Социология труда

№5

Малые группы и коллективы

№4

1. Характерный признак малой группы -...

а) межличностное взаимодействие

b) открытость

c) закрытость

d) официальное признание

2. Одной из форм малой группы является -...

а) триада

b) публика

c) официальная группа

d) толпа

3. Диада, как малая группа основывается на...

а) социально-психологических связях

b) на законодательстве

c) официальном признании

d) мнении большинства

4. Семья, как малая группа характеризуется...

а) совместным ведением хозяйства

b) общностью политических взглядов

c) получением образования

d) осуществлением профессиональной деятельности

5. В социометрии члена малой группы, с нулевым количеством позитивных выборов называют...

а) аутсайдер

b) маргинал

c) звезда

d) лидер

6. В социометрии члена малой группы, с максимальным количеством позитивных выборов называют...

а) звезда

b) маргинал

c) аутсайдер

d) лидер

7. Метод исследования малых групп с помощью описания системы межличностных отношений между их членами называется в социологии...

а) социометрия

b) социография

c) социосоматика

d) социоцентризм

8. Процесс изменений образцов взаимодействия индивидов в малых группах и взаимосвязей между ними социологи называют...

а) к малым группам

b) к большим классам

c) к социальной элите

d) является методом математики

17. В малой социальной группе обязательным элементом является...

а) взаимодействие «лицом к лицу»

b) отсутствие устойчивых связей между членами группы

c) численность не больше 50 человек

d) кровное родство

18. Согласно Г. Лебону отличительными качествами толпы являются...

а) анонимность, заражение, внушение, иммитация

b) общее место и общее любопытство

c) наличие харизматического лидера

d) любопытство, праздность, инфантилизм

19. Социометрические методы для измерения в малых группах разработал...

а) Я. Морено

b) Ч. Кули

c) Н. Михайловский

d) P. Мертон

20. Кооператив - это...

а) малая социальная группа, созданная на добровольной основе, где отсутствует ярко выраженная форма собственности

b) любое добровольное объединение

c) объединение, возникшее на основе вкладов частных лиц

d) большая социальная группа

1. Основной формой мотивации экономического действия в социальной системе, включающей одностороннюю зависимость работника от материальных условий своего существования, отсутствие у него собственных средств производства, является____________принуждение

а) экономическое

b) технологическое

c) идеологическое

d) экономическое

2. Элементом структуры процесса труда не является...

а) трудовой доход

b) трудовая деятельность

c) предмет труда

d) орудие труда

3. Процесс в котором человек своей деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой - это...

а) труд

b) игра

c) моделирование

d) метаболизм

4. Осуществление организационной инновации в целях извлечения прибыли, другого дополнительного дохода - это...

а) предпринимательство

b) ростовщичество

c) кредитование

d) ипотека

5. Согласно концепции Д. МакКлеланда, особенностью социально-психологической мотивации предпринимательской деятельности является повышенная...

а) потребность в достижениях

b) эмоциональность

c) потребность в защите

d) коммуникабельность

6. Элементом «рынка труда» являются занятые...

а) в «бюджетной сфере»

b) в домашнем натуральном хозяйстве

c) благотворительной деятельностью

d) в государственных мобилизационных структурах

7. «Первичный сегмент» рынка труда не характеризует...

а) высокая текучесть кадров

b) высокая заработная плата

c) стабильная занятость

d) должный процесс установления трудовых правил

8. «Вторичный сегмент» рынка труда не характеризует...

а) должный процесс установления трудовых правил

b) низкая заработная плата

c) высокая текучесть кадров

d) неблагоприятные условия труда

9. Когда безработными оказываются шахтеры и другие специалисты угледобывающей отрасли, то это...

а) структурная безработица

b) временная безработица

c) застойная безработица

d) массовая безработица

10. Когда работники находятся в длительном административном отпуске, то это _________безработица

а) скрытая

b) частичная

c) структурная

d) застойная

11. «Общину» как тип хозяйственной организации не характеризует...

а) многоступенчатая иерархия

b) нерасчлененность внутрихозяйственных функций

c) общественная собственность

d) формальное равенство

12. «Корпорацию» как тип хозяйственной организации не характеризует...

а) формальное равенство

b) узкая функциональная целесообразность

c) преобладание профессиональных связей

d) формальный административный порядок

13. Тип хозяйственной организации, в которой свободно объединившиеся индивиды сохраняют личные права и частную собственность, называется...

а) ассоциация

b) община

c) корпорация

d) домашнее хозяйство

14. Для «тейлоризма» как системы организации управления трудовым процессом, не характерно...

а) расширение возможностей внутригруппового общения работников

b) детальная специализация труда

c) сдельная оплата труда

d) авторитарный контроль

15. «Фордизм» как систему организации управления трудовым процессом

характеризует...

а) технологически принудительный ритм работы

b) стимулирование в исполнителях чувства «достижения и ответственности за качество работы»

c) предоставление работникам права регулировать ритм работы

d) обогащение содержания труда

16. Концепция «пожизненного найма» распространена в...

а) Японии

b) Канаде

c) России

d) Китае

17. Трудовой процесс - это...

а) процесс производства, в ходе которого к сырью и оборудованию для производства товаров присоединяется рабочая сила

b) затраты мускульной силы

c) физический и умственный труд

d) производство в рамках крупных промышленных организаций

18. Технологический детерминизм — это...

а) концепция, где утверждается, что причинами социальных изменений являются технические нововведения

b) концепция, согласно которой состояние техники определяется уровнем развития технологий

c) взгляд, согласно которому источником общественного богатства является технология

d) следствие техногенной цивилизации

19. Деквалификация — это...

а) потеря квалификации работников рабочих специальностей вследствие автоматизации и роботизации

b) переквалификация

c) неспособность человека к освоению новой техники

d) утрата способности к обучению

20. Вертикальное разделение труда - это...

а)организационное разделение труда, создающее разные уровни управления

b) партисипативное управление производством

c) разделение труда по специализированным функциям

d) разделение умственного труда

Дата добавления: 2015-06-27