Список документов для рассмотрения вопроса о предоставлении займа

Е

Тепловая энергия Цель

Рис. 3. Проявление эффекта синэргии на примере

приложения энергии

все его частицы беспорядочно ориентированы. Второму шару (правая часть рис. 3) также придана дополнительная энергия, которая сообща­ется ему путем толчка или удара. В этом случае все частицы шара ориентированы в направлении, противоположном толчку или удару, т.е. в одном направлении, поэтому шар начинает движение и может пробить тонкую стенку на своем пути. Таким образом, при сообщении шару некоторого количества энергии воздействие его на внешнюю среду будет различным в зависимости от направления ориентации раз­личных частей.

Переходя к организациям, можно сказать, что эффективность ее деятельности будет высокой только в том случае, когда удастся скоординировать действия всех ее подразделений и отдельных членов, т.е. придать их действиям однонаправленность. Только тогда организация может взаимодействовать с внешним окружением, что является необходимым условием ее выживания. Это является первым важным моментом эффекта синэргии. Достижение координации действий между отдельными частями организации представляет собой сложную проблему.

Классический пример того, что происходит в отсутствие координации действий, дает библейская история строительства Вавилонской башни. Смешение языков привело к отсутствию понимания между людьми, строящими башню, и отсутствию координации действий между ними. В результате эффективность их деятельности в организации не только не повысилась, но и стала в значительной мере следствием действий отдельных работников, что в конечном итоге привело к разрушению башни.

Вторым важным моментом эффекта синэргии является концент­рация усилий отдельных частей системы и синхронность их действий по достижению единой цели. Аналогом этого явления могут служить ситуации, когда мяч, обладающий определенной энергией, попадает в хрупкую стенку и пробивает ее, но части мяча, обладающие в сумме такой же энергией, как и целый мяч, никогда не пробьют ту же стенку. Еще один пример: удар кулаком и раздвинутыми пальцами. В обоих примерах очевиден эффект концентрации усилий.

Таким образом, можно сделать вывод: эффект синэргии появляется, если, во-первых, усилия всех участников скоординированы руково­дящим органом организации так, что каждый член организации знает, что ему делать, в каком месте и в какое время; во-вторых, все участ­ники одновременно действуют для достижения организационных целей.

Определение организации. Понятие «организация» часто используется в повседневной практике, причем в это понятие вкладывается самое различное содержание. Три самых распространенных значения термина «организация» дает А.И. Пригожин.

Во-первых, организация обозначает некоторую деятельность по выработке новых норм, налаживанию устойчивых связей, координа­ции усилий отдельных членов социальной группы. Такая деятельность лучше всего характеризуется словом «организовывание». Ее можно определить также как деятельность, направленную на достижение эф­фекта синэргии путем обеспечения условий для согласованных дейст­вий, кооперации и интеграции индивидов в группе.

Например, руководитель организует производственный процесс. Это означает, что он должен расставить работников по рабочим местам таким образом, чтобы достига­лись непрерывность и быстрота выполнения операций. Кроме того, он должен обеспе­чить взаимозаменяемость и установить нормы выработки, режим рабочего дня, взаимо­действие рабочих участка и поставщиков и т.д. Эта деятельность называется организа­цией производственного процесса.

Во-вторых, организация часто понимается как атрибут какого-либо объекта, его свойство иметь упорядоченную структуру. Это зна­чит, что социальный объект имеет некоторое внутреннее строение и состоит из частей, связанных определенным образом. Обычно термин «организация» в этом смысле применяется для различения организо­ванных и неорганизованных структур. В частности, говорят, что какая-либо группа организована, если в ней существуют устойчивые социаль­ные роли (т.е. каждый выполняет свою часть общего дела), правила, регулирующие поведение людей, а также упорядоченные связи с окру­жающими группами.

В-третьих, под организацией понимается искусственно создан­ная социальная группа институционального характера, выполняющая определенную общественную функцию.

Например, банк представляет собой организацию, выполняющую функцию на­копления, распределения и упорядоченного использования денег, а школа — организа­цию, коллектив которой участвует в выполнении функции передачи знаний молодому поколению и функции его социализ. Можно выделить четыре основных направления в определении теории организации.

1. В соответствии с точкой зрения одного из основоположни­ков современной американской теории управления Ч. Барнарда [122. Р. 25—27] организация — это такой вид кооперации людей, кото­рая отличается от других социальных групп сознательностью, предска­зуемостью и целенаправленностью. Барнард и его последователи в ос­новном рассматривали совместные действия людей, их кооперацию, а уже потом необходимость достижения целей.

2. Другое направление лучше всего характеризует точка зрения теоретиков организации Д. Марча и Г Саймона [146. Р. 19], согласно которой организация — это сообщество взаимодействующих индивидов, являющееся самым распространенным в обществе и содержащее центральную координирующую систему. Высокая специфичность структуры и координация внутри организации отличают ее от диффузных и неупорядоченных связей между неорганизованными индивидами. Все это придает организации сходство с отдельным биологическим орга­низмом.

3. Американские социологи П. Блау и У. Скотт представляют третье направление в определении организации [125. Р. 8]. В этом определе­нии указывается основная, по их мнению, характеристика сложившей­ся организации — то, что она для достижения специфических целей должна быть формализована, т.е. обладать формальной структурой.

4. По мнению американского исследователя организаций А. Этциони, организации — это социальные объединения (или человечес­кие группы), сознательно конструируемые и реконструируемые для достижения специфических целей, характеризуемые сознательным членством в организации и сознательными действиями ее членов [135. Р. 45—46].

Анализ этих четырех направлений в определении организации позволяет выделить две специфические черты, отличающие организации от других видов социальных групп.

Во-первых, организации — это прежде всего социальные группы, ориентированные на достижение взаимосвязанных и специфических целей. Каждая организация целесообразна в том смысле, что действия ее членов определенным образом скоординированы для до­стижения общего для нее результата во вполне определенной области человеческой деятельности. Так, предприятие существует для обеспечения выпуска конкретной продукции, политическая партия — для реализации политической программы, больница — для лечения боль­ных.

Во-вторых, организации — такие группы, которым свойственна высокая степень формализации их внутренней структуры в том смысле, что правила, регламентация, распорядок охватывают практически все сферы поведения ее членов. Эти правила ясно и точно сформули­рованы и охватывают все роли и ролевые связи, предписывают ролевые действия независимо от личностных качеств индивидов, занимающих те или иные позиции в структуре организации. Директор, его замести­тели и помощники или рядовые исполнители — все они подчинены правилам, определяющим их обязанности, взаимоотношения на служ­бе и субординацию независимо от личностных качеств.

На основании перечисленных основных специфических черт можно дать следующее определение организации: организация — это социальная группа, ориентированная на достижение взаимосвязанных специфических целей и формирование высокоформализованных струк­тур на основе специализации или разделения труда.

В целом современная организация — это сложный организм, построенный на четкой координации усилий всех структурных единиц, осуществляемой со стороны управленческого органа. Функционирова­ние организации основано на системе особых, организационных отно­шений, на четком определении и выполнении ролевых требований каж­дым членом организации.

(для индивидуальных предпринимателей)

1. Заявление о предоставлении займа (по форме НП «РРАПП»).

2. Анкета соискателя займа (по форме НП «РРАПП»).

3. Свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП (ОГРНИП).

4. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).

5. Выписка из ЕГРИП (оригинал, срок действия - 60 календарных дней).

6. Копии страниц паспорта соискателя займа.

7. Справка об отсутствии задолженности по платежам в бюджеты всех уровней (оригинал, срок действия - 60 календарных дней).

8. В зависимости от применяемой системы налогообложения предоставляются:

УСНО, ЕСХН:	· Декларация за последний налоговый период (при наличии). · При отсутствии декларации за последний налоговый период (в случае, если срок подачи декларации на дату подачи заявки не наступил) – декларация за предыдущий налоговый период, данные книги учета доходов и расходов за последний налоговый период.
Патентная система:	· Патент на право применения патентной системы налогообложения. · Данные книги учета доходов (по каждому полученному патенту отдельно).
ЕНВД:	· Декларации не менее чем за 2 последних налоговых периода. · Кассовая книга либо журнал кассира-операциониста. · Справка об оборотах по расчетному счету либо справка соискателя займа о размере полученных доходов.
Общая система:	· Декларация по налогу на прибыль не менее чем за 2 последних налоговых периода. · Декларация 3-НДФЛ за последний отчетный период. · Данные книги учета доходов и расходов за последний налоговый период.
Для начинающих ИП и юридических лиц (срок регистрации до 1 года): бизнес-план/финансовый план.

9. Реквизиты расчетного счета (уведомление об открытии расчетного счета либо справка банка об открытых счетах).

10. Документы по обеспечению займа (в зависимости от вида обеспечения):

Поручительство ИП и юридических лиц:	документы в соответствии со Списком документов для ИП и ЮЛ (Приложение 4 пункты 3-9; Приложение 5 пункты 3-12).
Поручительство физических лиц:	- копия страниц паспорта поручителя; - свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН); - копия трудовой книжки, заверенная по месту работы; - справка 2-НДФЛ (оригинал).
При предоставлении в залог имущества физических лиц:	- копии страниц паспорта залогодателя; - при залоге автотранспорта - ПТС/ПСМ (оригинал); - при залоге оборудования - копии документов, подтверждающих приобретение оборудования (договоров купли-продажи, счетов-фактур, накладных, платежных поручений, кассовых чеков и т.п.).
При предоставлении в залог имущества ЮЛ и ИП:	- документы в соответствии со Списком документов для ИП и ЮЛ (Приложение 4 пункты 3-6, 9; Приложение 5. пункты 5-9, 12); - при залоге автотранспорта - ПТС/ПСМ (оригинал); - при залоге оборудования - копии документов, подтверждающих приобретение оборудования (договоров купли-продажи, счетов-фактур, накладных, платежных поручений, кассовых чеков и т.п.).

* Документы предоставляются в виде копий, заверенных соискателем займа/поручителем/залогодателем, в случаях, если не указано, что предоставляется оригинал.

В случае предоставления иного обеспечения возвратности займа пакет документов определяется индивидуально.

При необходимости могут дополнительно запрашиваться иные документы.

Приложение №1

к Положению «Об условиях и порядке предоставления займов субъектам малого предпринимательства и объектам инфраструктуры поддержки предпринимательства на территории Ростовской области Некоммерческим партнерством «Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства»

Директору

Некоммерческого партнерства «Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства»

Н.Ю. Крайновой

ЗАЯВЛЕНИЕ

Ознакомившись с условиями и порядком предоставления займа субъектам малого и среднего предпринимательства, заявитель ___________________________________________________________________

обратился с настоящим заявлением о предоставлении займа в размере _____________________________________________________________________

на__________________________________________________________________

(цель: пополнение оборотных средств / приобретение основных средств/иное)

на срок _________ (мес.), под обеспечение исполнения обязательств по договору

займа в виде ___________________________________________________________.

Заявитель подтверждает, что вся информация, содержащаяся в заявлении и представленная НП «РРАПП» для рассмотрения вопроса о выдаче займа, является достоверной, документы – подлинными.

Подпись __________ Дата ____________

М.П.

зП Приложение № 3

к Положению об условиях и порядке предоставления займов субъектам малого и среднего

предпринимательства и организациям инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства

на территории Ростовской области Некоммерческим партнерством

«Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства»

едпринимательства»

НП «РРАПП» (ОГРН 1026103302235) включено в государственный реестр микрофинансовых организаций

(Свидетельство Минфина России серии 0000197 от 19.07.2011г.)

Дата добавления: 2015-06-28