаптации осужденных является структурным подразделением в составе учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, осуществляющим реализацию требований уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации в части привлечения к труду осужденных к лишению свободы, организации их профессиональной ориентации, профессиональной подготовки. Привития им трудовых навыков, проведения трудовой терапии для инвалидов, лиц. Больных хроническими и длительно текущими заболеваниями. И ограниченно годных к труду, и создания условий для моральной и материальной заинтересованности осужденных в результате труда.

1.2.Центры создаются в исправительных колониях, мастерские в воспитательных колониях.

Деятельность лечебно-производственной (трудовой) мастерской, являющейся структурным подразделением лечебного исправительного учреждения, определяется отдельным положением.

1.3.Структура и штатное расписание Центра утверждаются начальником территориального органа УИС по представлению начальника Учреждения в соответствии примерными структурами и расчетами штатной численности начальствующего состава, рабочих, служащих исправительных учреждений, утверждаемыми приказом ФСИН России.

1.4.Центр возглавляет начальник, который непосредственно подчиняется начальнику учреждения и является его заместителем. Начальник Центра и его заместители назначаются на должность и освобождаются от должности приказом начальника территориального органа УИС.

1.5.Деятельность Центра осуществляется в рамках предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения в соответствии с перечнем видов деятельности, согласно п.1.10. настоящего положения.

Планирование деятельности Центра осуществляется в составе сметы доходов и расходов по предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности Учреждения отдельной строкой.

Деятельность Центра осуществляется на основе самоокупаемости, не допуская образования убытков.

Планируемые трудовые, производственные и финансово-экономические показатели смета доходов и расходов, а также отчеты об исполнении в целом по деятельности центров, входящих в состав учреждений соответствующего территориального органа ФСИН России, утверждаются (согласовываются) ФСИН России.

1.6.Центр осуществляет свою деятельность на основании договоров и контрактов, заключаемых учреждением по линии деятельности Центра с другими учреждениями организациями уголовно-исполнительной системы, сторонними организациями любых организационно-правовых форм, а также физическими лицами.

1.7.Привлечение осужденных к труду в Центре осуществляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.

1.8.Работа Центра организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого сотрудника за состояние дел на порученном участке и выполнение отдельных поручений.

1.9.Деятельность Центра строится во взаимодействии с другими подразделениями учреждения и территориального органа ФСИН России.

1.10.Виды деятельности центра:

- производство изделий деревообработки, строительных материалов, продукции легкой промышленности и хозяйственного обихода (швейные работы);

- переработка древесины, производство мебели, столярно-плотницкие работы;

- производство продовольственных товаров (хлебобулочные и кондитерские изделия, копчености, производство муки и комбикормов, изготовление масла из семян подсолнечника), занятие животноводством, птицеводством;

- изготовление сувениров;

- строительно-монтажные, погрузочно-разгрузочные и ремонтные работы;

- транспортные, автозаправочные, авторемонтные работы и автосервис;

- выставочно-ярмарочная деятельность;

- работы по договорам на предприятиях любых организационно-правовых форм;

- оказание услуг физическим и юридическим лицам;

- производственное обучение, профессиональная подготовка и повышение профессиональной квалификации осужденных.

1.11.Решение о создании или ликвидации Центра принимается начальником территориального органа ФСИН России по представлению начальника учреждения, в структуре которого создается Центр.

2. Задачи центра.

2.1.Организация работы соответствующих служб учреждения по созданию условий для обеспечения занятости осужденных общественно-полезным трудом и дополнительных рабочих мест в интересах приоритетного удовлетворения собственных нужд учреждения уголовно-исполнительной системы в продуктах, работах и услугах, необходимых для их нормального функционирования.

2.2.Организация выполнения размещенных заказов на поставку продукции (работ, услуг) для государственных нужд, а также по договорам учреждения по деятельности Центра с различными организациями и физическими лицами.

2.3.Привитие осужденным необходимых трудовых навыков и уважительного отношения к труду, создание условий для моральной и материальной заинтересованности осужденных в результате труда.

2.4.Организация профессиональной подготовки и повышения профессиональной квалификации осужденных, производственного обучения их смежным профессиям в соответствии с потребностями хозяйственной деятельности учреждения и с учетом перспективы ее дальнейшего развития, а также с потребностями регионального рынка труда и рабочей силы.

2.5.Организация работы по укреплению и развитию учебно-производственной базы, повышения эффективности использования оборудования и другой техники, экономия материально-технических ресурсов.

3. Функции центра.

3.1. Разработка и организация выполнения программ трудовой занятости осужденных и повышения эффективности учебно-производственной деятельности учреждения.

3.2. Разработка и реализация мероприятий по созданию условий для моральной и материальной заинтересованности осужденных в результате труда. Подготовка предложений и участие в реализации социальных программ учреждения.

3.3. Планирование деятельности Центра и перспектив его развития с учетом необходимости создания дополнительного количества рабочих и учебных мест для осужденных, а также повышения потребительского спроса на производимую продукцию, выполняемые работы и представляемые услуги с учетом обеспечения внутрисистемной потребности.

3.4. Разработка сметы доходов и расходов по деятельности Центра и согласование ее с начальником учреждения для включения в смету доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

3.5. Организация работы по привлечению инвестиционных ресурсов, поиску и размещению заказов на выпуск продукции с учетом экономической целесообразности и эффективной трудовой занятости осужденных.

3.6. Организация участия Учреждения в конкурсах на поставку продукции для государственных и муниципальных нужд и обеспечение выполнения государственных и муниципальных заказов.

3.7. Подготовка предложений и организация освоения и выпуска конкурентоспособной продукции, работ по совершенствованию технологии производства, повышению качества изделий, внедрению передового опыта.

3.8. Организация участи Центра учреждения в конкурсах на поставку продукции для государственных нужд и обеспечение выполнения государственных заказов.

3.9. Подготовка проектов договоров и контрактов по деятельности Центра. Разработка на основании соответствующих расчетов цен тарифов на проводимые работы, оказываемые услуги, выпускаемую продукцию в соответствии с нормативными и правовыми актами Российской Федерации, и утверждения их у начальника учреждения.

3.10.Организация материально-технического обеспечения учебно-производственной и лечебно-производственной деятельности Центра Учреждения.

3.11.Разработка и осуществление мероприятий по обеспечению рационального использования финансовых средств. Подготовка предложений по использованию доходов и распределению прибыли от деятельности Центра.

3.12.Взаимодействие со службой главного инженера учреждения в организации и проведению своевременного ремонта оборудования и другой техники, задействованных в учебно-производственной и лечебно-производственной деятельности Центра, а также изготовления не стандартизированного оборудования и оснастки.

3.13.Осуществление контроля за работой осужденных, создание необходимых условий труда, соответствующих правилам охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

3.14.Во взаимодействии с соответствующими службами учреждения, ведение трудового стажа осужденных.

3.15.Ведение учета результатов деятельности Центра, подготовка и представление соответствующей сводно-аналитической информации и отчетных данных на утверждение начальнику учреждения для последующей передачи материалов в заинтересованные государственные и ведомственные учреждения.

3.16.Осуществление мероприятий по развитию лечебно-производственной (трудовой) мастерской (участка), исходя из задач социально-трудовой реабилитации инвалидов, лиц, больных хроническими и длительно-текущими заболеваниями, и ограниченно годных к труду осужденных.

3.17.Осуществление во взаимодействии с государственными органами профессионального образования, службами занятости населения профессиональной подготовки и переподготовки осужденных в соответствии с текущей хозяйственной деятельностью учреждения, с учетом перспективы ее дальнейшего развития, а также с потребностями регионального рынка труда и рабочей силы.

3.18.Создание на основании двустороннего договора между учреждением и государственным учреждением начального профессионального образования, необходимых условий для проведения производственной практики обучающихся осужденных в соответствии с образовательными стандартами и программами. Изготовление для нужд образовательного учреждения технических средств обучения, учебно-методических пособий, экспонатов и предметов хозяйственного обеспечения.

4. Права и обязанности начальника центра.

4.1.Начальник Центра осуществляет общее руководство хозяйственной деятельностью центра, определяет должностные обязанности своих заместителей.

4.2.Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач.

4.3.Обеспечивает подбор, расстановку, воспитание и профессиональную подготовку работников Центра Учреждения, контроль за соблюдением ими регламента служебного времени, законности, дисциплины, установленного порядка ношения формы одежды.

4.4.Готовит в установленном порядке проекты приказов по вопросам совершенствования организации учебно-производственной деятельности осужденных и вносит их на утверждение начальнику учреждения.

4.5.Готовит и представляет начальнику учреждения заявки на вывод осужденных на работы в Центр для выполнения заданий, предусмотренных учебно-производственными программами.

4.6.Осуществляет контроль за ходом профессиональной подготовки осужденных, присвоением им квалификационных разрядов, формированием рабочих бригад, работой наставников из числа осужденных.

4.7.По согласованию (поручению) с начальником учреждения имеет право подписи договоров и контрактов по линии деятельности Центра или по доверенности, заверенной в установленном порядке.

4.8.Вносит предложения начальнику Учреждения:

- по вопросам совершенствования организации производственной деятельности Центра и профессиональной подготовки осужденных, организации проведения ремонта и технического обслуживания оборудования и другой техники;

- по распределению доходов и прибыли от предпринимательской деятельности учреждения;

- по назначению на должности и освобождению от занимаемых должностей сотрудников, рабочих и служащих Центра;

- о поощрении работников Центра, привлечении их к дисциплинарной ответственности;

- о предоставлении отпусков работникам Центра;

Начальник Центра обязан:

- при выполнении функциональных обязанностей руководствоваться конституцией Российской Федерацией, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами президента Российской Федерации и правительства Российской Федерации, актами Минюста России, ФСИН России, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим Положением.

Дата добавления: 2015-06-27