Организационное поведение

Организационная культура

Связи с общественностью

Коммуникационный менеджмент

Основная литература:

1. Коммуникационный менеджменет. Под. Ред. Шепеля., М. 2004
2. Почепцов Г.Г. Паблик рилейшнз, или как управлять общественным мнением. -.,1998

Дополнительная литература:

1. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.-М: Дело, 1992.
2. Лебедева Т.Ю. Искусство обольщения. Паблик рилейшнз по-французски. Концепции. Практика.-М., 1996
3. Стровский Д.Д. Паблик рилейшнз в конфликтных и экстремальных ситуациях. Учебное пособие. - Екатеринбург, 1996
4. Блэк С. Паблик Рилейшнз. Что это такое?-М.:Новости; СП"АСЭС-Мос-

ква",1990.

1. Невзлин Л.Б. "Паблик рилейшнз" - кому это нужно? Основы учебного курсаю -М.,1993
2. Баркеро Кабреро Х.Д. Связи с общественностью в мире финансов. Ключ к успеху.\Пер с исп. - М.,1997

Основная литература:

1. Кузнецов В.Ф. Связи с общественностью: теории и технологии. Учебное

пособие. АСПЕКТ ПРЕСС, Москва 2007.

1. Кривоносов А.Д., Филатова О.Г., Шишкина М.А. Основы теории связей с общественностью. Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2010.

Дополнительная литература:

1. Абельмас Н.В.Универсальный справочник по Паблик Рилейшнз. М. 2008.
2. Алешина И.В. Паблик рилейшнз для менеджеров. М.: ЭКСМО, 2005.

3. Андреева Г.М. Методы исследования межличностного восприятия. М., 2000.

4. Белов А. Теория и практика связей с общественностью. Ростов-на-Дону,

2005.

5. Блэк С. Азбука выставок и конференций. - М.: Модино-пресс, 1989.

6. Богданов Е.Н., Зазыкин В.Г. Психологические основы «Паблик рилейшнз» 2-е изд. Спб, 2003.

Основная литература:

1. Гончарова, Н. Е. Организационная культура: конспект лекций в помощь студенту / Н.Е. Гончарова. –– М.: Приор, 2007. –– 207 с.

1. Организационная культура: учебник / под ред. Н. И. Шаталовой. –– М.: Экзамен, 2006. –– 652 с.

Дополнительная литература:

1. Аксеновская, Л. Н. Ордерная модель организационной культуры / Л. Н. Аксеновская. –– М.: Академический Проект, 2007.
2. Асаул, М. А. Методология формирования и развития организационной культуры управления в предпринимательских структурах / М. А. Асаул // Экономическое возрождение России. 2006. Т. 1. –– С. 40–43.
3. Асаул, М. А. Сравнительная оценка моделей организационной культуры управления в системе предпринимательства / М. А. Асаул, М. П. Ерофеев // Экономическое возрождение России. 2006. Т. 1. С. 84–87.
4. Баландина, Т. Совершенствование организационной культуры на российских предприятиях / Баландина Т. // Проблемы теории и практики управления. 2007. № 10. С. 79–86.
5. Богатырев, М. организационная культура предприятия / Богатырев М. // Проблемы теории и практики управления. 2005. № 1. С. 104–111.
6. Боенко, Н. И. Специфика формирования российской организационной культуры / Боенко Н. И. // Проблемы современной экономики. 2007. № 1. С. 425–427.

Основная литература:

1. Карташова Л.В., Организационное поведение: Учебник. — М.: ИНФРА - М, 2010. — 157 с.

1. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: учебник. — М.: ИНФРА-М, 2007.

Дополнительная литература:

1. Андреева, Г. М. Психология социального познания: учеб. пособие — М.: Аспект-Пресс, 2005.
2. Анцупов, А. Я. Социально-психологическая оценка персонала: учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2006.

3. Алексеева Т. Оцениваем уровень компетентности // Справочник по управлению персоналом, №1, 2008. С. 64 – 70.

4. Андреев О.П. и др. Конкурсный подбор молодых специалистов как один из методов рекрутинга: опыт ООО «Ямбурггаздобыча» ОАО «Газпром» // Управление персоналом, №15, 2007. С. 58 – 60.

5. Арджирис К. Организационное научение. – (Серия «Менеджмента для лидера»). – М.: ИНФРА-М, 2004. – 563 с.

Дата добавления: 2015-06-28